Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O077260122000058
Publiée le 22/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
NEUFMOUTIERS EN BRIE
Lieu de travail
9 rue du General de Gaulle, Neufmoutiers-en-Brie (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 23h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'agent d’animation périscolaire assure le service des repas à la cantine, assure l’accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
• Distribuer et servir les repas
• Encadre, les enfants pendant le temps du repas
• Surveillance des enfants dans la cour
• Prendre en charge les enfants entre l’école et l’accueil de loisirs
• Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
• Encadrer les enfants sur le temps périscolaire le soir et sur le temps extrascolaire pendant les vacances.
• Faire des activités/animations pour les enfants
• Accueillir et encadrer les enfants en dehors du temps scolaire
• Encadrement des enfants au sein du restaurant scolaire (service, aide en salle,
incitation à goûter, gestion des conflits...)
• Surveillance active des enfants dans la cour
• Assurer la sécurité des enfants et prendre les mesures nécessaires en cas d'accident
(gestes de premiers secours, déclaration d'accident...)
• Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des locaux
• Accomplir le service de restauration collective dans le respect des règles d'hygiènes
Profils recherchés
• Capacité d'adaptation et de réactivité
• Connaissances des principes de pédagogie enfantine
• Connaissances des rythmes et besoins de l'enfant
• Compétence dans la prise en charge d'un groupe d'enfant
• Aptitude à l'accueil du public et à la communication
• Sens de la négociation, de la médiation et de la gestion des conflits
• Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
• Rigueur d'exécution et bonne organisation
• Disponibilité pour le service
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
• Sens du travail en équipe
• Prise d'initiatives et autonomie
 Savoir encadrer un groupe d’enfants
 Savoir établir une relation de confiance avec les parents
 Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
 Savoir gérer les conflits entre enfants
 Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
 Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Travailler en respectant les règles et les consignes de sécurité…
 Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
Travailler en respectant les règles et les consignes de sécurité…
 Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
 Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
 Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer

Contact et modalités de candidature

Contact
0164070403
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Ludovic POUILLOT, Maire
9 rue du General de Gaulle
77610 NEUFMOUTIERS EN BRIE
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.