Régisseur technique du Centre Culturel et agent chargé de l'entretien et de la maintenance des bâtiments
Offre n° O077251219000218
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Comprise dans le canton de CLAYE-SOUILLY, nichée dans une des Boucles de la Marne, la commune d'ANNET-SUR-MARNE (3 300 hab.) est située au nord-ouest de la Seine-et-Marne, à proximité de l'agglomération parisienne et de son développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38, rue Paul Valentin, Annet-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ce poste est en lien avec le Maire, le 1er Adjoint en charge des bâtiments et la Directrice Générale des Services.
Il est rattaché à la Responsable des Services Techniques.
Il est rattaché à la Responsable des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
CENTRE CULTUREL - 30%
- Assurer la maintenance et l'entretien intérieur et extérieur du Centre Culturel (aspirateur, auto laveuse) ainsi que la gestion technique des manifestations culturelles, festives et des locations (mise en place salle, installation éclairage, contrôle des équipements techniques : vidéoprojecteur, console, états des lieux...)
- Assurer les fonctions de régisseur d'encaisse
- Veiller au respect des règles relatives aux ERP
BATIMENTS - 70%
- Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement des bâtiments (plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, serrurerie, maçonnerie...)
- Accueillir et accompagner les différents intervenants extérieurs comme les entreprises de travaux (excepté ceux faisant l’objet de marchés sous la conduite d’un maître d’œuvre), les commissions de sécurité, les bureaux de contrôle technique et rendre compte à l’Autorité Territoriale et au 1er Adjoint en charge des travaux.
- Vérifier le bon fonctionnement des installations et équipements des différents bâtiments.
- Assurer le petit dépannage immédiat et relever les besoins en matière de réparation des structures afin d’optimiser et sécuriser leur utilisation et informer de la nécessaire intervention d’une entreprise, le cas échéant.
- Contrôler la sécurisation des bâtiments quotidiennement (fermeture des portes et portails, mise en tension des alarmes, gestion de l’éclairage…).
- Assurer la remise et restitution des clés aux différents utilisateurs du Foyer Nézondet (associations, administrés).
ASSURER UN ROLE DE CONSEIL EN MATIERE DE SECURITE
Veiller au respect des règles relatives aux ERP.
- Assurer un suivi des registres de sécurité, veiller à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière.
- Assurer le suivi de vérification du matériel et des véhicules (vérifications générales périodiques, contrôle technique…).
- Organiser la prise en compte des observations et recommandations annotées dans les registres et différents rapports de contrôle.
- Procéder à des contrôles réguliers des structures et du matériel afin de pallier les manquements aux règles de sécurité (bloc de sécurité, accès aux sorties de secours…).
MISSIONS PONCTUELLES
- Remplacement - Assurer la sécurisation du passage des écoles.
- Assurer la suppléance sur d’autres secteurs
- Assurer le marquage de la voirie (peinture). Marquage manuel.
- Assurer les missions d’appariteur sur la commune et à l’extérieur de la commune
- Assurer le boîtage.
- Gestion et suivi des stocks de produits d’entretien, en fonction des besoins.
- Assurer la maintenance et l'entretien intérieur et extérieur du Centre Culturel (aspirateur, auto laveuse) ainsi que la gestion technique des manifestations culturelles, festives et des locations (mise en place salle, installation éclairage, contrôle des équipements techniques : vidéoprojecteur, console, états des lieux...)
- Assurer les fonctions de régisseur d'encaisse
- Veiller au respect des règles relatives aux ERP
BATIMENTS - 70%
- Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement des bâtiments (plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, serrurerie, maçonnerie...)
- Accueillir et accompagner les différents intervenants extérieurs comme les entreprises de travaux (excepté ceux faisant l’objet de marchés sous la conduite d’un maître d’œuvre), les commissions de sécurité, les bureaux de contrôle technique et rendre compte à l’Autorité Territoriale et au 1er Adjoint en charge des travaux.
- Vérifier le bon fonctionnement des installations et équipements des différents bâtiments.
- Assurer le petit dépannage immédiat et relever les besoins en matière de réparation des structures afin d’optimiser et sécuriser leur utilisation et informer de la nécessaire intervention d’une entreprise, le cas échéant.
- Contrôler la sécurisation des bâtiments quotidiennement (fermeture des portes et portails, mise en tension des alarmes, gestion de l’éclairage…).
- Assurer la remise et restitution des clés aux différents utilisateurs du Foyer Nézondet (associations, administrés).
ASSURER UN ROLE DE CONSEIL EN MATIERE DE SECURITE
Veiller au respect des règles relatives aux ERP.
- Assurer un suivi des registres de sécurité, veiller à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière.
- Assurer le suivi de vérification du matériel et des véhicules (vérifications générales périodiques, contrôle technique…).
- Organiser la prise en compte des observations et recommandations annotées dans les registres et différents rapports de contrôle.
- Procéder à des contrôles réguliers des structures et du matériel afin de pallier les manquements aux règles de sécurité (bloc de sécurité, accès aux sorties de secours…).
MISSIONS PONCTUELLES
- Remplacement - Assurer la sécurisation du passage des écoles.
- Assurer la suppléance sur d’autres secteurs
- Assurer le marquage de la voirie (peinture). Marquage manuel.
- Assurer les missions d’appariteur sur la commune et à l’extérieur de la commune
- Assurer le boîtage.
- Gestion et suivi des stocks de produits d’entretien, en fonction des besoins.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance des dispositions applicables aux ERP, et notamment la sécurité des travailleurs et la règlementation incendie, et des règles d’hygiène et sécurité en général.
Habilitation électrique indispensable.
SAVOIR-FAIRE :
Savoir anticiper les contraintes liées à un projet et y apporter les solutions, utiliser différents matériels techniques.
SAVOIR-ETRE :
Etre autonome, rigoureux, impliqué, polyvalent, disponible (pour faire face aux imprévus),
Savoir écouter, communiquer, gérer le stress ou l’agressivité d’autrui,
Respecter, en toute circonstance, le devoir de réserve, préserver la confidentialité.
Faire preuve de diplomatie mais aussi de fermeté quand des aspects de sécurité sont en jeu.
- Connaissance des dispositions applicables aux ERP, et notamment la sécurité des travailleurs et la règlementation incendie, et des règles d’hygiène et sécurité en général.
Habilitation électrique indispensable.
SAVOIR-FAIRE :
Savoir anticiper les contraintes liées à un projet et y apporter les solutions, utiliser différents matériels techniques.
SAVOIR-ETRE :
Etre autonome, rigoureux, impliqué, polyvalent, disponible (pour faire face aux imprévus),
Savoir écouter, communiquer, gérer le stress ou l’agressivité d’autrui,
Respecter, en toute circonstance, le devoir de réserve, préserver la confidentialité.
Faire preuve de diplomatie mais aussi de fermeté quand des aspects de sécurité sont en jeu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160260279
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
38, rue Paul Valentin
77410 ANNET SUR MARNE
Madame Le Maire
38, rue Paul Valentin
77410 ANNET SUR MARNE
Adresse de l'employeur
ANNET SUR MARNE
>38, rue Paul Valentin
77410 ANNET SUR MARNE
>38, rue Paul Valentin
77410 ANNET SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.