Chef de projet GEMAPI
Offre n° O077260121000471
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 RUE ERNEST DELBET, La Ferté-Gaucher (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
21/02/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de Chef de projet GEMAPI consiste à piloter et coordonner les actions relatives à la gestion des milieux aquatiques et à la prévention des inondations sur le territoire.
L’agent assure le suivi technique, administratif et financier des projets, coordonne les acteurs territoriaux (collectivités, partenaires, population), et participe à la communication et à la valorisation des actions du syndicat.
Il contribue également à la mise en œuvre des projets liés au Contrat Territorial Eau et Climat, au suivi des subventions d’investissement GEMAPI et à la gestion des signalements de pollution.
Le poste implique la rédaction de notes, rapports et comptes rendus, ainsi que la préparation et l’animation de réunions techniques ou de pilotage.
L’agent assure le suivi technique, administratif et financier des projets, coordonne les acteurs territoriaux (collectivités, partenaires, population), et participe à la communication et à la valorisation des actions du syndicat.
Il contribue également à la mise en œuvre des projets liés au Contrat Territorial Eau et Climat, au suivi des subventions d’investissement GEMAPI et à la gestion des signalements de pollution.
Le poste implique la rédaction de notes, rapports et comptes rendus, ainsi que la préparation et l’animation de réunions techniques ou de pilotage.
Missions / conditions d'exercice
→ Missions principales : (80%)
1. Mission Technique
• Piloter les opérations de renaturation et restauration des cours d’eau, Maitrise d’ouvrage
• Montage, réalisation et suivi de projets, d’études et de diagnostics (faire le relais entre les maîtres d’œuvres et le syndicat)
• Assurer le suivi des plannings des travaux et des entreprises pour les opérations de restauration hydromorphologique, de renaturation, de continuité écologique, etc.
• Assurer le suivi administratif et financier (autorisations, réglementations, subventions)
• Veille technique, juridique et réglementaire.
2. Mission administrative :
• Rédiger et mettre en forme tous les documents (note, support, courrier, rapport, etc.) liés à la mise en œuvre des actions à porter
• Préparer des réunions (comités syndicaux, comités de pilotage et techniques) et rédaction des comptes rendus, rapports, etc.
• Rédiger des comptes rendus, notes et rapports divers ainsi que valider les supports de communication pour valorisation des actions du syndicat, ce qui nécessite un travail d’équipe avec le service communication du syndicat.
4. Mission communication :
• Mise en cohérence et mobilisation des différents acteurs territoriaux : sensibiliser les élus et la population aux risques inondations et organiser la concertation avec les acteurs du territoire.
• Mise en œuvre d’actions de communication, d’information et de sensibilisation, notamment liées au fonctionnement des cours d’eau en partenariat avec le service de communication du SMAGE des 2 Morin.
→ Missions supplémentaires : (20%)
1. Assister le DST pour le suivi et l’animation du contrat AESN (CTEC)
• Appui pour l’Animation et le suivi des projets du Contrat Territorial Eau et Climat sur le bassin versant du Grand Morin
• Participer au relai auprès des élus, des acteurs locaux, des habitants, etc. pour la gestion des milieux aquatiques.
• Tenir les tableaux de bord de suivi relatif au CETEC
• Aide pour l’élaboration du contrat
2. Assister la responsable du service finances pour le suivi des recettes :
• Appui technique pour le suivi des subventions d’investissement GEMAPI
7. Suivi des pollutions
• Suivre les signalements et alerter les autorités compétentes
• Tenir des tableaux de bords de suivi des pollutions
• Suivre les actions réparatrices (le cas échéant)
La proposition des missions supplémentaires est effective jusqu’à la mise en place d’un(e) chef(fe) de service GEMAPI.
1. Mission Technique
• Piloter les opérations de renaturation et restauration des cours d’eau, Maitrise d’ouvrage
• Montage, réalisation et suivi de projets, d’études et de diagnostics (faire le relais entre les maîtres d’œuvres et le syndicat)
• Assurer le suivi des plannings des travaux et des entreprises pour les opérations de restauration hydromorphologique, de renaturation, de continuité écologique, etc.
• Assurer le suivi administratif et financier (autorisations, réglementations, subventions)
• Veille technique, juridique et réglementaire.
2. Mission administrative :
• Rédiger et mettre en forme tous les documents (note, support, courrier, rapport, etc.) liés à la mise en œuvre des actions à porter
• Préparer des réunions (comités syndicaux, comités de pilotage et techniques) et rédaction des comptes rendus, rapports, etc.
