Directeur(trice) Général(e) des Services (h/f)
Offre n° O077251121000746
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Le SMITOM est un syndicat intercommunal en charge du traitement et de la valorisation des déchets ménagers et assimilés des 168 communes adhérentes du nord du 77.
Le traitement de ces déchets ménagers est assuré grâce à :
Un centre intégré de traitement (C.I.T) situé à Monthyon, constitué d'une usine d'incinération, d'un centre de tri et d'une plateforme de compostage,
Un réseau de 10 déchetteries dont une déchèterie éphémère située à Jouarre,
5 stations de transit.
Le traitement de ces déchets ménagers est assuré grâce à :
Un centre intégré de traitement (C.I.T) situé à Monthyon, constitué d'une usine d'incinération, d'un centre de tri et d'une plateforme de compostage,
Un réseau de 10 déchetteries dont une déchèterie éphémère située à Jouarre,
5 stations de transit.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue de la Croix Gillet, Monthyon (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire / NBI / Régime indemnitaire selon profil et fonctions / Tickets restaurants / CNAS (Caisse Nationale d’Assurance Sociale) / Participation de la collectivité à la mutuelle santé et prévoyance sous conditions
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général assure, sous la responsabilité du Président, la direction et la coordination des services. Il participe au collectif de direction générale et représente la collectivité dans ses relations institutionnelles, partenariales et avec les élus. Il pilote les projets et les politiques locales, coordonne les équipes, garantit la qualité des services publics et veille à l’optimisation des ressources.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
1. Définir et mettre en œuvre le projet stratégique de la collectivité : participer au diagnostic du territoire et de l’organisation, proposer la faisabilité des objectifs politiques, conseiller les élus dans la définition des politiques publiques et des niveaux de service, et identifier ainsi qu’alerter sur les risques juridiques et financiers.
2. Participer au collectif de direction générale : contribuer au projet managérial, porter les valeurs de l’organisation, assurer la circulation de l’information et la communication interne, et mettre en œuvre le système d’information général.
3.Superviser et manager les services : définir et évaluer les objectifs collectifs et individuels, animer l’équipe d’encadrement et conduire le changement, décliner le projet d’administration en projets de service, piloter le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail, et mettre en place ainsi que suivre les procédures et outils de contrôle.
4. Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources : identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte, élaborer et suivre le budget, maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale, et optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services.
5. Mettre en œuvre et évaluer les politiques locales et projets : décliner le projet global en actions sectorielles, planifier, suivre et arbitrer les projets, évaluer la qualité des services et l’impact des politiques publiques, et piloter l’élaboration ainsi que le suivi des tableaux de bord.
6. Représenter la collectivité et négocier avec les partenaires : développer des logiques de co-production avec les acteurs institutionnels et territoriaux, représenter la collectivité auprès des partenaires et instances officielles, et être amené à effectuer des déplacements à l’extérieur selon les besoins de la mission.
7. Assurer la veille stratégique, réglementaire et prospective : participer à la démarche prospective, structurer la veille interne, exploiter les informations disponibles et mobiliser les réseaux pertinents.
1. Définir et mettre en œuvre le projet stratégique de la collectivité : participer au diagnostic du territoire et de l’organisation, proposer la faisabilité des objectifs politiques, conseiller les élus dans la définition des politiques publiques et des niveaux de service, et identifier ainsi qu’alerter sur les risques juridiques et financiers.
2. Participer au collectif de direction générale : contribuer au projet managérial, porter les valeurs de l’organisation, assurer la circulation de l’information et la communication interne, et mettre en œuvre le système d’information général.
3.Superviser et manager les services : définir et évaluer les objectifs collectifs et individuels, animer l’équipe d’encadrement et conduire le changement, décliner le projet d’administration en projets de service, piloter le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail, et mettre en place ainsi que suivre les procédures et outils de contrôle.
4. Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources : identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte, élaborer et suivre le budget, maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale, et optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services.
5. Mettre en œuvre et évaluer les politiques locales et projets : décliner le projet global en actions sectorielles, planifier, suivre et arbitrer les projets, évaluer la qualité des services et l’impact des politiques publiques, et piloter l’élaboration ainsi que le suivi des tableaux de bord.
6. Représenter la collectivité et négocier avec les partenaires : développer des logiques de co-production avec les acteurs institutionnels et territoriaux, représenter la collectivité auprès des partenaires et instances officielles, et être amené à effectuer des déplacements à l’extérieur selon les besoins de la mission.
7. Assurer la veille stratégique, réglementaire et prospective : participer à la démarche prospective, structurer la veille interne, exploiter les informations disponibles et mobiliser les réseaux pertinents.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
- Politiques publiques locales et gestion des services publics
- Management opérationnel et leadership
- Analyse, diagnostic et ingénierie de projet
- Communication, concertation et négociation
- Statut de la fonction publique territoriale
- Gestion financière, contrôle de gestion et maîtrise des risques
Savoirs généraux :
- Sociologie des organisations publiques
- Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
- Techniques d’animation et de dynamique de groupes
- Communication interne / externe
- Politiques publiques locales et gestion des services publics
- Management opérationnel et leadership
- Analyse, diagnostic et ingénierie de projet
- Communication, concertation et négociation
- Statut de la fonction publique territoriale
- Gestion financière, contrôle de gestion et maîtrise des risques
Savoirs généraux :
- Sociologie des organisations publiques
- Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
- Techniques d’animation et de dynamique de groupes
- Communication interne / externe
Contact et modalités de candidature
Contact
0160444463
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
- 39 heures
- 25 jours de CA
- 23 RTT
- Véhicule de fonction
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Pascal HIRAUX, le Président
14 rue de la Croix Gillet
77122 MONTHYON
- 39 heures
- 25 jours de CA
- 23 RTT
- Véhicule de fonction
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Pascal HIRAUX, le Président
14 rue de la Croix Gillet
77122 MONTHYON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.