Agent d'Accueil et de Secrétariat Urbanisme F/H
Offre n° O077260120000173
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 30 min de Paris Gare du Nord (RER B) et à 15 min de l’aéroport Charles de Gaulle, Villeparisis (77) propose à ses près de 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l’environnement. Marqué par l’héritage et le passage de Victor Vasarely, Villeparisis est un grand « village » à taille humaine, urbanisé essentiellement de pavillons et de petits ensembles.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue de Ruze, Villeparisis (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Urbanisme vous intégrez une équipe dynamique et motivée au service des administrés
Missions / conditions d'exercice
Accueil public
• Information et renseignement des pétitionnaires, accueil physique et accueil téléphonique de 1er niveau pour les différentes demandes liées à l’urbanisme.
• Assure la transmission des demandes et attentes des pétitionnaires aux différentes personnes concernées.
• Gestion des appels téléphoniques et de courriels
Assistance auprès des instructeurs du droit des sols
• Réception et enregistrements des autorisations d’urbanisme
• Traitement des certificats d’urbanisme et des DIA
• Rédaction de courriers
• Affichage réglementaire
• Suivi de la TLPE
Service dans sa globalité
• Gestion, enregistrement et rédaction des courriers.
• Gestion des fournitures
Activités occasionnelles
Participation aux visites de conformité
• Information et renseignement des pétitionnaires, accueil physique et accueil téléphonique de 1er niveau pour les différentes demandes liées à l’urbanisme.
• Assure la transmission des demandes et attentes des pétitionnaires aux différentes personnes concernées.
• Gestion des appels téléphoniques et de courriels
Assistance auprès des instructeurs du droit des sols
• Réception et enregistrements des autorisations d’urbanisme
• Traitement des certificats d’urbanisme et des DIA
• Rédaction de courriers
• Affichage réglementaire
• Suivi de la TLPE
Service dans sa globalité
• Gestion, enregistrement et rédaction des courriers.
• Gestion des fournitures
Activités occasionnelles
Participation aux visites de conformité
Profils recherchés
Les savoirs
• Connaissance du contexte institutionnel
• Connaissance des procédures des autorisation d’urbanisme 1er degrés.
• Bonne pratique de l’outil informatique (excel, internet,...)
Les savoir-faire
• Accueillir (écouter en faisant preuve d’amabilité et traité une demande ou un besoin émis par une personne)
• Analyser un besoin (caractériser, qualifier et quantifier un besoin, exprimé ou non en vue de déclencher une action ou d’initier un projet)
• Archiver (recueillir, enregistrer et classer une information, une documentation selon sa nature)
• Communiquer
• Diffuser une information, une publication
• Mettre en forme un document
• Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure
• Rédiger/ Aisance rédactionnelle
• Retranscrire une information, un document
• Travailler en équipe
Savoir être
• Être rigoureux
• Sens de l’organisation
• Être persévérant
• Sens des relations humaines
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la pédagogie – faire preuve de diplomatie – sens du relationnel
• Sens de la discrétion
• Capacité à gérer les attentes du public
• Capacité d’écoute
37H30 hebdomadaire (1607h annualisées)
Du lundi au vendredi 8h30/12h30 et 13h30/17h
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
• Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
• Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
• Congés annuels et RTT
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
• Restaurant communal
• Connaissance du contexte institutionnel
• Connaissance des procédures des autorisation d’urbanisme 1er degrés.
• Bonne pratique de l’outil informatique (excel, internet,...)
Les savoir-faire
• Accueillir (écouter en faisant preuve d’amabilité et traité une demande ou un besoin émis par une personne)
• Analyser un besoin (caractériser, qualifier et quantifier un besoin, exprimé ou non en vue de déclencher une action ou d’initier un projet)
• Archiver (recueillir, enregistrer et classer une information, une documentation selon sa nature)
• Communiquer
• Diffuser une information, une publication
• Mettre en forme un document
• Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure
• Rédiger/ Aisance rédactionnelle
• Retranscrire une information, un document
• Travailler en équipe
Savoir être
• Être rigoureux
• Sens de l’organisation
• Être persévérant
• Sens des relations humaines
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la pédagogie – faire preuve de diplomatie – sens du relationnel
• Sens de la discrétion
• Capacité à gérer les attentes du public
• Capacité d’écoute
37H30 hebdomadaire (1607h annualisées)
Du lundi au vendredi 8h30/12h30 et 13h30/17h
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
• Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
• Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
• Congés annuels et RTT
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
• Restaurant communal
Contact et modalités de candidature
Contact
0164675200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.