Chargé(e) de recrutement
Offre n° O077251202000093
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 21000 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Lieu de travail
45 Avenue du General de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE CNAS-COS 37h30/Semaine avec 14 jours de RTT, prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de recrutement – Le talent qui révèle les talents du service public
Et si votre prochain défi était de faire grandir celles et ceux qui font vivre le service public ?
Notre collectivité recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour identifier, attirer et accompagner les talents d’aujourd’hui et de demain. Ici, chaque recrutement est bien plus qu’un processus : c’est une rencontre humaine, une aventure partagée et une contribution concrète à un projet collectif.
Et si votre prochain défi était de faire grandir celles et ceux qui font vivre le service public ?
Notre collectivité recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour identifier, attirer et accompagner les talents d’aujourd’hui et de demain. Ici, chaque recrutement est bien plus qu’un processus : c’est une rencontre humaine, une aventure partagée et une contribution concrète à un projet collectif.
Missions / conditions d'exercice
- Détecter les talents : rédiger des offres attractives, sourcer les bons profils, animer les entretiens avec exigence et bienveillance.
- Accompagner les managers dans la définition des besoins et le choix des candidats.
- Assurer une intégration réussie et un suivi attentif des nouveaux agents.
- Contribuer à la politique de mobilité interne, en lien étroit avec la gestionnaire des absences, pour favoriser la continuité du service et le développement des parcours professionnels.
- Participer activement à la mise en œuvre de la stratégie d’attractivité, de marque employeur et de qualité de vie au travail.
- Contribuer à des projets RH transversaux : égalité professionnelle, GPEEC, communication RH, innovation managériale.
- Accompagner les managers dans la définition des besoins et le choix des candidats.
- Assurer une intégration réussie et un suivi attentif des nouveaux agents.
- Contribuer à la politique de mobilité interne, en lien étroit avec la gestionnaire des absences, pour favoriser la continuité du service et le développement des parcours professionnels.
- Participer activement à la mise en œuvre de la stratégie d’attractivité, de marque employeur et de qualité de vie au travail.
- Contribuer à des projets RH transversaux : égalité professionnelle, GPEEC, communication RH, innovation managériale.
Profils recherchés
- Vous êtes passionné·e par les parcours humains et aimez comprendre les dynamiques d’équipe.
- Vous maîtrisez les techniques et outils du recrutement (y compris digitaux) et savez conjuguer rigueur et intuition.
- Vous savez accompagner le changement et conseiller avec pédagogie.
- Vous souhaitez exercer vos compétences au service d’un projet collectif et porteur de sens.
- Vous maîtrisez les techniques et outils du recrutement (y compris digitaux) et savez conjuguer rigueur et intuition.
- Vous savez accompagner le changement et conseiller avec pédagogie.
- Vous souhaitez exercer vos compétences au service d’un projet collectif et porteur de sens.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433539
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame le Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Christine FLECK
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Christine FLECK
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.