Directeur Maison des Quartiers H/F
Offre n° O077260122001072
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place du Marechal Leclerc CS 60405, Provins (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Cohésion Sociale, vos principales missions seront :
Développer, mettre en œuvre et évaluer le projet du Centre Social,
Animer et développer la participation des habitants, le partenariat institutionnel et la vie associative,
Assurer la responsabilité générale de l’équipement (coordination, planification des actions, gestion administrative, budgétaire et ressources humaines),
Promouvoir le centre social,
Piloter et coordonner le Contrat de Ville et les dispositifs de la Politique de la Ville
Répondre aux appels à projets,
Coordonner, contrôler et évaluer les actions et les dispositifs de la Politique de la Ville
Développer, mettre en œuvre et évaluer le projet du Centre Social,
Animer et développer la participation des habitants, le partenariat institutionnel et la vie associative,
Assurer la responsabilité générale de l’équipement (coordination, planification des actions, gestion administrative, budgétaire et ressources humaines),
Promouvoir le centre social,
Piloter et coordonner le Contrat de Ville et les dispositifs de la Politique de la Ville
Répondre aux appels à projets,
Coordonner, contrôler et évaluer les actions et les dispositifs de la Politique de la Ville
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités - développer, mettre en oeuvre et évaluer le projet du centre social, - animer et développer la participation des habitants, le partenariat institutionnel et la vie associative, - assurer la responsabilité générale de
l'équipement (coordination, planification des actions, gestion administrative, budgétaire et ressources humaines), - promouvoir le
centre social, - piloter et coordonner le contrat ville et les dispositifs de la Politique de la Ville - répondre aux appels à projet -
coordonner, contrôler et évaluer les actions.
l'équipement (coordination, planification des actions, gestion administrative, budgétaire et ressources humaines), - promouvoir le
centre social, - piloter et coordonner le contrat ville et les dispositifs de la Politique de la Ville - répondre aux appels à projet -
coordonner, contrôler et évaluer les actions.
Profils recherchés
Cadre d’emploi : Attaché (Cat. A) ou Rédacteur (Cat. B) avec expérience exigée sur un poste similaire
Vous possédez :
Titulaire d’un diplôme de Niveau II, BAC + 3-4 (animation socio-culturelle, carrières sociales, développement local, ingénierie sociale) ;
Expérience dans le domaine de la gestion, du management d’une structure sociale, la conduite de projets, l’animation du partenariat ;
les compétences attendues pour ce poste :
bonne connaissance de l’environnement territorial, des politiques publiques, du fonctionnement des collectivités, des partenariats institutionnels et des centres sociaux ;
parfaite maitrise de la méthodologie de projet,
maitrise de l’outil informatique
les qualités requises:
aptitude à l’encadrement
dynamisme
rigueur
esprit d’initiative
sens de la hiérarchie
disponibilité
sens de l’écoute et de la communication
aisance rédactionnelle et orale
Permis B
Vous possédez :
Titulaire d’un diplôme de Niveau II, BAC + 3-4 (animation socio-culturelle, carrières sociales, développement local, ingénierie sociale) ;
Expérience dans le domaine de la gestion, du management d’une structure sociale, la conduite de projets, l’animation du partenariat ;
les compétences attendues pour ce poste :
bonne connaissance de l’environnement territorial, des politiques publiques, du fonctionnement des collectivités, des partenariats institutionnels et des centres sociaux ;
parfaite maitrise de la méthodologie de projet,
maitrise de l’outil informatique
les qualités requises:
aptitude à l’encadrement
dynamisme
rigueur
esprit d’initiative
sens de la hiérarchie
disponibilité
sens de l’écoute et de la communication
aisance rédactionnelle et orale
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@mairie-provins.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Olivier LAVENKA
5 Place du Marechal Leclerc CS 60405
77487 PROVINS CEDEX
M. Olivier LAVENKA
5 Place du Marechal Leclerc CS 60405
77487 PROVINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.