RESPONSABLE ATELIER PROXIMITE PROVINS
Offre n° O077260203001300
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
56 avenue Corbeil, Provins (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission : Coordonne l'ensemble des activités d'un atelier, de type mécanique (véhicules) ou autres (métallerie, menuiserie, etc.). Encadre les personnels de l'atelier, organise le travail, contrôle la qualité des travaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en oeuvre dans l'atelier
- Coordonner les activités dans les différents ateliers (carrosserie, peinture, mécanique, etc.)
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux de neufs ou de maintenance
- Résoudre les problèmes techniques complexes
- Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée
- Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
- Organiser le magasin et la logistique
- Participer à l’astreinte technique départementale
Remarques liées à la fonction
- Ouvrir les fiches de travail sur le logiciel Astech et les clôturer quand le travail est réalisé, en temps réel.
- Planifier les interventions préventives et correctives.
- Assurer le suivi de garantie des équipements.
- Participer aux opérations de reprise des systèmes en vue de réaliser des travaux d'améliorations et de modernisations validés.
- Veiller à la propreté, l'ordre et au rangement de l'atelier.
- Gestion de stock magasin, commande, réception de pièces chez un fournisseur.
Connaissance informatique: pack office, logiciel As-tech office.
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en oeuvre dans l'atelier
- Coordonner les activités dans les différents ateliers (carrosserie, peinture, mécanique, etc.)
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux de neufs ou de maintenance
- Résoudre les problèmes techniques complexes
- Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée
- Contrôler la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
- Organiser le magasin et la logistique
- Participer à l’astreinte technique départementale
Remarques liées à la fonction
- Ouvrir les fiches de travail sur le logiciel Astech et les clôturer quand le travail est réalisé, en temps réel.
- Planifier les interventions préventives et correctives.
- Assurer le suivi de garantie des équipements.
- Participer aux opérations de reprise des systèmes en vue de réaliser des travaux d'améliorations et de modernisations validés.
- Veiller à la propreté, l'ordre et au rangement de l'atelier.
- Gestion de stock magasin, commande, réception de pièces chez un fournisseur.
Connaissance informatique: pack office, logiciel As-tech office.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Contrôles périodiques réglementaires
- Évolution des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes (ABS, airbag, injection, etc.)
- Évolutions techniques liées aux différents secteurs
- Mécanique, techniques de réparation, normes de schématisation
- Métiers des ateliers et de la maintenance
- Métiers du secteur véhicules
- Modes opératoires et processus de maintenance
- Outils informatiques de suivi et de reporting
- Procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels
Connaissance
- Méthodes d'organisation des services de production (5S, management environnemental ISO 14000)
- Principes de la communication orale
- Structure et organisation du SDIS77
Qualités requises
- Attachement au service public
- Esprit d'équipe
- Leader
- Méthodique
- Sens de la communication
- Sens des priorités et des responsabilités
Exigences
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Contrôles périodiques réglementaires
- Évolution des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes (ABS, airbag, injection, etc.)
- Évolutions techniques liées aux différents secteurs
- Mécanique, techniques de réparation, normes de schématisation
- Métiers des ateliers et de la maintenance
- Métiers du secteur véhicules
- Modes opératoires et processus de maintenance
- Outils informatiques de suivi et de reporting
- Procédures d'habilitation des matériels, contrôles annuels
Connaissance
- Méthodes d'organisation des services de production (5S, management environnemental ISO 14000)
- Principes de la communication orale
- Structure et organisation du SDIS77
Qualités requises
- Attachement au service public
- Esprit d'équipe
- Leader
- Méthodique
- Sens de la communication
- Sens des priorités et des responsabilités
Exigences
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0160568645
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.