RESPONSABLE ASSAINISSEMENT COLLECTIF ET NON COLLECTIF
Offre n° O077251229000105
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Robert Legraverend, La Ferté-Gaucher (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion des services assainissement collectif et non collectif (12 personnes)
Élabore la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement.
Gestion de l’exploitation des STEPS et réseaux
Élabore la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement.
Gestion de l’exploitation des STEPS et réseaux
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
o Tâches principales :
• Elaboration d’un programme annuel de travaux et d’études en conformité avec le
schéma directeur d’assainissement
• Rédaction des cahiers des charges pour la maîtrise d’œuvre travaux et études
• Analyse des cahiers des charges des travaux
• Suivi et contrôle de la qualité, coûts et délais des études et travaux
• Suivi de l’exploitation du système d’assainissement collectif et de sa conformité
réglementaire. Participation à la mise en œuvre et au suivi d’un diagnostic permanent
et de l’autosurveillance
• Suivi des conventions spéciales de déversement avec les professionnels
• Suivi des contrats en prestations de services
• Réalisation de la saisie sur les différents sites de télédéclaration (SISPEA, Agence
de l’eau,…)
• Participation à l’élaboration du Rapport annuel sur le Prix et la qualité du Service
• Gestion de l’assainissement non collectif (suivi des contrôles, des dossiers de demandes de subventions, animations de réunions)
o Tâches occasionnelles :
• Appui technique chez les particuliers (préconisations)
• Appui pour la gestion des contentieux avec les usagers, assurances, entreprises…
o Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
• Déplacements fréquents sur les différents sites
• Participation à des réunions ponctuelles en soirée
• Ports d’équipements de protection individuelle
• Ordinateur, téléphone et véhicule de service
• Permis B
o Risques professionnels inhérents au poste connus :
• Risques infectieux, chimique, mécanique et électrique
o Tâches principales :
• Elaboration d’un programme annuel de travaux et d’études en conformité avec le
schéma directeur d’assainissement
• Rédaction des cahiers des charges pour la maîtrise d’œuvre travaux et études
• Analyse des cahiers des charges des travaux
• Suivi et contrôle de la qualité, coûts et délais des études et travaux
• Suivi de l’exploitation du système d’assainissement collectif et de sa conformité
réglementaire. Participation à la mise en œuvre et au suivi d’un diagnostic permanent
et de l’autosurveillance
• Suivi des conventions spéciales de déversement avec les professionnels
• Suivi des contrats en prestations de services
• Réalisation de la saisie sur les différents sites de télédéclaration (SISPEA, Agence
de l’eau,…)
• Participation à l’élaboration du Rapport annuel sur le Prix et la qualité du Service
• Gestion de l’assainissement non collectif (suivi des contrôles, des dossiers de demandes de subventions, animations de réunions)
o Tâches occasionnelles :
• Appui technique chez les particuliers (préconisations)
• Appui pour la gestion des contentieux avec les usagers, assurances, entreprises…
o Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
• Déplacements fréquents sur les différents sites
• Participation à des réunions ponctuelles en soirée
• Ports d’équipements de protection individuelle
• Ordinateur, téléphone et véhicule de service
• Permis B
o Risques professionnels inhérents au poste connus :
• Risques infectieux, chimique, mécanique et électrique
Profils recherchés
Profils recherchés
• Bac + 2 à Bac + 5 dans le domaine de l'eau et de l'assainissement et/ou expérience dans un poste similaire
• Savoirs (compétences théoriques)
• Gestion des services d’assainissement collectif et non collectif
• Autosurveillance et métrologie des systèmes d'assainissement.
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des marchés publics
• Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement
• Techniques de traitement et d'épuration des eaux usées
• Enjeux et évolution de la réglementation liée à la collecte et l'épuration des eaux usées
• Connaissances juridiques en matière d'assainissement
o Savoir-faire (compétences techniques)
• Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle
• Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages
• Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets
• Élaborer les règlements de service
• Assurer un service de performance attendu dans le respect du cadre budgétaire fixé
• Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
• Élaborer des scénarios prospectifs
• Conduite de réunions
o Savoir être (aptitudes ou qualités attendues)
- Qualités de manager
-Capacité d’analyse et de vulgarisation
- Autonomie et Réactivité
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Travail en équipe
• Bac + 2 à Bac + 5 dans le domaine de l'eau et de l'assainissement et/ou expérience dans un poste similaire
• Savoirs (compétences théoriques)
• Gestion des services d’assainissement collectif et non collectif
• Autosurveillance et métrologie des systèmes d'assainissement.
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des marchés publics
• Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement
• Techniques de traitement et d'épuration des eaux usées
• Enjeux et évolution de la réglementation liée à la collecte et l'épuration des eaux usées
• Connaissances juridiques en matière d'assainissement
o Savoir-faire (compétences techniques)
• Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle
• Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages
• Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets
• Élaborer les règlements de service
• Assurer un service de performance attendu dans le respect du cadre budgétaire fixé
• Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
• Élaborer des scénarios prospectifs
• Conduite de réunions
o Savoir être (aptitudes ou qualités attendues)
- Qualités de manager
-Capacité d’analyse et de vulgarisation
- Autonomie et Réactivité
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0164032580
Informations complémentaires
Adressez votre candidature le plus rapidement possible, CV et lettre de motivation à la Communauté de communes des 2 Morin ou à l’adresse mail c.sauget@cc2m.fr
Service RH
1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
Service RH
1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.