Référent logistique manifestation
Offre n° O077260203001464
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 800 habitants et fait partie de l’Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d’emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Missions / conditions d'exercice
• Coordination des opérations courantes (planifier, anticiper, réadapter, état des lieux, accompagnement des utilisateurs, commande de matériel)
• Coordination d’équipe (2 agents permanents + 1 saisonnier)
• Manutention et installation/désinstallation du matériel de fêtes, cérémonies (barrières, chaises, estrades, podiums…)
• Mise en place des salles de réunions (audiovisuel, ENI, mobilier)
• Assurer le transport du matériel, chargement/déchargement des véhicules
• Assurer le déplacement des mobiliers et autres matériels entre les services
• Coordonner la gestion des stocks et la maintenance du matériel
• Coordination d’équipe (2 agents permanents + 1 saisonnier)
• Manutention et installation/désinstallation du matériel de fêtes, cérémonies (barrières, chaises, estrades, podiums…)
• Mise en place des salles de réunions (audiovisuel, ENI, mobilier)
• Assurer le transport du matériel, chargement/déchargement des véhicules
• Assurer le déplacement des mobiliers et autres matériels entre les services
• Coordonner la gestion des stocks et la maintenance du matériel
Profils recherchés
• Activités
Coordonner la gestion matérielle
• Tenir et suivre les plannings d’intervention
• Préparation des opérations de manutention (choix des accessoires : élingues, palonniers, sangles…)
• Portage, chargement et déchargement de matériel
• Préparation des produits, objets et matériels à livrer
• Stockage de matériel
• Tenue de stocks et contrôle de rotation
• Déménagements
• Mise en place de matériel vigipirate et sécuritaire
• Pavoisements (pose de drapeau)
• Entretien courant du matériel de manutention :
o Assurer l’entretien de base du moyen de transport interne
o Tenir une liste de contrôle
o Respecter les dispositions de sécurité et tenir compte du règlement de travail
o Signaler les anomalies (casses, matériels manquants, pannes, etc...)
Spécificités et contraintes particulières :
• Disponibilité nécessaire du fait de l’organisation des manifestations locales (parfois le week-end, soirée, jour férié)
• Port régulier de charges
• Déplacement quotidien dans la commune, travail en extérieur ponctuel
Profil et qualités requis :
Compétences requises :
(Savoir-faire)
• Gérer et suivre un planning d’intervention
• Manutentionner du matériel lourd
• Permis B nécessaire et aptitude à la conduite d’un véhicule long (type Master allongé)
• Permis BE serait un plus
• Expérience avérée dans ce domaine
• Connaissances et application des règles de sécurité dans les ERP
• Compétences de base électricité, plomberie, serrurerie, SSIAP, son et lumière appréciée
Qualités requises :
(Savoir-être)
• Très bonne condition physique
• Qualité relationnelle et d'écoute
• Esprit d’équipe et collaboratif
• Anticipation et réactivité
• Sens de l'organisation
• Rigueur, disponibilité, autonomie, dynamisme
• Sens du service public et discrétion professionnelle
Rémunération :
• Statutaire + IFSE
• 13ème mois
Avantage :
• CNAS
Coordonner la gestion matérielle
• Tenir et suivre les plannings d’intervention
• Préparation des opérations de manutention (choix des accessoires : élingues, palonniers, sangles…)
• Portage, chargement et déchargement de matériel
• Préparation des produits, objets et matériels à livrer
• Stockage de matériel
• Tenue de stocks et contrôle de rotation
• Déménagements
• Mise en place de matériel vigipirate et sécuritaire
• Pavoisements (pose de drapeau)
• Entretien courant du matériel de manutention :
o Assurer l’entretien de base du moyen de transport interne
o Tenir une liste de contrôle
o Respecter les dispositions de sécurité et tenir compte du règlement de travail
o Signaler les anomalies (casses, matériels manquants, pannes, etc...)
Spécificités et contraintes particulières :
• Disponibilité nécessaire du fait de l’organisation des manifestations locales (parfois le week-end, soirée, jour férié)
• Port régulier de charges
• Déplacement quotidien dans la commune, travail en extérieur ponctuel
Profil et qualités requis :
Compétences requises :
(Savoir-faire)
• Gérer et suivre un planning d’intervention
• Manutentionner du matériel lourd
• Permis B nécessaire et aptitude à la conduite d’un véhicule long (type Master allongé)
• Permis BE serait un plus
• Expérience avérée dans ce domaine
• Connaissances et application des règles de sécurité dans les ERP
• Compétences de base électricité, plomberie, serrurerie, SSIAP, son et lumière appréciée
Qualités requises :
(Savoir-être)
• Très bonne condition physique
• Qualité relationnelle et d'écoute
• Esprit d’équipe et collaboratif
• Anticipation et réactivité
• Sens de l'organisation
• Rigueur, disponibilité, autonomie, dynamisme
• Sens du service public et discrétion professionnelle
Rémunération :
• Statutaire + IFSE
• 13ème mois
Avantage :
• CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.