DIRECTEUR ADJOINT DU CAMPING INTERNATIONAL
Offre n° O077251218000572
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Jablines (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assister le Directeur dans la gestion du personnel :
* - Planifier l'intervention des personnels en l'absence du directeur.
* - Vérifier au quotidien le travail des agents et les soutenir dans la réalisation de leurs missions.
* - Produire des notes sur les agents en cas de nécessité.
* - Détecter les besoins en formation et les transmettre à la direction générale (habilitations).
* - Participer à l'évaluation annuelle des agents
* - En période d'ouverture du camping :
- - Assurer la continuité du camping avec le Directeur en poste,
- - S'assurer en continu de la présence d'un agent permanent sur site ou d'une sécurité renforcée
- - planifier les congés de manière à conserver en continu au moins deux agents permanents en fonction
* - Planifier l'intervention des personnels en l'absence du directeur.
* - Vérifier au quotidien le travail des agents et les soutenir dans la réalisation de leurs missions.
* - Produire des notes sur les agents en cas de nécessité.
* - Détecter les besoins en formation et les transmettre à la direction générale (habilitations).
* - Participer à l'évaluation annuelle des agents
* - En période d'ouverture du camping :
- - Assurer la continuité du camping avec le Directeur en poste,
- - S'assurer en continu de la présence d'un agent permanent sur site ou d'une sécurité renforcée
- - planifier les congés de manière à conserver en continu au moins deux agents permanents en fonction
Missions / conditions d'exercice
Production de bilans :
* - Participer activement à la réalisation des bilans (fréquentation, typologie, CA, résultat,)
* - Très bonne connaissance du logiciel UNICAMP (paramétrage des données)
Communication :
* - Participer, avec le directeur, à la réactualiser la campagne de communication (définir la cible clientèle, proposer des supports
en cohérence avec les cibles), être force de proposition
* - Suivre les réseaux sociaux et répondre aux commentaires des internautes
* - Alimenter le site internet du camping et les plaquettes
* - Transmettre les informations utiles à l'accueil de la base
* - Communiquer régulièrement auprès d'organismes publics ou privés pour assurer un renouvellement de la clientèle
Régie et billetterie :
* - Gestion de la régie directe du camping avec le second mandataire suppléant: remise mensuelle (minimum) des caisses
complètes au trésorier (avec recettes et feuille de recettes, régie d'avance).
* - Gestion de la billetterie Disney
* - Participer activement à la réalisation des bilans (fréquentation, typologie, CA, résultat,)
* - Très bonne connaissance du logiciel UNICAMP (paramétrage des données)
Communication :
* - Participer, avec le directeur, à la réactualiser la campagne de communication (définir la cible clientèle, proposer des supports
en cohérence avec les cibles), être force de proposition
* - Suivre les réseaux sociaux et répondre aux commentaires des internautes
* - Alimenter le site internet du camping et les plaquettes
* - Transmettre les informations utiles à l'accueil de la base
* - Communiquer régulièrement auprès d'organismes publics ou privés pour assurer un renouvellement de la clientèle
Régie et billetterie :
* - Gestion de la régie directe du camping avec le second mandataire suppléant: remise mensuelle (minimum) des caisses
complètes au trésorier (avec recettes et feuille de recettes, régie d'avance).
* - Gestion de la billetterie Disney
Profils recherchés
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Etre autonome.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
SMEAG base de Loisirs Jablines-Annet
77450 JABLINES
SMEAG base de Loisirs Jablines-Annet
77450 JABLINES
Adresse de l'employeur
S.M.E.A.G. de la Base de Plein Air et de Loisirs de Jablines/Annet
>Base de loisirs
77450 JABLINES
>Base de loisirs
77450 JABLINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.