Responsable lecture publique en charge de la coordination du réseau et du Contrat Territoire Lecture (CTL)
Offre n° O077251203000314
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Robert Legraverend, La Ferté-Gaucher (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des 2 Morin, territoire rural du Nord-Est de la Seine-et-Marne, situé à l’Est de Coulommiers et au Nord de Provins regroupe 31 communes pour une population de 26 000 habitants. La commune la plus grande, La Ferté-Gaucher, comprend moins de 5 000 habitants, les ¾ des communes ont moins de 1 000 habitants.
Les actions culturelles de la CC2M, menées en partenariat avec le Département et la DRAC Ile-de-France Ministère de la Culture, sont nombreuses et leur développement s’appuie sur des acteurs animant le territoire : le Musée Départemental de la Seine-et-Marne à Saint-Cyr-sur-Morin, l’École de musique intercommunale et de nombreuses associations locales. Diverses manifestations culturelles sont proposées : concerts, spectacles, expositions, lectures, contes, cinéma, poésie… enrichies par des temps forts comme les Concerts de Poche, le Cinéma du réel, le Printemps des 2 Morin, etc. Les pratiques amateurs sont également présentes, portées par l’École de musique et des associations de théâtre, de danse, des chorales…
Dans un contexte favorable à la mise en œuvre des projets culturels, la CC2M valorise la dynamique des bibliothèques qui ont entrepris de mettre en réseau leurs ressources et sur la volonté des communes qui réhabilitent leurs locaux pour développer la coordination en lecture publique.
Les actions culturelles de la CC2M, menées en partenariat avec le Département et la DRAC Ile-de-France Ministère de la Culture, sont nombreuses et leur développement s’appuie sur des acteurs animant le territoire : le Musée Départemental de la Seine-et-Marne à Saint-Cyr-sur-Morin, l’École de musique intercommunale et de nombreuses associations locales. Diverses manifestations culturelles sont proposées : concerts, spectacles, expositions, lectures, contes, cinéma, poésie… enrichies par des temps forts comme les Concerts de Poche, le Cinéma du réel, le Printemps des 2 Morin, etc. Les pratiques amateurs sont également présentes, portées par l’École de musique et des associations de théâtre, de danse, des chorales…
Dans un contexte favorable à la mise en œuvre des projets culturels, la CC2M valorise la dynamique des bibliothèques qui ont entrepris de mettre en réseau leurs ressources et sur la volonté des communes qui réhabilitent leurs locaux pour développer la coordination en lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
Animer au quotidien le réseau Biblio des 2 Morin
- Définir, en lien avec les élus, les bibliothécaires salariés et bénévoles, et la Médiathèque départementale, un projet de travail en réseau des bibliothèques du territoire
- Développer les collections et leur circulation
- Favoriser des actions de médiation contribuant au lien social en bibliothèque (notamment en direction des jeunes et des publics éloignés et empêchés)
- Gérer le budget et les dossiers administratifs
- Impulser une dynamique de développement culturel (petite enfance, scolaires, intergénérationnel, éducation numérique)
- Mettre en place des outils de travail en commun (dont un SIGB et un portail internet)
Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
- Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les modalités et procédures de mise en œuvre
- Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes,
- Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l'offre documentaire et de service propres à assurer l'efficacité, l'efficience et la qualité des actions
- Encadrer l'agent en charge de la médiathèque intercommunale
- Mobiliser l'intelligence collective des équipes pour situer et proposer aux élus un positionnement de l'établissement approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées
- Proposer aux élus des orientations stratégiques et les décliner en projet d'établissement
- Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services
- Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l'information et des ressources documentaires
- Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement
- Maintenir, en lien avec les élus, les bibliothécaires salariés et bénévoles, et la médiathèque départementale, le travail de mise en réseau des bibliothécaires de territoire
- Partenariats et transversalité contribuer à la coordination et au développement des partenariats avec les autres services du pôle attractivité territoriale (culture, petite enfance, enfance-jeunesse, social, sports, etc.)
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble du réseau de la lecture publique et participer aux groupes de travail transversaux
Relations fonctionnelles (interlocuteurs)
En interne
- Elus communautaires
- Agents communautaires
- Elus municipaux
En externe
- Médiathèque départementale
- Conseil départemental
- DRAC Ile-de-France Ministère de la Culture
- Bibliothèques et médiathèques du territoire
- Autres structures intercommunales
- Office de tourisme intercommunautaire
- Communes
- Organismes culturels (Concerts de poche, ICTV, etc.)
