Psychologue
Offre n° O077251215000775
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Route de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
13/02/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
0h5 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions Principales :
Etudier les comportements individuels et collectifs des adultes envers les enfants pour garantir la qualité du développement physique et psychique du tout petit.
Etre force de proposition dans la mise en œuvre d'actions de soutien et /ou de prévention des pratiques parentales et/ou professionnelles.
Aider et soutenir la réflexion permanente des professionnelles
Assurer et rechercher une qualité relationnelle propice aux échanges constructifs et au développement de concertation entre les parents et les professionnelles.
Relais Petite enfance :
Soutenir la réflexivité des adultes autour de l'enfant par l'observation des interactions, l'écoute des problématiques rencontrées, sur le temps des animations collectives menée par l'animatrice du RPE.
Echanger avec l'animatrice à l'issue des temps d'observation collectifs.
Animer des groupes d'assistantes maternelles thématiques ou d'échanges de pratiques.
Crèche familiale et multi accueil :
Animer des groupes d'analyse de la pratique pour les assistantes maternelles et les professionnelles du multi accueil
Recevoir les familles sur rendez vous
Soutenir la réflexivité de l'encadrement dans l'accompagnement des équipes et des familles
Contribuer à l'accompagner des familles dans leur parentalité en lien avec les orientations définies dans le projet des structures.
Travailler en partenariat et en réseau avec les services extérieurs (CMP, CAMSP) dans l'intérêt du développement harmonieux et autonome de l'enfant.
Etudier les comportements individuels et collectifs des adultes envers les enfants pour garantir la qualité du développement physique et psychique du tout petit.
Etre force de proposition dans la mise en œuvre d'actions de soutien et /ou de prévention des pratiques parentales et/ou professionnelles.
Aider et soutenir la réflexion permanente des professionnelles
Assurer et rechercher une qualité relationnelle propice aux échanges constructifs et au développement de concertation entre les parents et les professionnelles.
Relais Petite enfance :
Soutenir la réflexivité des adultes autour de l'enfant par l'observation des interactions, l'écoute des problématiques rencontrées, sur le temps des animations collectives menée par l'animatrice du RPE.
Echanger avec l'animatrice à l'issue des temps d'observation collectifs.
Animer des groupes d'assistantes maternelles thématiques ou d'échanges de pratiques.
Crèche familiale et multi accueil :
Animer des groupes d'analyse de la pratique pour les assistantes maternelles et les professionnelles du multi accueil
Recevoir les familles sur rendez vous
Soutenir la réflexivité de l'encadrement dans l'accompagnement des équipes et des familles
Contribuer à l'accompagner des familles dans leur parentalité en lien avec les orientations définies dans le projet des structures.
Travailler en partenariat et en réseau avec les services extérieurs (CMP, CAMSP) dans l'intérêt du développement harmonieux et autonome de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
*Observer, si nécessaire et selon son discernement, les enfants et les équipes en situation d'accueil ;
*Entretiens individuels et animations de réunions à thème pour soutenir la fonction parentale ;
*Participer et/ou animer des réunions avec les professionnels;
*Animer des groupes d'analyses de la pratique pour les professionnels ;
*Construire un réseau médico pédagogiques ressources du territoire ;
*Participer et animer des réunions de parents en fonction des projets des structures.
*Observer, si nécessaire et selon son discernement, les enfants et les équipes en situation d'accueil ;
*Entretiens individuels et animations de réunions à thème pour soutenir la fonction parentale ;
*Participer et/ou animer des réunions avec les professionnels;
*Animer des groupes d'analyses de la pratique pour les professionnels ;
*Construire un réseau médico pédagogiques ressources du territoire ;
*Participer et animer des réunions de parents en fonction des projets des structures.
Profils recherchés
Profil du poste :
Diplôme requis : Master 2 de psychologie clinique, expérience petite enfance
* Compétences requises et qualités :
Savoirs :
Connaitre l'environnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Connaissances approfondies en matière du jeune enfant et son environnement
Ecoute active
Observation
Transmission et partage des connaissances et des savoirs
Analyses des pratiques professionnelles
Médiation
Faire preuve de curiosité intellectuelle et développement de ses connaissances
Savoir être :
Adaptabilité
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Qualités relationnelles (diplomatie, écoute)
Respect, discrétion et secret professionnel
Diplôme requis : Master 2 de psychologie clinique, expérience petite enfance
* Compétences requises et qualités :
Savoirs :
Connaitre l'environnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Connaissances approfondies en matière du jeune enfant et son environnement
Ecoute active
Observation
Transmission et partage des connaissances et des savoirs
Analyses des pratiques professionnelles
Médiation
Faire preuve de curiosité intellectuelle et développement de ses connaissances
Savoir être :
Adaptabilité
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Qualités relationnelles (diplomatie, écoute)
Respect, discrétion et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Service Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Service Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.