sous-directeur technique infrastructures
Offre n° O077260204000927
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
56 avenue Corbeil, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi d'encadrement
Sous-directeur des services d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le sous-directeur coordonne et pilote les différents
groupements de sa sous-direction. Il participe à la définition
de la politique départementale et la met en oeuvre en
déclinant les orientations stratégiques de l'établissement
public en objectifs opérationnels dans ses domaines
d'expertise.
groupements de sa sous-direction. Il participe à la définition
de la politique départementale et la met en oeuvre en
déclinant les orientations stratégiques de l'établissement
public en objectifs opérationnels dans ses domaines
d'expertise.
Missions / conditions d'exercice
Concourir à la définition de la stratégie de l’établissement public
- Participer aux comités de direction de l’établissement public
- Assister et conseiller la direction (DDSIS et DDA) dans son domaine d’expertise
- Rapporter des dossiers devant les instances (CASDIS, instances
paritaires)
- Mettre en oeuvre la politique arrêtée dans les domaines techniques (matériels, habillement), logistique et infrastructures
- Proposer des plans pluriannuels d’équipements et de construction et de réhabilitation des infrastructures du SDIS 77
- Veiller au maintien à jour des documents structurants de
l’établissement dans le champ de compétence de la SDTI (règlement d’habillement, charte programmatique,)
- Représenter la direction de l’établissement public lors de
cérémonies et rencontres avec les élus de territoire dans son
domaine de compétence
- Piloter, organiser et animer la Sous-direction Technique-
Infrastructures
- Accompagner les chefs de groupement de sa Sous-direction dans le cadre de leur activité
- Veiller à la collaboration inter sous-direction dans le cadre de
projets transversaux
- Participer à l’animation des groupes de travail des SDIS franciliens dans le domaine des matériels et de l’habillement
- S’assurer de la bonne gestion des crédits affectés à la Sous-direction
- Organiser des points de situation réguliers avec les groupements territoriaux
- Procéder à des visites périodiques des entités des SDIS 77 pour
opérer un diagnostic et prodiguer des conseils
- Veiller à la communication des actions conduites par la SDTI
Remarques liées à la fonction
Travaille en transversalité avec les autres sous-directeurs.
- Participer aux comités de direction de l’établissement public
- Assister et conseiller la direction (DDSIS et DDA) dans son domaine d’expertise
- Rapporter des dossiers devant les instances (CASDIS, instances
paritaires)
- Mettre en oeuvre la politique arrêtée dans les domaines techniques (matériels, habillement), logistique et infrastructures
- Proposer des plans pluriannuels d’équipements et de construction et de réhabilitation des infrastructures du SDIS 77
- Veiller au maintien à jour des documents structurants de
l’établissement dans le champ de compétence de la SDTI (règlement d’habillement, charte programmatique,)
- Représenter la direction de l’établissement public lors de
cérémonies et rencontres avec les élus de territoire dans son
domaine de compétence
- Piloter, organiser et animer la Sous-direction Technique-
Infrastructures
- Accompagner les chefs de groupement de sa Sous-direction dans le cadre de leur activité
- Veiller à la collaboration inter sous-direction dans le cadre de
projets transversaux
- Participer à l’animation des groupes de travail des SDIS franciliens dans le domaine des matériels et de l’habillement
- S’assurer de la bonne gestion des crédits affectés à la Sous-direction
- Organiser des points de situation réguliers avec les groupements territoriaux
- Procéder à des visites périodiques des entités des SDIS 77 pour
opérer un diagnostic et prodiguer des conseils
- Veiller à la communication des actions conduites par la SDTI
Remarques liées à la fonction
Travaille en transversalité avec les autres sous-directeurs.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Environnement et culture des sapeurs-pompiers
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des administrations publiques
- Règlementation des marchés publics
- Gestion budgétaire des collectivités territoriales
- Mise en oeuvre d'un projet de direction ou de service
- Méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques d'entretien, d'évaluation et de résolution de conflits
- Structure et organisation du SDISn77
- Techniques de diagnostic, d’analyses et de synthèse
- Logiciels de bureautique
- Outils de travail collaboratif
Connaissance
- Connaissances bâtimentaires
- Textes régissant les équipements techniques en service dans les
SDIS (acquisition, armement, contrôles, …)
- Textes régissant l’habillement et les EPI utilisés par les personnels des SDIS (SP, PATS)
- Code du travail
- Processus de décision interne au SDIS
- Savoir anticiper, impulser et organiser des activités complexe
Connaissance
- Emploi du logiciel métier ASTECH (matériels, infrastructures)
Qualités requises
- Aptitudes à manager et à décider
- Sens des priorités et des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité à écouter
- Discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Force de proposition
- Intelligence de partage de l'information
- Sens de la communication
- Disponibilité
Exigences
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l'éthique professionnelle
Astreinte
Permanence de cadre de direction (niveau chef de site), à raison
d’une astreinte hebdomadaire en moyenne toutes les 5 semaines.
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Environnement et culture des sapeurs-pompiers
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des administrations publiques
- Règlementation des marchés publics
- Gestion budgétaire des collectivités territoriales
- Mise en oeuvre d'un projet de direction ou de service
- Méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques d'entretien, d'évaluation et de résolution de conflits
- Structure et organisation du SDISn77
- Techniques de diagnostic, d’analyses et de synthèse
- Logiciels de bureautique
- Outils de travail collaboratif
Connaissance
- Connaissances bâtimentaires
- Textes régissant les équipements techniques en service dans les
SDIS (acquisition, armement, contrôles, …)
- Textes régissant l’habillement et les EPI utilisés par les personnels des SDIS (SP, PATS)
- Code du travail
- Processus de décision interne au SDIS
- Savoir anticiper, impulser et organiser des activités complexe
Connaissance
- Emploi du logiciel métier ASTECH (matériels, infrastructures)
Qualités requises
- Aptitudes à manager et à décider
- Sens des priorités et des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité à écouter
- Discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Force de proposition
- Intelligence de partage de l'information
- Sens de la communication
- Disponibilité
Exigences
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l'éthique professionnelle
Astreinte
Permanence de cadre de direction (niveau chef de site), à raison
d’une astreinte hebdomadaire en moyenne toutes les 5 semaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 7 mars 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 7 mars 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Adresse de l'employeur
SDIS de Seine et Marne
>56 avenue Corbeil
77000 MELUN
>56 avenue Corbeil
77000 MELUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.