Adjoint(e) au responsable Lecture Publique – en charge de la coordination de la médiathèque intercommunale
Offre n° O077251203000281
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Robert Legraverend, La Ferté-Gaucher (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du réseau de la Lecture Publique de la CC2M, et sous l’autorité du responsable Lecture Publique et de la direction du pôle attractivité, l’adjoint en charge la coordination de la médiathèque intercommunale assiste le responsable dans la mise en œuvre de la programmation culturelle en réseau ainsi que dans le développement des partenariats avec les autres services de la communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Coordination de la médiathèque intercommunale
- Accompagner et animer l’équipe de la médiathèque (bénévoles)
- Assurer l’organisation et la coordination du fonctionnement quotidien de la médiathèque intercommunale
- Connaissance des métiers et enjeux des bibliothèques, notamment en matière de médiation et de politique documentaire
- Fédérer autour de projets communs
- Garantir la mise en valeur des espaces, collections et services de la médiathèque
- Participer à l’accueil du public et à la médiation autour des collections et services
- Qualités d’organisation, d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Travail en transversalité, coopération et médiation
Animation du réseau et de la médiathèque intercommunale
- Appétence pour le jeu de société et le numérique
- Contribuer à la réflexion sur l’évolution de l’équipement, organiser les COPIL
- Mettre en place et animer des accueils de groupe
- Mettre en place et animer des actions culturelles (ateliers, lectures…)
Appui au responsable sur la programmation culturelle en réseau
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (organisation, budget, partenariats)
- Contribuer au développement des actions hors les murs et à la diversification des publics
- Être force de proposition pour développer des actions innovantes en lien avec les collections, la lecture publique et les publics spécifiques
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la programmation culturelle à l’échelle du réseau
Relations fonctionnelles (interlocuteurs)
En interne
- Élus communautaires
- Agents communautaires
- Élus municipaux
- Agents des bibliothèques
En externe
- Médiathèque départementale
- Conseil départemental
- DRAC Ile-de-France Ministère de la Culture
- Bibliothèques et médiathèques du territoire
- Autres structures intercommunales
- Office de tourisme intercommunautaire
- Communes
- Organismes culturels (Concerts de poche, ICTV, etc.)
- Associations
- Écoles du territoire
- Partenaires commerciaux et prestataires
Conditions et contraintes d’exercice
- Travail du lundi au samedi matin, ponctuellement en soirée
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires souples : disponibilité demandée pour les manifestations et réunions (soirs et weekends)
- Travail sur écran et sur le terrain
- Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics
- Déplacements sur le territoire intercommunal et extérieur de manière régulière
- Poste basé à la médiathèque intercommunale de Rebais, 4 rue du Faubourg Saint Nicolas, 77510 Rebais
Coordination de la médiathèque intercommunale
- Accompagner et animer l’équipe de la médiathèque (bénévoles)
- Assurer l’organisation et la coordination du fonctionnement quotidien de la médiathèque intercommunale
- Connaissance des métiers et enjeux des bibliothèques, notamment en matière de médiation et de politique documentaire
- Fédérer autour de projets communs
- Garantir la mise en valeur des espaces, collections et services de la médiathèque
- Participer à l’accueil du public et à la médiation autour des collections et services
- Qualités d’organisation, d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Travail en transversalité, coopération et médiation
Animation du réseau et de la médiathèque intercommunale
- Appétence pour le jeu de société et le numérique
- Contribuer à la réflexion sur l’évolution de l’équipement, organiser les COPIL
- Mettre en place et animer des accueils de groupe
- Mettre en place et animer des actions culturelles (ateliers, lectures…)
Appui au responsable sur la programmation culturelle en réseau
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (organisation, budget, partenariats)
- Contribuer au développement des actions hors les murs et à la diversification des publics
- Être force de proposition pour développer des actions innovantes en lien avec les collections, la lecture publique et les publics spécifiques
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la programmation culturelle à l’échelle du réseau
Relations fonctionnelles (interlocuteurs)
En interne
- Élus communautaires
- Agents communautaires
- Élus municipaux
- Agents des bibliothèques
En externe
- Médiathèque départementale
- Conseil départemental
- DRAC Ile-de-France Ministère de la Culture
- Bibliothèques et médiathèques du territoire
- Autres structures intercommunales
- Office de tourisme intercommunautaire
- Communes
- Organismes culturels (Concerts de poche, ICTV, etc.)
- Associations
- Écoles du territoire
- Partenaires commerciaux et prestataires
Conditions et contraintes d’exercice
- Travail du lundi au samedi matin, ponctuellement en soirée
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires souples : disponibilité demandée pour les manifestations et réunions (soirs et weekends)
- Travail sur écran et sur le terrain
- Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics
- Déplacements sur le territoire intercommunal et extérieur de manière régulière
- Poste basé à la médiathèque intercommunale de Rebais, 4 rue du Faubourg Saint Nicolas, 77510 Rebais
Profils recherchés
Exigences requises
Niveau, formations et qualifications nécessaires
Bac +3 à Bac +5, selon expérience
Compétences nécessaires :
- Connaissance des métiers et enjeux des bibliothèques, notamment en matière de médiation et de politique documentaire.
- Appétence pour le jeu de société et le numérique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (organisation, budget, partenariats).
- Aptitude au travail en transversalité, sens de la coopération et de la médiation.
- Capacité à fédérer autour de projets communs.
- Qualités d’organisation, d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
- Goût de l’innovation,
- Disponibilité,
- Bonne expression écrite et orale,
- Permis B obligatoire.
Statut :
- Diplôme professionnel en métiers du livre (DUT, DEUST, licence ou équivalent).
- Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques ; Adjoints Administratifs Territoriaux
Niveau, formations et qualifications nécessaires
Bac +3 à Bac +5, selon expérience
Compétences nécessaires :
- Connaissance des métiers et enjeux des bibliothèques, notamment en matière de médiation et de politique documentaire.
- Appétence pour le jeu de société et le numérique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (organisation, budget, partenariats).
- Aptitude au travail en transversalité, sens de la coopération et de la médiation.
- Capacité à fédérer autour de projets communs.
- Qualités d’organisation, d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
- Goût de l’innovation,
- Disponibilité,
- Bonne expression écrite et orale,
- Permis B obligatoire.
Statut :
- Diplôme professionnel en métiers du livre (DUT, DEUST, licence ou équivalent).
- Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques ; Adjoints Administratifs Territoriaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0164032580
Informations complémentaires
Avantages liés au poste
- CNAS
- Titres restaurant
Adressez votre candidature le plus rapidement possible, CV et lettre de motivation à la Communauté de communes des 2 morin
Service RH
1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
- CNAS
- Titres restaurant
Adressez votre candidature le plus rapidement possible, CV et lettre de motivation à la Communauté de communes des 2 morin
Service RH
1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.