Chef du service atelier F/H
Offre n° O077251223000578
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en oeuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d'infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l'environnement, l'agriculture, l'aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons un(e) chef(fe) du service atelier pour assurer le management et l'organisation des activités de l'atelier, de la réception, de la station-service et du magasin. Vous serez garant(e) de la planification des travaux, de l'optimisation du fonctionnement du service et du respect des consignes qualité, sécurité et environnement.
Vos missions principales :
- Encadrer et gérer le personnel de l'atelier, de la station-service et du magasin.
- Organiser et suivre la planification des travaux et des interventions.
- Superviser la gestion des matériels de remplacement et des interventions extérieures.
- Déterminer les besoins des utilisateurs, établir des devis et hiérarchiser les demandes.
- Planifier les contrôles techniques, les vérifications réglementaires et le passage aux Mines des véhicules.
- Assurer la transmission des documents de gestion du personnel (heures, absences, déplacements...).
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène, sécurité et environnement.
- Contribuer à la démarche qualité en proposant des actions d'amélioration.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Vaux-le-Pénil
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Vos missions principales :
- Encadrer et gérer le personnel de l'atelier, de la station-service et du magasin.
- Organiser et suivre la planification des travaux et des interventions.
- Superviser la gestion des matériels de remplacement et des interventions extérieures.
- Déterminer les besoins des utilisateurs, établir des devis et hiérarchiser les demandes.
- Planifier les contrôles techniques, les vérifications réglementaires et le passage aux Mines des véhicules.
- Assurer la transmission des documents de gestion du personnel (heures, absences, déplacements...).
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène, sécurité et environnement.
- Contribuer à la démarche qualité en proposant des actions d'amélioration.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Vaux-le-Pénil
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine.
- Compétences techniques solides en mécanique et connaissance des activités d'atelier.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels spécifiques fournisseurs, GESCAR ou équivalent).
- Connaissances en gestion et comptabilité.
- Qualités relationnelles, sens des responsabilités et capacité à encadrer une équipe.
- Compétences techniques solides en mécanique et connaissance des activités d'atelier.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels spécifiques fournisseurs, GESCAR ou équivalent).
- Connaissances en gestion et comptabilité.
- Qualités relationnelles, sens des responsabilités et capacité à encadrer une équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mathilda FERREIRA, chargée de recutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.