Référent en gestion financière, budgétaire et comptable (section comptable)
Offre n° O077251118001019
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
56 avenue Corbeil, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission :
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques
- Gérer et actualiser une base d'informations
- Recevoir et orienter les demandes
- Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
- Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
- Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
- Préparer les mandatements et titres de recette
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Identifier un problème sur une opération comptable
- Vérifier la validité des informations traitées
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Enregistrer ou saisir des données informatiques
- Conseiller les usagers et agents sur les procédures
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures du ou des services
- Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques
- Gérer et actualiser une base d'informations
- Recevoir et orienter les demandes
- Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
- Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
- Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
- Préparer les mandatements et titres de recette
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Identifier un problème sur une opération comptable
- Vérifier la validité des informations traitées
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
- Enregistrer ou saisir des données informatiques
- Conseiller les usagers et agents sur les procédures
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures du ou des services
Profils recherchés
Remarques liées à la fonction :
- Respect du secret professionnel
Niveau maîtrise :
- Savoir contrôler les factures avant la liquidation et le mandatement en vérifiant leur conformité avec les dispositions des marchés (bordereau de prix, les conditions de reconduction notamment)
Compétences requises :
- Applicatifs de gestion financière et bureautique
- Communication orale et écrite
- Logiciels de bureautique
- Nomenclatures et règles comptables
- Procédures administratives
- Procédures comptables et administratives financières
- Procédures du service
- Progiciels de gestion
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
- Vocabulaire professionnel du service
Connaissances :
- Règles de la comptabilité publique
- Structure et organisation du SDIS77
- Techniques de recherche documentaire
Qualités requises :
- Attachement au service public
- Autonome
- Capacité à communiquer
- Discrétion
- Méthodique
- Ordonné
- Polyvalent
- Respect des directives de la hiérarchie
- Sens du travail en équipe
- Vigilant
Exigences :
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Respect du secret professionnel
Niveau maîtrise :
- Savoir contrôler les factures avant la liquidation et le mandatement en vérifiant leur conformité avec les dispositions des marchés (bordereau de prix, les conditions de reconduction notamment)
Compétences requises :
- Applicatifs de gestion financière et bureautique
- Communication orale et écrite
- Logiciels de bureautique
- Nomenclatures et règles comptables
- Procédures administratives
- Procédures comptables et administratives financières
- Procédures du service
- Progiciels de gestion
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
- Vocabulaire professionnel du service
Connaissances :
- Règles de la comptabilité publique
- Structure et organisation du SDIS77
- Techniques de recherche documentaire
Qualités requises :
- Attachement au service public
- Autonome
- Capacité à communiquer
- Discrétion
- Méthodique
- Ordonné
- Polyvalent
- Respect des directives de la hiérarchie
- Sens du travail en équipe
- Vigilant
Exigences :
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0160568645
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.