Agent technique des espaces verts

Offre n° O077260121000296
Publiée le 21/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de Verdun, Lizy-sur-Ourcq (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP, CNAS et Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en concertation avec l’élu en charge de la délégation, du directeur de l’aménagement du territoire et du responsable des services techniques, vous participerez dans une équipe d’une dizaine d’agents, à la création, à l’amélioration et à l’évolution des plantations, à la taille et à la tonte. Il participe également à l'installation des manifestations et au maintien de la propreté des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Entretien des espaces verts : tonte, désherbage, débroussaillage
• Taille des arbustes et arbres, petit élagage
• Terrassement et nettoyage des massifs floraux
• Réaliser des opérations de plantation, en choisissant les végétaux adaptés à la situation
• Suivre un plan de désherbage sur site à l'aide de techniques alternatives
• Arrosage selon plan déterminé
• Soufflage et ramassage des feuilles mortes
• Nettoyage urbain : nettoyage voiries et espaces publics, trottoirs (avec curage des fossés et avaloirs) et ramassage des animaux morts
• Vider et nettoyer les poubelles
• Aide ponctuelle à la régie bâtiment
• Entretien du petit matériel (tondeuse, débroussailleuse, taille haie, tronçonneuse, souffleur, nettoyage et changement de bougie, filtre à air, etc…)
• Nettoyage des véhicules et matériels utilisés
• Renseigner les fiches journalières d’activités
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
• Déneigement, salage manuel
• Enlever l'affichage sauvage
• Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
• Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
• Appliquer les règles de sécurité individuelles et ou collectives dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Participe à l'installation des manifestations
• Assure les astreintes techniques et hivernales
Profils recherchés
• Expérience dans un poste similaire souhaitée,
• Connaitre les techniques de mise en œuvre d’un plan de désherbage, gestion de déchets verts, techniques de débroussaillage
• Reconnaissance des végétaux, bonne connaissance fleurissement (annuel, vivace et arbustif) et des modes de plantation (fleurs, arbustes et arbres)
• Connaitre les différents outils et matériels de jardinage y compris motorisés
• Savoir détecter un dysfonctionnement de matériels et les causes
• Connaitre les techniques de nettoyage et d’entretiens des matériels
• Savoir appliquer les règles de sécurité relevant de son domaine d’intervention et concernant notamment les ERP
• Diplôme : CAP de jardinier paysagiste ou BP aménagements paysagers
• Astreinte d’exploitation 1 semaine par mois du lundi 17h30 au lundi 8h
• Permis obligatoire
• Temps complet à 37h30 du lundi au vendredi, possibilité de travail le week end lors de manifestations

Contact et modalités de candidature

Contact
0160018013
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre manuscrite de motivation
par voie postale ou par mail à ressources-humaines@lizy-sur-ourcq.com
M.Maxence GILLE
Place de Verdun
77440 LIZY SUR OURCQ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.