Responsable logistique et adjoint évènementiel (f/h)
Offre n° O077251119000933
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Allee Gustave Prugnat, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (cadre d’emploi des Techniciens ou des Rédacteurs) + Régime Indemnitaire (mensuel et annuel) CNAS / Mutuelle et Prévoyance avec participation financière de l’employeur
Descriptif de l'emploi
La CCMSL recrute, par voie statutaire (cat. B) ou contractuelle, un RESPONSABLE LOGISTIQUE et ADJOINT EVENEMENTIEL (F/H), à temps complet.
Positionnement du poste :
Sous l’autorité du Directeur Sports – Jeunesse – Culture & Evènementiel
Nombres d’agents rattachés à la Direction : plus de 30 agents
Positionnement du poste :
Sous l’autorité du Directeur Sports – Jeunesse – Culture & Evènementiel
Nombres d’agents rattachés à la Direction : plus de 30 agents
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Organiser, piloter, coordonner le soutien logistique sur les évènements communautaires
Travailler en binôme et seconder le Directeur sur l’organisation des évènements de la collectivité
Encadrer et manager des équipes pluridisciplinaires lors des évènements
Assurer la sécurité et le montage des structures dans le respect des règles de sécurité
Contrôler la gestion des flux et des stocks de matériels dans le respect des règles de sécurité
Elaborer et mettre en place des procédures de gestion des flux et des stocks de matériels
Suivre l’inventaire du matériel
Planifier et gérer les commandes de nouveaux matériels
Organiser et assurer la distribution des différents supports de communication du service
Conditions de travail :
Lieu de travail : 18 allée Gustave Prugnat 77250 Moret-Loing-et-Orvanne et différentes structures du territoire communautaire
Horaires : 37.5 heures hebdomadaires avec RTT + contraintes liées au poste
Cycles de travail : du lundi au vendredi – horaires variables avec une plage fixe de 9h à 12h et de 14h à 17h
Permis B indispensable
Contraintes et difficultés spécifiques :
Travail certains weekends et jours fériés
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail sur différents sites du territoire
Nombreux déplacements
Organiser, piloter, coordonner le soutien logistique sur les évènements communautaires
Travailler en binôme et seconder le Directeur sur l’organisation des évènements de la collectivité
Encadrer et manager des équipes pluridisciplinaires lors des évènements
Assurer la sécurité et le montage des structures dans le respect des règles de sécurité
Contrôler la gestion des flux et des stocks de matériels dans le respect des règles de sécurité
Elaborer et mettre en place des procédures de gestion des flux et des stocks de matériels
Suivre l’inventaire du matériel
Planifier et gérer les commandes de nouveaux matériels
Organiser et assurer la distribution des différents supports de communication du service
Conditions de travail :
Lieu de travail : 18 allée Gustave Prugnat 77250 Moret-Loing-et-Orvanne et différentes structures du territoire communautaire
Horaires : 37.5 heures hebdomadaires avec RTT + contraintes liées au poste
Cycles de travail : du lundi au vendredi – horaires variables avec une plage fixe de 9h à 12h et de 14h à 17h
Permis B indispensable
Contraintes et difficultés spécifiques :
Travail certains weekends et jours fériés
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail sur différents sites du territoire
Nombreux déplacements
Profils recherchés
Profil recherché/compétences requises :
Savoir :
Connaître le fonctionnement d’une intercommunalité
Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques
Connaissance du cadre règlementaire dans les domaines de la logistique et de l’évènementiel
Savoir-faire :
Capacité à travailler en équipe
Expérience en management d’équipe
Expérience dans les domaines de la logistique et de l’évènementiel
Gérer des flux, des stocks…
Faculté d'adaptation et prise d'initiative
Autonomie dans l’organisation du travail
Analyser et gérer rapidement les situations
Capacité à rendre compte et à expliquer une situation
Savoir-être :
Sens du contact, de l’écoute et sens du relationnel
Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées
Respect du devoir de réserve
Ponctualité
Savoir :
Connaître le fonctionnement d’une intercommunalité
Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques
Connaissance du cadre règlementaire dans les domaines de la logistique et de l’évènementiel
Savoir-faire :
Capacité à travailler en équipe
Expérience en management d’équipe
Expérience dans les domaines de la logistique et de l’évènementiel
Gérer des flux, des stocks…
Faculté d'adaptation et prise d'initiative
Autonomie dans l’organisation du travail
Analyser et gérer rapidement les situations
Capacité à rendre compte et à expliquer une situation
Savoir-être :
Sens du contact, de l’écoute et sens du relationnel
Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées
Respect du devoir de réserve
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0164707225
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Renseignements complémentaires auprès de M. Fabrice CHENON, Directeur du service Sports – Jeunesse – Culture & Evènementiel, tél : 01 64 70 67 63 ou fabrice.chenon@ccmsl.com
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Renseignements complémentaires auprès de M. Fabrice CHENON, Directeur du service Sports – Jeunesse – Culture & Evènementiel, tél : 01 64 70 67 63 ou fabrice.chenon@ccmsl.com
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes MSL
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.