sous-directeur santé
Offre n° O077260204001019
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
56 avenue Corbeil, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi d'encadrement
Sous-directeur des services d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la sous-direction, le sous-directeur santé
assure la cohérence de son organisation et sa transversalité.
Il anime et coordonne les activités de la sous-direction.
assure la cohérence de son organisation et sa transversalité.
Il anime et coordonne les activités de la sous-direction.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la sous-direction santé sur tout sujet relevant du secours à personne et de la santé des sapeurs-pompiers
- Être le garant de la déontologie médicale et de l’exercice
professionnel de la sous-direction
- Participer aux comités de direction de l’établissement public
- Assister et conseiller la direction (DDSIS et DDA) dans son domaine d’expertise
- Rapporter des dossiers devant les instances (CASDIS, instances
paritaires)
- Mettre en oeuvre la politique arrêtée dans les domaines du pilotage, des systèmes d’information et de l’innovation numérique
- Représenter la direction de l’établissement public lors de
cérémonies et rencontres avec les élus de territoire dans son domaine de compétence
- Assurer l’organisation de la médecine préventive
- Piloter, organiser et animer la Sous-direction Pilotage, Systèmes
d’Information et Innovation
- Accompagner les chefs de groupement de sa Sous-direction dans le cadre de leur activité
- Veiller à la collaboration inter sous-direction dans le cadre de projets transversaux
- Participer à l’animation du réseau des acteurs du pilotage des SIS d’Ile de France
- Elaborer le budget (investissement et fonctionnement) de la sousdirection afin de financer les actions prévues aux différents plan (PPE, …)
- Elaborer les cahiers des charges et d’expressions des besoins puis les analyses des différents types de marchés publics
- Coordonner le suivi stratégique de l’établissement
- Piloter la politique de :
- réalisation des indicateurs stratégiques
- gestion de la performance (contrôle de gestion)
- Piloter l’acquisition des logiciels applicatifs pour les services
fonctionnels et des développements internes des logiciels métiers
- Assurer la réalisation du schéma directeur des systèmes
d’information (SDSI), puis son suivi et sa mise en oeuvre
- Superviser les choix technologiques dans les domaines des SI pour le SDIS 77 (serveurs, logiciels, plan d’équipement informatiques et mobilités…)
- Assurer la conception du PCA/PRA, puis son suivi et sa mise en oeuvre dans le temps
- Coordonner les politiques et les actions du RSSI et du délégué à la protection des données
- Piloter la conception, la réalisation puis le déploiement du projet d’établissement (PE), ainsi que des différents audits de performances ou de gestion (IGSC, CRC, divers audits et enquêtes diverses)
- Coordonner les projets liés à l’innovation numérique, notamment dans les domaines de l’IA (souveraineté de la donnée, financement, déploiement…)
- Piloter les financements liés aux appels à projets innovants
- Organiser des points de situation réguliers avec les groupements territoriaux et les groupements fonctionnels
- Procéder à des points et échanges périodiques des entités du SDIS77 pour les besoins liés au périmètre de la sous-direction
- Veiller à la communication des actions conduites par la SDPSI²
Remarques liées à la fonction
Travaille en transversalité avec les autres sous-directeurs.
