Coordinateur pédagogique
Offre n° O077260127001466
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté
d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable
patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une
priorité.
MISSION PRINCIPALE :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur adjoint de la Jeunesse, vous assurez la responsabilité pédagogique, technique et logistique de votre
secteur d'intervention. Garant de la sécurité des tiers et des publics placés sous votre responsabilité, vous coordonnez et supervisez l'action des
directeurs des espaces jeunesse. Votre champ d'action couvre l'ensemble des tranches d'âge (de 6 à 20 ans) et s'inscrit rigoureusement dans le
cadre des politiques publiques et des logiques institutionnelles portées par la collectivité.
d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable
patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une
priorité.
MISSION PRINCIPALE :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur adjoint de la Jeunesse, vous assurez la responsabilité pédagogique, technique et logistique de votre
secteur d'intervention. Garant de la sécurité des tiers et des publics placés sous votre responsabilité, vous coordonnez et supervisez l'action des
directeurs des espaces jeunesse. Votre champ d'action couvre l'ensemble des tranches d'âge (de 6 à 20 ans) et s'inscrit rigoureusement dans le
cadre des politiques publiques et des logiques institutionnelles portées par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au cœur de l'action éducative territoriale, vous élaborez des diagnostics précis sur les problématiques territoriales, sociales et économiques impactant les espaces jeunesse afin d'adapter l'offre de service aux réalités du terrain. Manager de proximité, vous accompagnez, conseillez et formez les agents placés sous votre responsabilité, tout en assurant l'évaluation trimestrielle des directeurs de structure. Vous validez les projets d'animation, les projets pédagogiques ainsi que les plannings proposés, en veillant à l'évaluation annuelle des actions éducatives. Dans le respect du cadre réglementaire de l'Éducation nationale, vous garantissez la continuité du service en arbitrant les demandes de congés avant transmission à la hiérarchie.
Garant de la conformité et de la rigueur administrative, vous veillez au respect scrupuleux des cadres réglementaires et juridiques tout en coordonnant l'ensemble des espaces jeunesse pour encourager la transversalité entre les structures. Votre gestion s'étend au contrôle des régies, à la tenue à jour des tableaux d'encaissement et au positionnement sur les demandes d'investissement. Vous assurez également un reporting régulier en produisant un bilan mensuel des actions menées.
Votre présence régulière sur le terrain vous permet de développer et d'entretenir des partenariats solides avec le tissu associatif et institutionnel, tout en supervisant la réception des travaux et interventions techniques. Pilier de l'organisation logistique, vous coordonnez les réservations des
équipements (gymnases, véhicules, salles) et analysez les besoins matériels via des diagnostics ciblés. Enfin, vous jouez un rôle majeur dans l'événementiel : de la contribution à l'organisation des manifestations municipales à l'animation d'événements de proximité, vous garantissez leur bon déroulement et encadrez les équipes. Vous êtes par ailleurs chargé d'élaborer, coordonner et superviser opérationnellement le dispositif des portes ouvertes.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Au cœur de l'action éducative territoriale, vous élaborez des diagnostics précis sur les problématiques territoriales, sociales et économiques impactant les espaces jeunesse afin d'adapter l'offre de service aux réalités du terrain. Manager de proximité, vous accompagnez, conseillez et formez les agents placés sous votre responsabilité, tout en assurant l'évaluation trimestrielle des directeurs de structure. Vous validez les projets d'animation, les projets pédagogiques ainsi que les plannings proposés, en veillant à l'évaluation annuelle des actions éducatives. Dans le respect du cadre réglementaire de l'Éducation nationale, vous garantissez la continuité du service en arbitrant les demandes de congés avant transmission à la hiérarchie.
Garant de la conformité et de la rigueur administrative, vous veillez au respect scrupuleux des cadres réglementaires et juridiques tout en coordonnant l'ensemble des espaces jeunesse pour encourager la transversalité entre les structures. Votre gestion s'étend au contrôle des régies, à la tenue à jour des tableaux d'encaissement et au positionnement sur les demandes d'investissement. Vous assurez également un reporting régulier en produisant un bilan mensuel des actions menées.
Votre présence régulière sur le terrain vous permet de développer et d'entretenir des partenariats solides avec le tissu associatif et institutionnel, tout en supervisant la réception des travaux et interventions techniques. Pilier de l'organisation logistique, vous coordonnez les réservations des
équipements (gymnases, véhicules, salles) et analysez les besoins matériels via des diagnostics ciblés. Enfin, vous jouez un rôle majeur dans l'événementiel : de la contribution à l'organisation des manifestations municipales à l'animation d'événements de proximité, vous garantissez leur bon déroulement et encadrez les équipes. Vous êtes par ailleurs chargé d'élaborer, coordonner et superviser opérationnellement le dispositif des portes ouvertes.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Profil recherché : Titulaire d’un BPJEPS (ou équivalence) obligatoire. Vous maîtrisez parfaitement la réglementation régissant les Accueils Collectifs de Mineurs ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Vous possédez une connaissance solide de l'environnement territorial et des droits et obligations du fonctionnaire. Expert en méthodologie de projet, vous savez conduire des réunions et rédiger des écrits administratifs structurés (notes de service, rapports hiérarchiques, comptes rendus, évaluations d'agents). Votre savoir-être est un atout majeur : vous faites preuve de bienveillance, de réserve et de neutralité dans l'exercice de vos fonctions. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous avez le sens des responsabilités et savez-vous rendre disponible pour vos équipes et votre hiérarchie.
Temps de travail et congés : 36 heures – temps complet – (25 CA + 6 RTT) – Trois semaines de congés à prendre durant les vacances d’été sur un mois et une semaine en vacances fin d’année.
Modalité d’exercice : Participation à des évènements organisés par la direction de la jeunesse ou du département. Travail possible en weekend et soirées. Pour mener à bien vos missions, vous disposez de moyens matériels adaptés : un ordinateur, un téléphone professionnel ainsi qu'un accès
à un véhicule de service en partage pour vos déplacements
Lieu de travail : Direction de la jeunesse
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire
Temps de travail et congés : 36 heures – temps complet – (25 CA + 6 RTT) – Trois semaines de congés à prendre durant les vacances d’été sur un mois et une semaine en vacances fin d’année.
Modalité d’exercice : Participation à des évènements organisés par la direction de la jeunesse ou du département. Travail possible en weekend et soirées. Pour mener à bien vos missions, vous disposez de moyens matériels adaptés : un ordinateur, un téléphone professionnel ainsi qu'un accès
à un véhicule de service en partage pour vos déplacements
Lieu de travail : Direction de la jeunesse
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.