Responsable administratif et financier

Offre n° O077251217001434
Publiée le 17/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune touristique de 15 000 habitants surclassée 20 à 40 000 habitants, Fontainebleau est une ville dynamique et attractive située à 60 km de Paris, nichée au coeur de 17 000 hectares de forêt domaniale. Porteuse de nombreux projets, la Ville de Fontainebleau s'attache à développer une politique ambitieuse en matière d'éducation, d'enfance et de jeunesse destinée à améliorer de façon continue la qualité de vie des bellifontains
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue Grande BP 85, Fontainebleau (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Patrimoine Environnement et Aménagement Durable de la Ville de Fontainebleau, le Responsable Comptable et Financier assure la gestion rigoureuse et transparente de la comptabilité et des finances du pôle avec la Direction des Finances.
Il/elle est garant(e) du respect des normes comptables publiques et participe activement à l’optimisation des ressources financières afin de soutenir les projets de la collectivité.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Peuvent postuler les fonctionnaires ayant la qualité de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) telle que mentionnée au 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l’article L51212-13 du code du travail et justifiant de la durée de services publics, fixée dans le statut particulier du cadre d’emploi de détachement, exigée pour l’accès à ce cadre d’emplois par la voie du concours interne.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET RESPONSABILITES
Pilotage de la Comptabilité et de la Gestion Financière du Pôle

• Tenue Comptable :
o Assurer la comptabilité générale et analytique de la direction conformément aux règles de la comptabilité publique.
o Garantir la fiabilité des enregistrements comptables et des justificatifs.
• Reporting Financier :
o Préparer et présenter des états financiers et rapports réguliers (mensuels, trimestriels, annuels) avec la Direction des Finances à la Direction Générale et aux instances de contrôle.
• Clôtures et Contrôles :
o Organiser et superviser les opérations de clôture périodique et les audits internes/externes.

Gestion Budgétaire et Financière

• Élaboration du (des) Budget (s) :
o Collaborer à l’élaboration du budget annuel de la direction en lien avec les responsables techniques et la Direction Générale.
o Mettre en place des outils de suivi et de contrôle budgétaire.
• Analyse et Optimisation :
o Suivre et analyser l’exécution budgétaire, anticiper les écarts et proposer des actions correctrices.
o Optimiser la gestion des ressources financières en vue d’améliorer la performance économique de chaque direction.

Support aux Projets Techniques

• Collaboration Transversale :
o Travailler en étroite collaboration avec les directeurs et chefs de projets techniques pour intégrer les contraintes et enjeux financiers dans la planification et l’exécution des projets.
• Étude de Viabilité :
o Évaluer la faisabilité financière des projets et contribuer à la recherche de financements ou de subventions.


Management et Coordination d’Équipe

• Encadrement :
o Manager l’équipe comptable et financière, organiser et répartir les tâches, assurer le développement des compétences.
• Coordination :
o Participation aux réunions régulières avec les équipes techniques et administratives pour partager l’information comptable et financière et assurer une communication fluide.

Relations avec les Partenaires et Veille Réglementaire

• Interlocuteur Externe :
o Assurer le lien avec les partenaires institutionnelles, fournisseurs et autres partenaires.
• Conformité et Veille :
o Assurer une veille réglementaire permanente concernant la comptabilité publique, la gestion budgétaire et financière.
o Mettre à jour et faire évoluer les procédures internes en fonction des évolutions législatives et normatives.
Profils recherchés
COMPETENCES
• Maitrise des procédures comptables, administratives et financières
• Maitrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (Nomenclature M57et M4)
• Maitrise du cadre réglementaire des collectivités locales (finances, marchés publics, responsabilités, organisation)
• Bonne connaissance des outils informatiques
• Maitrise du logiciel CIRIL
• Bonne capacité d'analyse et de préconisations
• Hiérarchiser les priorités
• Savoir synthétiser les éléments d'information comptable et les communiquer de manière fiable
• Maitriser l'expression écrite
• Compétence en sociabilité
SAVOIRS-ETRE
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et du service public
• Esprit de synthèse, force de proposition
• Anticipation et réactivité
• Adaptabilité, travail à flux tendu
• Disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Savoir partager ses connaissances
• Dynamisme, rigueur et discrétion,
• Reporting constant à sa hiérarchie
• Efficacité relationnelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0160746464
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et LM) à : assistante.rh@fontainebleau.fr

Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
40 rue grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Contact : 01-60-74-64-46
Adresse de l'employeur
FONTAINEBLEAU
>40 rue Grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.