Policier municipal (h/f)
Offre n° O077251114001208
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville, Le Châtelet-en-Brie (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
13/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• Applique les arrêtés du Maire
• Rend compte auprès du Maire, du DGS et du Procureur de la République par l’intermédiaire de l’OPJ de toutes les infractions constatées
• Surveille la voie publique (stationnement, véhicules épaves ou ventouses, fourrières, etc.)
• Constate les infractions (PVE), procède aux contrôles routiers avec la gendarmerie nationale et collabore avec le SDIS
• Assure les missions de proximité et d'ilotage (à pied, en VTT ou en voiture)
• Assure la sécurité aux abords des établissements scolaires (traversées des enfants, etc.)
• Veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Participe aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
• Anime des campagnes de prévention en milieu scolaire
• Rédige tous les documents professionnels liés à sa fonction (courriers, compte-rendus d’activités, arrêtés, etc.)
• Surveille les opérations funéraires confiées par le Maire en lien avec le service population
• Gère le dispositif de vidéoprotection 42 caméras (devis, autorisations, installations et utilisation du logiciel)
• Assure les états des lieux des salles communales selon le planning de réservation
• Est chargé des constats d’insalubrité et d’habitat indigne
• Est chargé des constats liés aux infractions au code de l’Urbanisme (commissionné et assermenté)
• Suit divers dossiers (ADS taxi, débits de boissons temporaires et permanents, déclaration chambre d’hôtes, etc.)
• Assure la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
• Gère la régie communale (marché, fête foraine et salons)
• Elaboration du budget du service, demandes de subvention.
• Suivi des contrats de maintenance du matériel de service
• Rend compte auprès du Maire, du DGS et du Procureur de la République par l’intermédiaire de l’OPJ de toutes les infractions constatées
• Surveille la voie publique (stationnement, véhicules épaves ou ventouses, fourrières, etc.)
• Constate les infractions (PVE), procède aux contrôles routiers avec la gendarmerie nationale et collabore avec le SDIS
• Assure les missions de proximité et d'ilotage (à pied, en VTT ou en voiture)
• Assure la sécurité aux abords des établissements scolaires (traversées des enfants, etc.)
• Veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Participe aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
• Anime des campagnes de prévention en milieu scolaire
• Rédige tous les documents professionnels liés à sa fonction (courriers, compte-rendus d’activités, arrêtés, etc.)
• Surveille les opérations funéraires confiées par le Maire en lien avec le service population
• Gère le dispositif de vidéoprotection 42 caméras (devis, autorisations, installations et utilisation du logiciel)
• Assure les états des lieux des salles communales selon le planning de réservation
• Est chargé des constats d’insalubrité et d’habitat indigne
• Est chargé des constats liés aux infractions au code de l’Urbanisme (commissionné et assermenté)
• Suit divers dossiers (ADS taxi, débits de boissons temporaires et permanents, déclaration chambre d’hôtes, etc.)
• Assure la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
• Gère la régie communale (marché, fête foraine et salons)
• Elaboration du budget du service, demandes de subvention.
• Suivi des contrats de maintenance du matériel de service
Profils recherchés
• Ponctualité et assiduité, réactivité et grande disponibilité
• Aptitude à travailler en équipe et excellent relationnel
• Implication personnelle sur le terrain, dynamisme, autonomie et sens des responsabilités
• Connaissances solides en matière de pouvoirs de police du maire et de droit pénal
• Capacités rédactionnelles, pratique des logiciels de police (LOGITUD apprécié)
• Sens accru du service public, du dialogue et de l'écoute
• Bonne condition physique
• Discrétion, loyauté, respect du devoir de réserve
• Permis B exigé
•
• Aptitude à travailler en équipe et excellent relationnel
• Implication personnelle sur le terrain, dynamisme, autonomie et sens des responsabilités
• Connaissances solides en matière de pouvoirs de police du maire et de droit pénal
• Capacités rédactionnelles, pratique des logiciels de police (LOGITUD apprécié)
• Sens accru du service public, du dialogue et de l'écoute
• Bonne condition physique
• Discrétion, loyauté, respect du devoir de réserve
• Permis B exigé
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Contact et modalités de candidature
Contact
0160694040
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame TORCOL Patricia
Place de L'Hotel de Ville
77820 LE CHATELET EN BRIE
Madame TORCOL Patricia
Place de L'Hotel de Ville
77820 LE CHATELET EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
