UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES/FINANCES/JURIDIQUE
Offre n° O077251119000204
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Souppes-sur-Loing
Département de Seine-et-Marne
Arrondissement de Fontainebleau
Département de Seine-et-Marne
Arrondissement de Fontainebleau
Lieu de travail
19 Av. du Marechal Leclerc, Souppes-sur-Loing (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction des Services, vous interviendrez en appui sur plusieurs volets : Ressources Humaines, Finances et Juridique Administratif.
Missions / conditions d'exercice
Ressources humaines :
- Suivi administratif du personnel (carrières, contrats, absences, dossiers agents)
- Participation à la gestion de la paie
- Gestion des carrières et formations
- Saisine du comité médical
- Anticipation et coordination des besoins de formation
- Elaboration du rapport social unique
- Organisation des élections professionnelles
Finances :
- Participation à la préparation budgétaire
- Suivi budgétaire (engagements, mandats, titres)
- Suivi des factures et relations avec les fournisseurs
Juridique / administratif :
- Rédaction et suivi d’actes administratifs (délibérations, arrêtés)
- Veille réglementaire
- Appui à la gestion des marchés publics
- Suivi administratif du personnel (carrières, contrats, absences, dossiers agents)
- Participation à la gestion de la paie
- Gestion des carrières et formations
- Saisine du comité médical
- Anticipation et coordination des besoins de formation
- Elaboration du rapport social unique
- Organisation des élections professionnelles
Finances :
- Participation à la préparation budgétaire
- Suivi budgétaire (engagements, mandats, titres)
- Suivi des factures et relations avec les fournisseurs
Juridique / administratif :
- Rédaction et suivi d’actes administratifs (délibérations, arrêtés)
- Veille réglementaire
- Appui à la gestion des marchés publics
Profils recherchés
- Formation en droit public, gestion des collectivités, ressources humaine et comptabilité publique
- Expérience en collectivité territoriale appréciée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, polyvalence et sens du service public
- Capacité à travailler en autonomie
- Expérience en collectivité territoriale appréciée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, polyvalence et sens du service public
- Capacité à travailler en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0164785777
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumainescds@ville-souppes.fr
Monsieur Le Maire, Jean-Michel CAPELLE
19 Av. du Marechal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Monsieur Le Maire, Jean-Michel CAPELLE
19 Av. du Marechal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.