Chargé de salubrité et de lutte contre l'habitat indigne et permis de louer
Offre n° O077260130000872
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Etang, Bussy-Saint-Martin (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence Habitat, la Communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG) recrute un(e) technicien(ne) de salubrité et de lutte contre l'habitat indigne. Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Stratégie du Développement du Territoire.
Vous serez chargé(e) du traitement technique et administratif de la thématique « Habitat privé » en binôme avec le technicien actuel au sein du service Habitat rattaché à la Direction de la Stratégie et du Développement du Territoire.
Le service est composé d'une responsable de service et de 6 agents.
Vous serez chargé(e) du traitement technique et administratif de la thématique « Habitat privé » en binôme avec le technicien actuel au sein du service Habitat rattaché à la Direction de la Stratégie et du Développement du Territoire.
Le service est composé d'une responsable de service et de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Instruction des demandes de permis de louer :
- Réceptionner les dossiers, vérifier la complétude administrative des demandes
- Analyser les pièces techniques (DPE, diagnostics électricité, gaz, etc.)
- Réaliser les visites techniques des logements basé sur la fiche ROL (Relevé d’Observation du Logement). L’objectif est de valider l’état de décence du logement, la sécurité des occupants et de veiller à ce qu’il ne porte pas atteinte à la salubrité publique.
- Organiser les rendez-vous avec les propriétaires/mandataires
- Assurer le suivi administratif
- Edition des décisions, mise en signature et envois
- Préparer les courriers et mettre à jour les bases de données (logiciel métier)
Activités complémentaires :
- Participer aux contrôles sur l’habitat indigne
- Réaliser un rapport permettant d’apprécier l’état de péril ou d’insalubrité d’un bâtiment et proposer des préconisations en vue de la saisie du tribunal administratif ou de signalement à l’ARS
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel sur le permis de louer
- Assurer une veille règlementaire et technique (mise à jour des normes, évolutions législatives)
- Réceptionner les dossiers, vérifier la complétude administrative des demandes
- Analyser les pièces techniques (DPE, diagnostics électricité, gaz, etc.)
- Réaliser les visites techniques des logements basé sur la fiche ROL (Relevé d’Observation du Logement). L’objectif est de valider l’état de décence du logement, la sécurité des occupants et de veiller à ce qu’il ne porte pas atteinte à la salubrité publique.
- Organiser les rendez-vous avec les propriétaires/mandataires
- Assurer le suivi administratif
- Edition des décisions, mise en signature et envois
- Préparer les courriers et mettre à jour les bases de données (logiciel métier)
Activités complémentaires :
- Participer aux contrôles sur l’habitat indigne
- Réaliser un rapport permettant d’apprécier l’état de péril ou d’insalubrité d’un bâtiment et proposer des préconisations en vue de la saisie du tribunal administratif ou de signalement à l’ARS
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel sur le permis de louer
- Assurer une veille règlementaire et technique (mise à jour des normes, évolutions législatives)
Profils recherchés
- Être titulaire d’un Bac+2 dans les domaines de l'hygiène, l'environnement ou tout autre domaine scientifique ou technique.
- Expérience avérée souhaitée dans le domaine de la lutte contre l'habitat indigne.
- Connaissances techniques et pathologies des bâtiments
- Connaissance de la règlementation et normes d’habitabilité du logement : Règlement Sanitaire Départemental, décret décence, CGCT, code de santé publique, CCH, pouvoir de police du Maire/Président d’EPCI
- Travail en bureau et en extérieur (déplacements très fréquents à prévoir)
- Permis B obligatoire
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
- Connaissance du logiciel métier Cart@ds serait un plus.
- Rigueur administrative dans le suivi de la procédure
- Respect impératif des délais
- Capacités rédactionnelles
- Organisation et méthode
- Expérience avérée souhaitée dans le domaine de la lutte contre l'habitat indigne.
- Connaissances techniques et pathologies des bâtiments
- Connaissance de la règlementation et normes d’habitabilité du logement : Règlement Sanitaire Départemental, décret décence, CGCT, code de santé publique, CCH, pouvoir de police du Maire/Président d’EPCI
- Travail en bureau et en extérieur (déplacements très fréquents à prévoir)
- Permis B obligatoire
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
- Connaissance du logiciel métier Cart@ds serait un plus.
- Rigueur administrative dans le suivi de la procédure
- Respect impératif des délais
- Capacités rédactionnelles
- Organisation et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0160354350
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV avant le
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.