- Être le garant de la déontologie médicale et de l’exercice
professionnel de la sous-direction
- Participer aux comités de direction de l’établissement public
- Assister et conseiller la direction (DDSIS et DDA) dans son domaine d’expertise
- Rapporter des dossiers devant les instances (CASDIS, instances
paritaires)
- Mettre en oeuvre la politique arrêtée dans les domaines du pilotage, des systèmes d’information et de l’innovation numérique
- Représenter la direction de l’établissement public lors de
cérémonies et rencontres avec les élus de territoire dans son domaine de compétence
- Assurer l’organisation de la médecine préventive
- Piloter, organiser et animer la Sous-direction Pilotage, Systèmes
d’Information et Innovation
- Accompagner les chefs de groupement de sa Sous-direction dans le cadre de leur activité
- Veiller à la collaboration inter sous-direction dans le cadre de projets transversaux
- Participer à l’animation du réseau des acteurs du pilotage des SIS d’Ile de France
- Elaborer le budget (investissement et fonctionnement) de la sousdirection afin de financer les actions prévues aux différents plan (PPE, …)
- Elaborer les cahiers des charges et d’expressions des besoins puis les analyses des différents types de marchés publics
- Coordonner le suivi stratégique de l’établissement
- Piloter la politique de :
- réalisation des indicateurs stratégiques
- gestion de la performance (contrôle de gestion)
- Piloter l’acquisition des logiciels applicatifs pour les services
fonctionnels et des développements internes des logiciels métiers
- Assurer la réalisation du schéma directeur des systèmes
d’information (SDSI), puis son suivi et sa mise en oeuvre
- Superviser les choix technologiques dans les domaines des SI pour le SDIS 77 (serveurs, logiciels, plan d’équipement informatiques et mobilités…)
- Assurer la conception du PCA/PRA, puis son suivi et sa mise en oeuvre dans le temps
- Coordonner les politiques et les actions du RSSI et du délégué à la protection des données
- Piloter la conception, la réalisation puis le déploiement du projet d’établissement (PE), ainsi que des différents audits de performances ou de gestion (IGSC, CRC, divers audits et enquêtes diverses)
- Coordonner les projets liés à l’innovation numérique, notamment dans les domaines de l’IA (souveraineté de la donnée, financement, déploiement…)
- Piloter les financements liés aux appels à projets innovants
- Organiser des points de situation réguliers avec les groupements territoriaux et les groupements fonctionnels
- Procéder à des points et échanges périodiques des entités du SDIS77 pour les besoins liés au périmètre de la sous-direction
- Veiller à la communication des actions conduites par la SDPSI²
Remarques liées à la fonction
Travaille en transversalité avec les autres sous-directeurs.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Environnement et culture des sapeurs-pompiers
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des administrations
publiques
- Règlementation des marchés publics
- Gestion budgétaire des collectivités territoriales
- Mise en oeuvre d'un projet de direction ou de service
- Méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques d'entretien, d'évaluation et de résolution de conflits
- Structure et organisation du SDIS77
- Techniques de diagnostic, d’analyses et de synthèse
- Logiciels de bureautique
- Outils de travail collaboratif
Connaissance
- Des systèmes d’information
- Maitrise du logiciel PowerBI
- Maitrise de la gestion de projet et du pilotage
- Connaissance de l’architecture des équipements informatiques
- Gouvernance de la donnée
- Processus de décision interne au SDIS
- Savoir anticiper, impulser et organiser des activités complexes
Qualités requises
- Aptitudes à manager et à décider
- Sens des priorités et des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité à écouter
- Discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Force de proposition
- Intelligence de partage de l'information
- Sens de la communication
- Disponibilité
Exigences
- Titulaire du diplôme d’État et inscrit à l’Ordre des Médecins
- Titulaire de la FAE Chefferie Santé
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l'éthique professionnelle
Astreinte
Permanence de cadre de direction (niveau chef de site), à raison
d’une astreinte hebdomadaire en moyenne toutes les 5 semaines.
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Environnement et culture des sapeurs-pompiers
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des administrations
publiques
- Règlementation des marchés publics
- Gestion budgétaire des collectivités territoriales
- Mise en oeuvre d'un projet de direction ou de service
- Méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques d'entretien, d'évaluation et de résolution de conflits
- Structure et organisation du SDIS77
- Techniques de diagnostic, d’analyses et de synthèse
- Logiciels de bureautique
- Outils de travail collaboratif
Connaissance
- Des systèmes d’information
- Maitrise du logiciel PowerBI
- Maitrise de la gestion de projet et du pilotage
- Connaissance de l’architecture des équipements informatiques
- Gouvernance de la donnée
- Processus de décision interne au SDIS
- Savoir anticiper, impulser et organiser des activités complexes
Qualités requises
- Aptitudes à manager et à décider
- Sens des priorités et des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité à écouter
- Discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Force de proposition
- Intelligence de partage de l'information
- Sens de la communication
- Disponibilité
Exigences
- Titulaire du diplôme d’État et inscrit à l’Ordre des Médecins
- Titulaire de la FAE Chefferie Santé
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l'éthique professionnelle
Astreinte
Permanence de cadre de direction (niveau chef de site), à raison
d’une astreinte hebdomadaire en moyenne toutes les 5 semaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Peuvent faire acte de candidature les médecins hors classe et les médecins de classe exceptionnelle de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de six ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 7 mars 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 7 mars 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Adresse de l'employeur
SDIS de Seine et Marne
>56 avenue Corbeil
77000 MELUN
>56 avenue Corbeil
77000 MELUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.