Chargé de mission d'appui à la transformation des politiques publiques
Offre n° O077251229000433
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc du Souvenir E. Fouchard, Chelles (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le contexte de nécessaire adaptation de l’action publique communale, le chargé de mission viendra en appui à la Directrice générale des services, dont il dépend directement, pour le développement, le suivi, l’évaluation et l’adaptation des actions communales. Il est en outre chargé du Conseil Economique Social et Environnemental Local (CESEL).
Missions / conditions d'exercice
APPUI A LA TRANSFORMATION
- Porter des projets transversaux, organiser et animer des temps et des groupes de réflexion transverses internes à la collectivité, et contribuer au diagnostic / état des lieux, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes
- Elaborer un benchmark des pratiques innovantes des autres collectivités, assurer une veille avec l'objectif d'innover et d'anticiper les évolutions des politiques publiques
- Contribuer à la démarche de performance des politiques publiques et intégrer l'évaluation dans les cycles budgétaires, en travaillant en étroite coordination avec les DGA et en particulier la DGA Ressources Internes.
- Améliorer le service rendu aux usagers, faciliter le travail de l’administration, et améliorer la gestion de la relation avec le citoyen
SUIVI DU PROGRAMME MUNICIPAL
- Assurer un rôle de conseil sur les orientations et les actions de la collectivité,
- Formuler des propositions pour adapter les organisations et les objectifs aux délais et capacités financières de la collectivité. ) permettant la mise en œuvre des orientations souhaitées par la collectivité et concevoir des documents stratégiques
ANIMATION DU CESEL
- Animation des commissions thématiques du Conseil Economique Social et Environnemental Local (CESEL)
- Organisation, suivi, facilitation des réunions de travail des commissions
- Organisation des plénières en présence de Monsieur le Maire
- Mise à disposition des documents nécessaires aux membres du CESEL sur la plateforme Drive dédiée
- Coordination et relais auprès des Directions de la mairie et des différents élus de secteurs en fonction des sujets des commissions
- Déplacements
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité, présence lors des réunions publiques, évènements et des manifestations
- Porter des projets transversaux, organiser et animer des temps et des groupes de réflexion transverses internes à la collectivité, et contribuer au diagnostic / état des lieux, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes
- Elaborer un benchmark des pratiques innovantes des autres collectivités, assurer une veille avec l'objectif d'innover et d'anticiper les évolutions des politiques publiques
- Contribuer à la démarche de performance des politiques publiques et intégrer l'évaluation dans les cycles budgétaires, en travaillant en étroite coordination avec les DGA et en particulier la DGA Ressources Internes.
- Améliorer le service rendu aux usagers, faciliter le travail de l’administration, et améliorer la gestion de la relation avec le citoyen
SUIVI DU PROGRAMME MUNICIPAL
- Assurer un rôle de conseil sur les orientations et les actions de la collectivité,
- Formuler des propositions pour adapter les organisations et les objectifs aux délais et capacités financières de la collectivité. ) permettant la mise en œuvre des orientations souhaitées par la collectivité et concevoir des documents stratégiques
ANIMATION DU CESEL
- Animation des commissions thématiques du Conseil Economique Social et Environnemental Local (CESEL)
- Organisation, suivi, facilitation des réunions de travail des commissions
- Organisation des plénières en présence de Monsieur le Maire
- Mise à disposition des documents nécessaires aux membres du CESEL sur la plateforme Drive dédiée
- Coordination et relais auprès des Directions de la mairie et des différents élus de secteurs en fonction des sujets des commissions
- Déplacements
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité, présence lors des réunions publiques, évènements et des manifestations
Profils recherchés
- Formation supérieure en politiques publiques
- Expérience dans la conduite de projet.
Compétences Expertises métiers
- Maîtrise des enjeux de l’administration territoriale et des processus décisionnel,
- Conduite de projet
- Animer un réseau de partenaires et piloter un projet transversal.
Compétences transversales
- Vision prospective et stratégique, capacités d’analyse, de diagnostic et d’anticipation
- Esprit de synthèse,
- Qualités rédactionnelles
- Sens des relations publiques, qualités oratoires
- Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif
- Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail
Savoirs :
Savoir-être :
- Sens de la communication et compréhension des objectifs programmatiques fixés par la Municipalité
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Disponibilité, dynamisme, discrétion et confidentialité
- Réactivité, adaptabilité, prise d’initiatives, capacité d’innovation et d’imagination
- Force de propositions
- Encadrement ponctuel de stagiaires
- Expérience dans la conduite de projet.
Compétences Expertises métiers
- Maîtrise des enjeux de l’administration territoriale et des processus décisionnel,
- Conduite de projet
- Animer un réseau de partenaires et piloter un projet transversal.
Compétences transversales
- Vision prospective et stratégique, capacités d’analyse, de diagnostic et d’anticipation
- Esprit de synthèse,
- Qualités rédactionnelles
- Sens des relations publiques, qualités oratoires
- Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif
- Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail
Savoirs :
Savoir-être :
- Sens de la communication et compréhension des objectifs programmatiques fixés par la Municipalité
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Disponibilité, dynamisme, discrétion et confidentialité
- Réactivité, adaptabilité, prise d’initiatives, capacité d’innovation et d’imagination
- Force de propositions
- Encadrement ponctuel de stagiaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0164728484
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.