Développement de l’activité équestre, organisation de compétitions :
• Développer les activités équestres de compétition et de loisirs (politique de développement à court et moyen terme)
• Organisation administrative et technique des manifestations équestres

Gestion Administrative/ budgétaire / régie :
• Gestion de la régie du CE: remise des caisses complètes au mandataire principal (avec recettes et feuille de recettes) dans un délai maximum de 8 jours.
• Réalisation et suivi des appels offres (granulés, foin …)
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel (section fonctionnement et investissement) qui permettra d’assurer la sécurité du public et une gestion raisonnée de l’équipement
• Procéder à l’élaboration des bons de commande
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions inscrites au budget
• Transmettre en fin de mois à la direction générale, un bilan mensuel indiquant l’état des actions planifiées (action réalisée /en cours/ reportée) et les commentaires afférents. Intégrer également les urgences non-planifiées réalisées sur le mois

Maintenance du centre équestre :
• Contrôler périodiquement l’état des équipements et du matériel
• Elaborer un planning prévisionnel pour les interventions majeures réalisées par le personnel du CE (préciser le type d’intervention, les délais, le nom des agents travaillant sur chaque action et transmettre ce document pour validation à la direction générale en début de mois)
• Déclencher et assurer le suivi des travaux de maintenance des équipements et du matériel (entretien des carrières, manèges, boxes, locaux, espace restauration…)
• Réaliser si besoins des demandes d’intervention à destination des services techniques pour les actions qui dépassent les compétences du personnel du CE
• Suivre les interventions techniques des agents et des entreprises spécialisées
• Réaliser un inventaire du matériel et l’actualiser au fil de l’eau

Entretien des abords sur le site :
• Programmer les travaux d’entretien régulier des abords (tontes, tailles, nivellements, rénovations)
• Maintien d’un état de propreté optimum des abords
• Suivi des interventions réalisées par les entreprises spécialisées.

Entretien des structures :
• Maintenir un état de propreté optimum de l’ensemble des locaux et des sanitaires.

Sécurité des installations et des personnes :
• Contrôler les éléments de sécurité sur l’ensemble des bâtiments et des installations du CE
• Assurer une veille permanente sur l’évolution des normes de sécurité relative à l’activité équestre
• Procéder au renouvellement du matériel et à la mise en œuvre des procédures permettant de répondre aux normes
• Alimenter un registre des incivilités et des dégradations et transmission hebdomadaire des faits à la direction


Gestion du personnel :
• Planifier l’intervention des personnels saisonniers sur les missions d’entretien et de surveillance des sites
• Vérifier au quotidien le travail des agents et les soutenir dans la réalisation de leurs missions
• Produire des notes sur les agents en cas de nécessité
• Détecter les besoins en formation et les transmettre à la direction générale (habilitations)
• Participer à l’évaluation annuelle des agents

Communication :
• Réactualiser la campagne de communication dans le respect des règles qui s’appliquent aux structures publiques (définir la cible clientèle, proposer des supports en cohérence avec les cibles)
• Alimenter le site internet du CE et les plaquettes
• Transmettre les informations utiles à l’accueil de la base
• Informer le public sur les activités sportives de la base (sports nautiques, équitation, VTT, beach–volley, parcours de santé etc..) et sur les autres prestations (restauration, buvette)

Gestion du parc des véhicules et des engins utilisés par les agents du CE :
• Organiser en relation avec le mécanicien l’entretien des véhicules et engins utilisés par le personnel du camping
• Tenir un carnet de bord par véhicule (kms et consommation essence) et transmettre chaque mois un état des consommations à la Direction.