- Associations
- Ecoles du territoire
- Partenaires commerciaux et prestataires
Conditions et contraintes d’exercice
- Horaires souples : disponibilité demandée pour les manifestations et réunions (soirs et weekends)
- Déplacements sur le territoire intercommunal et extérieur de manière régulière
- Travail sur écran et sur le terrain
- Port de charges lourdes
- Définir, en lien avec les élus, les bibliothécaires salariés et bénévoles, et la Médiathèque départementale, un projet de travail en réseau des bibliothèques du territoire
- Développer les collections et leur circulation
- Favoriser des actions de médiation contribuant au lien social en bibliothèque (notamment en direction des jeunes et des publics éloignés et empêchés)
- Gérer le budget et les dossiers administratifs
- Impulser une dynamique de développement culturel (petite enfance, scolaires, intergénérationnel, éducation numérique)
- Mettre en place des outils de travail en commun (dont un SIGB et un portail internet)
Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
- Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les modalités et procédures de mise en œuvre
- Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes,
- Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l'offre documentaire et de service propres à assurer l'efficacité, l'efficience et la qualité des actions
- Encadrer l'agent en charge de la médiathèque intercommunale
- Mobiliser l'intelligence collective des équipes pour situer et proposer aux élus un positionnement de l'établissement approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées
- Proposer aux élus des orientations stratégiques et les décliner en projet d'établissement
- Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services
- Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l'information et des ressources documentaires
- Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement
- Maintenir, en lien avec les élus, les bibliothécaires salariés et bénévoles, et la médiathèque départementale, le travail de mise en réseau des bibliothécaires de territoire
- Partenariats et transversalité contribuer à la coordination et au développement des partenariats avec les autres services du pôle attractivité territoriale (culture, petite enfance, enfance-jeunesse, social, sports, etc.)
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble du réseau de la lecture publique et participer aux groupes de travail transversaux
Relations fonctionnelles (interlocuteurs)
En interne
- Elus communautaires
- Agents communautaires
- Elus municipaux
En externe
- Médiathèque départementale
- Conseil départemental
- DRAC Ile-de-France Ministère de la Culture
- Bibliothèques et médiathèques du territoire
- Autres structures intercommunales
- Office de tourisme intercommunautaire
- Communes
- Organismes culturels (Concerts de poche, ICTV, etc.)
- Associations
- Ecoles du territoire
- Partenaires commerciaux et prestataires
Conditions et contraintes d’exercice
- Horaires souples : disponibilité demandée pour les manifestations et réunions (soirs et weekends)
- Déplacements sur le territoire intercommunal et extérieur de manière régulière
- Travail sur écran et sur le terrain
- Port de charges lourdes
Profils recherchés
Exigences requises
Niveau, formations et qualifications nécessaires
Bac à Bac +3 et/ou expérience professionnelle
Compétences nécessaires
- Connaissance des enjeux de la lecture publique,
- Expérience de la gestion d’une bibliothèque ou d’un réseau de lecture publique,
- Capacité à fédérer autour d’un projet,
- Aptitude à écouter, comprendre et s’adapter aux besoins d’un territoire,
- Appétence pour la médiation culturelle à destination de tous les publics,
- Goût de l’innovation,
- Disponibilité,
- Bonne expression écrite et orale,
- Permis B obligatoire.
Statut :
- Bibliothécaire, Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Attaché Territorial, Rédacteur,
- Temps complet (35 heures),
- Travail du lundi au vendredi, ponctuellement en soirée ou Week-end,
- Poste basé à la médiathèque intercommunale de Rebais, 4 rue du Faubourg Saint Nicolas, 77510 Rebais
- Déplacements fréquents sur le territoire
Niveau, formations et qualifications nécessaires
Bac à Bac +3 et/ou expérience professionnelle
Compétences nécessaires
- Connaissance des enjeux de la lecture publique,
- Expérience de la gestion d’une bibliothèque ou d’un réseau de lecture publique,
- Capacité à fédérer autour d’un projet,
- Aptitude à écouter, comprendre et s’adapter aux besoins d’un territoire,
- Appétence pour la médiation culturelle à destination de tous les publics,
- Goût de l’innovation,
- Disponibilité,
- Bonne expression écrite et orale,
- Permis B obligatoire.
Statut :
- Bibliothécaire, Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Attaché Territorial, Rédacteur,
- Temps complet (35 heures),
- Travail du lundi au vendredi, ponctuellement en soirée ou Week-end,
- Poste basé à la médiathèque intercommunale de Rebais, 4 rue du Faubourg Saint Nicolas, 77510 Rebais
- Déplacements fréquents sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0164032580
Informations complémentaires
Avantages liés au poste
- CNAS
- Titres restaurant
Adressez votre candidature le plus rapidement possible, CV et lettre de motivation à la Communauté de communes des 2 morin
Service RH
1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
- CNAS
- Titres restaurant
Adressez votre candidature le plus rapidement possible, CV et lettre de motivation à la Communauté de communes des 2 morin
Service RH
1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.