RESPONSABLE-ADJOINT INTENDANCE
Offre n° O077260119000167
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris et des grands axes (A4/A104), la ville de Roissy-en-Brie se veut dynamique et moderne tout en conservant sa nature et ses bois qui représentent encore 50% du territoire communal. Desservie par le RER E, la collectivité compte près de 23 500 habitants et plus de 500 collaborateurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Pasteur, Roissy-en-Brie (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A partir de 2400 € brut mensuels + primes
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE ROISSY-EN-BRIE RECRUTE
1 RESPONSABLE-ADJOINT DE L'INTENDANCE
LES SPECIFICITES DU POSTE
Le poste proposé est à temps complet (37h25 par semaine – 25 CA + 13 RTT).
A la rémunération s’ajoutent la prime annuelle versée en novembre et le CIA versé en juin.
Participation à la mutuelle, prévoyance et politique dynamique en matière de formation.
Les agents bénéficient des prestations du CNAS.
Contraintes : Amplitude horaire de 6h à 18h selon le planning mis en place. Travail en bureau et sur le terrain. Congés pendant les vacances scolaires.
1 RESPONSABLE-ADJOINT DE L'INTENDANCE
LES SPECIFICITES DU POSTE
Le poste proposé est à temps complet (37h25 par semaine – 25 CA + 13 RTT).
A la rémunération s’ajoutent la prime annuelle versée en novembre et le CIA versé en juin.
Participation à la mutuelle, prévoyance et politique dynamique en matière de formation.
Les agents bénéficient des prestations du CNAS.
Contraintes : Amplitude horaire de 6h à 18h selon le planning mis en place. Travail en bureau et sur le terrain. Congés pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Rattaché à la Responsable « Restauration-Intendance », l’adjoint est en charge de seconder sa hiérarchie dans l’organisation du bon déroulement de la restauration collective, du pilotage des équipes d’entretien sur les groupes scolaires et dans les bâtiments extérieurs. Il encadre également en direct plusieurs ATSEM.
ENCADREMENT ET MANAGEMENT DES EQUIPES :
- Explique les consignes à mettre en place, veille à leur application et contrôle le travail réalisé,
- Repère, anticipe et régule les conflits entre agents,
- Veille aux conditions de travail des agents, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Fait face aux situations imprévues, notamment pour pallier l’absentéisme,
- Participe à la définition des parcours de formation des agents, en lien avec la DRH.
- Participe aux recrutements, organise et planifie le travail des ATSEM de son secteur,
- Est l’interlocuteur privilégié des directions d’école,
- Encadre directement les agents intervenant à la MPE, en étroite collaboration avec les encadrants du site.
ORGANISATION ET COORDINATEUR DES MISSIONS :
- Coordonne les missions d’entretien des locaux externalisés et contrôle la propreté des sites,
- Est l’interlocuteur du prestataire assurant l’entretien des bâtiments extérieurs.
GESTION ADMINISTRATIVE / GESTION DES ACHATS :
- Suit l’exécution financières des lignes budgétaires de son secteur,
- Assure le suivi des marchés publics dans son périmètre d’intervention,
- Conseille et collabore avec le responsable de service pour l’achat et la gestion des stocks de produits lessiviels et de matériel d’entretien,
- Peut assurer des livraisons ponctuelles de réassortiment et réceptionner les livraisons des fournisseurs.
L’adjoint assure le remplacement du responsable de service pendant ses congés.
Rattaché à la Responsable « Restauration-Intendance », l’adjoint est en charge de seconder sa hiérarchie dans l’organisation du bon déroulement de la restauration collective, du pilotage des équipes d’entretien sur les groupes scolaires et dans les bâtiments extérieurs. Il encadre également en direct plusieurs ATSEM.
ENCADREMENT ET MANAGEMENT DES EQUIPES :
- Explique les consignes à mettre en place, veille à leur application et contrôle le travail réalisé,
- Repère, anticipe et régule les conflits entre agents,
- Veille aux conditions de travail des agents, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Fait face aux situations imprévues, notamment pour pallier l’absentéisme,
- Participe à la définition des parcours de formation des agents, en lien avec la DRH.
- Participe aux recrutements, organise et planifie le travail des ATSEM de son secteur,
- Est l’interlocuteur privilégié des directions d’école,
- Encadre directement les agents intervenant à la MPE, en étroite collaboration avec les encadrants du site.
ORGANISATION ET COORDINATEUR DES MISSIONS :
- Coordonne les missions d’entretien des locaux externalisés et contrôle la propreté des sites,
- Est l’interlocuteur du prestataire assurant l’entretien des bâtiments extérieurs.
GESTION ADMINISTRATIVE / GESTION DES ACHATS :
- Suit l’exécution financières des lignes budgétaires de son secteur,
- Assure le suivi des marchés publics dans son périmètre d’intervention,
- Conseille et collabore avec le responsable de service pour l’achat et la gestion des stocks de produits lessiviels et de matériel d’entretien,
- Peut assurer des livraisons ponctuelles de réassortiment et réceptionner les livraisons des fournisseurs.
L’adjoint assure le remplacement du responsable de service pendant ses congés.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé dans le domaine de l’hygiène et de l’environnement ou justifiez d’une expérience significative sur un poste à responsabilité, idéalement en restauration collective ou intendance.
Doté de solides compétences en gestion d’équipe, vous faites preuve d’aisance relationnelle et vous savez vous adapter à des contextes variés.
Autonome et rigoureux, vous savez rendre compte de votre activité et travailler en collaboration avec l’ensemble des acteurs du service.
Vous êtes diplômé dans le domaine de l’hygiène et de l’environnement ou justifiez d’une expérience significative sur un poste à responsabilité, idéalement en restauration collective ou intendance.
Doté de solides compétences en gestion d’équipe, vous faites preuve d’aisance relationnelle et vous savez vous adapter à des contextes variés.
Autonome et rigoureux, vous savez rendre compte de votre activité et travailler en collaboration avec l’ensemble des acteurs du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164431300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. François BOUCHART
9 rue Pasteur
77680 ROISSY EN BRIE
M. François BOUCHART
9 rue Pasteur
77680 ROISSY EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.