ARCHIVISTE
Offre n° O077260129001217
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 rue du Docteur Chopy, Nemours (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, vous êtes chargé(e) d’assurer la gestion, la conservation et la valorisation des archives de la collectivité, dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
Missions / conditions d'exercice
• Collecter, organiser et prendre en charge les archives produites par les services municipaux
• Mettre en œuvre le classement, le tri et l’élimination réglementaire des documents, en lien avec les Archives départementales
• Garantir la conservation matérielle et préventive des fonds d’archives et la sécurité des locaux
• Participer à la mise en place et au suivi de l’archivage électronique (GED, SAE)
• Assurer la communication des archives auprès des services et du public, dans le respect des règles de communicabilité et du RGPD
• Contribuer à la valorisation du patrimoine archivistique et de l’histoire communale
• Conseiller les élus et les services en matière de gestion documentaire et archivistique
• Participer au suivi administratif et budgétaire du service archives et, le cas échéant, à l’encadrement d’agents ou de stagiaires
• Mettre en œuvre le classement, le tri et l’élimination réglementaire des documents, en lien avec les Archives départementales
• Garantir la conservation matérielle et préventive des fonds d’archives et la sécurité des locaux
• Participer à la mise en place et au suivi de l’archivage électronique (GED, SAE)
• Assurer la communication des archives auprès des services et du public, dans le respect des règles de communicabilité et du RGPD
• Contribuer à la valorisation du patrimoine archivistique et de l’histoire communale
• Conseiller les élus et les services en matière de gestion documentaire et archivistique
• Participer au suivi administratif et budgétaire du service archives et, le cas échéant, à l’encadrement d’agents ou de stagiaires
Profils recherchés
Fonctionnaire titulaire :
Cat. B – cadres d’emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Poste ouvert aux contractuels (en cas de recrutement infructueux d’un fonctionnaire)
Formation / expérience
Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau licence ou master en archivistique ou solide formation similaire
Expérience en collectivité territoriale souhaitée
Compétences et connaissances
Connaissance approfondie de la réglementation archivistique et du cadre juridique des collectivités territoriales
Maîtrise des normes et méthodes archivistiques
Connaissances en archivage électronique et gestion documentaire
Capacités rédactionnelles et sens de l’organisation
Maîtrise des outils informatiques et archivistiques, idéalement d’un logiciel d’archivage ou de GED
Savoir-être :
Rigueur, méthode et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et pédagogiques
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Autonomie et capacité à travailler en transversalité
Cat. B – cadres d’emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Poste ouvert aux contractuels (en cas de recrutement infructueux d’un fonctionnaire)
Formation / expérience
Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau licence ou master en archivistique ou solide formation similaire
Expérience en collectivité territoriale souhaitée
Compétences et connaissances
Connaissance approfondie de la réglementation archivistique et du cadre juridique des collectivités territoriales
Maîtrise des normes et méthodes archivistiques
Connaissances en archivage électronique et gestion documentaire
Capacités rédactionnelles et sens de l’organisation
Maîtrise des outils informatiques et archivistiques, idéalement d’un logiciel d’archivage ou de GED
Savoir-être :
Rigueur, méthode et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et pédagogiques
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Autonomie et capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0164784004
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire :
- lettre de motivation et CV détaillé
- copies des diplômes
Si vous êtes fonctionnaire :
Votre dernier arrêté de situation administrative et le dernier compte-rendu de l’entretien professionnel
à :
recrutements@ville-nemours.fr
- lettre de motivation et CV détaillé
- copies des diplômes
Si vous êtes fonctionnaire :
Votre dernier arrêté de situation administrative et le dernier compte-rendu de l’entretien professionnel
à :
recrutements@ville-nemours.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.