• Rédiger des comptes rendus, notes et rapports divers ainsi que valider les supports de communication pour valorisation des actions du syndicat, ce qui nécessite un travail d’équipe avec le service communication du syndicat.
4. Mission communication :
• Mise en cohérence et mobilisation des différents acteurs territoriaux : sensibiliser les élus et la population aux risques inondations et organiser la concertation avec les acteurs du territoire.
• Mise en œuvre d’actions de communication, d’information et de sensibilisation, notamment liées au fonctionnement des cours d’eau en partenariat avec le service de communication du SMAGE des 2 Morin.
→ Missions supplémentaires : (20%)
1. Assister le DST pour le suivi et l’animation du contrat AESN (CTEC)
• Appui pour l’Animation et le suivi des projets du Contrat Territorial Eau et Climat sur le bassin versant du Grand Morin
• Participer au relai auprès des élus, des acteurs locaux, des habitants, etc. pour la gestion des milieux aquatiques.
• Tenir les tableaux de bord de suivi relatif au CETEC
• Aide pour l’élaboration du contrat
2. Assister la responsable du service finances pour le suivi des recettes :
• Appui technique pour le suivi des subventions d’investissement GEMAPI
7. Suivi des pollutions
• Suivre les signalements et alerter les autorités compétentes
• Tenir des tableaux de bords de suivi des pollutions
• Suivre les actions réparatrices (le cas échéant)
La proposition des missions supplémentaires est effective jusqu’à la mise en place d’un(e) chef(fe) de service GEMAPI.
Profils recherchés
Compétences requises :
Ingénieur.e (Bac+5), Technicien.ne (Bac+3), en gestion de l’eau (gestion des cours d’eau et des milieux naturels,
hydrologie, hydraulique).
Expérience professionnelle en lien avec le poste.
Savoirs :
● Hydromorphologie des cours d’eau, hydraulique fluviale, eau, environnement, milieux aquatiques,
● Connaissance des politiques de l’eau et des réglementations environnementales,
● Maîtrise des outils informatiques et SIG (QSIG),
● Capacité à fédérer et animer, conduire les projets et faire preuve de pédagogie,
● Expérience du relationnel avec les élus, les collectivités, les services de l’Etat,
● Les connaissances des marchés publics et du droit de l’environnement seront appréciées,
● Discrétion, éthique et respect des normes de confidentialité,
● Proactivité et capacité à résoudre des problématiques.
Savoir-être :
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance en expression orale,
• Rigueur, capacité d'adaptation, autonomie, motivation,
• Être à l’écoute, avoir le sens du dialogue, de la concertation et de la négociation, savoir s’adapter aux divers
publics,
• Capacités d’analyse et de synthèse.
Ingénieur.e (Bac+5), Technicien.ne (Bac+3), en gestion de l’eau (gestion des cours d’eau et des milieux naturels,
hydrologie, hydraulique).
Expérience professionnelle en lien avec le poste.
Savoirs :
● Hydromorphologie des cours d’eau, hydraulique fluviale, eau, environnement, milieux aquatiques,
● Connaissance des politiques de l’eau et des réglementations environnementales,
● Maîtrise des outils informatiques et SIG (QSIG),
● Capacité à fédérer et animer, conduire les projets et faire preuve de pédagogie,
● Expérience du relationnel avec les élus, les collectivités, les services de l’Etat,
● Les connaissances des marchés publics et du droit de l’environnement seront appréciées,
● Discrétion, éthique et respect des normes de confidentialité,
● Proactivité et capacité à résoudre des problématiques.
Savoir-être :
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance en expression orale,
• Rigueur, capacité d'adaptation, autonomie, motivation,
• Être à l’écoute, avoir le sens du dialogue, de la concertation et de la négociation, savoir s’adapter aux divers
publics,
• Capacités d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 64 03 06 22
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation + diplômes + justificatifs d'expérience professionnelle en lien avec le poste à envoyer par mail à l'adresse suivante : mg.rh@smage2morin.fr
Public visé : Fonctionnaires territoriaux pouvant occuper l’emploi permanent ou à défaut de candidature de fonctionnaire, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel actuellement en poste, dans le cadre de la transformation de son CDD en CDI.
Public visé : Fonctionnaires territoriaux pouvant occuper l’emploi permanent ou à défaut de candidature de fonctionnaire, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel actuellement en poste, dans le cadre de la transformation de son CDD en CDI.
Adresse de l'employeur
SMAGE
>6 RUE ERNEST DELBET
77320 LA FERTE-GAUCHER
>6 RUE ERNEST DELBET
77320 LA FERTE-GAUCHER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.