Directrice/Directeur ALSH / ATSEM
Offre n° O077260209001132
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de la marne, Villenoy (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 2000 € et 2500 € brut selon expérience
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune de Villenoy, le poste de Directeur(trice) ALSH / ATSEM s’inscrit au cœur de la politique éducative locale.
Il offre l’opportunité de piloter des structures à taille humaine et de coordonner des équipes engagées au service des enfants et des familles.
Le titulaire du poste contribue activement à la mise en œuvre de projets éducatifs porteurs de sens, en lien étroit avec les élus et les partenaires du territoire.
La commune encourage l’initiative, l’innovation et l’évolution professionnelle de ses agents.
Ce poste s’adresse à un professionnel souhaitant s’investir durablement dans un service public de proximité, dynamique et tourné vers l’avenir.
Il offre l’opportunité de piloter des structures à taille humaine et de coordonner des équipes engagées au service des enfants et des familles.
Le titulaire du poste contribue activement à la mise en œuvre de projets éducatifs porteurs de sens, en lien étroit avec les élus et les partenaires du territoire.
La commune encourage l’initiative, l’innovation et l’évolution professionnelle de ses agents.
Ce poste s’adresse à un professionnel souhaitant s’investir durablement dans un service public de proximité, dynamique et tourné vers l’avenir.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer les accueils de loisirs maternel et élémentaire, en garantissant un cadre éducatif sécurisant, stimulant et conforme aux orientations de la commune.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets pédagogiques favorisant l’épanouissement des enfants, la citoyenneté, le vivre-ensemble et l’ouverture au numérique.
Encadrer, accompagner et fédérer les équipes d’animation, ainsi que coordonner les ATSEM sur les temps périscolaires et extrascolaires, dans une logique de management de proximité.
Organiser et optimiser les temps périscolaires et la pause méridienne, en veillant à la qualité éducative et relationnelle du temps de restauration scolaire.
Être un interlocuteur privilégié des familles, en favorisant une communication de confiance et un accompagnement adapté à leurs besoins.
Développer et animer des partenariats avec les acteurs éducatifs, associatifs et institutionnels du territoire.
Contribuer à la dynamique du service enfance en proposant des actions innovantes et en participant activement à l’évolution des pratiques professionnelles.
Assurer le suivi administratif, réglementaire et budgétaire des structures, dans le respect du cadre des accueils collectifs de mineurs.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets pédagogiques favorisant l’épanouissement des enfants, la citoyenneté, le vivre-ensemble et l’ouverture au numérique.
Encadrer, accompagner et fédérer les équipes d’animation, ainsi que coordonner les ATSEM sur les temps périscolaires et extrascolaires, dans une logique de management de proximité.
Organiser et optimiser les temps périscolaires et la pause méridienne, en veillant à la qualité éducative et relationnelle du temps de restauration scolaire.
Être un interlocuteur privilégié des familles, en favorisant une communication de confiance et un accompagnement adapté à leurs besoins.
Développer et animer des partenariats avec les acteurs éducatifs, associatifs et institutionnels du territoire.
Contribuer à la dynamique du service enfance en proposant des actions innovantes et en participant activement à l’évolution des pratiques professionnelles.
Assurer le suivi administratif, réglementaire et budgétaire des structures, dans le respect du cadre des accueils collectifs de mineurs.
Profils recherchés
Qualifications requises
Diplôme permettant la direction d’accueils collectifs de mineurs : BAFD ou diplôme reconnu équivalent
Diplôme professionnel dans le champ de l’animation ou de l’éducation : BPJEPS, DEJEPS ou équivalent
Expérience confirmée en direction d’ALSH et en encadrement d’équipes pluridisciplinaires
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques enfance-jeunesse
Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM)
Savoirs (connaissances)
Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Politiques éducatives et dispositifs enfance
Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Principes de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques
Notions budgétaires et administratives liées à la gestion d’un service
Savoirs-faire (compétences opérationnelles)
Élaborer, piloter et évaluer des projets pédagogiques
Organiser et coordonner des activités éducatives et périscolaires
Encadrer, animer et mobiliser des équipes
Planifier les temps de travail (annualisations) et gérer les plannings
Planifier et organiser le travail des animateurs
Communiquer avec les familles, les partenaires et les élus
Rédiger des documents professionnels (projets, bilans, comptes rendus)
Utiliser les outils informatiques et bureautiques
Savoirs-être (qualités professionnelles)
Sens des responsabilités et du service public
Capacité d’écoute et qualités relationnelles
Bienveillance et esprit d’équipe
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation et réactivité
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
Diplôme permettant la direction d’accueils collectifs de mineurs : BAFD ou diplôme reconnu équivalent
Diplôme professionnel dans le champ de l’animation ou de l’éducation : BPJEPS, DEJEPS ou équivalent
Expérience confirmée en direction d’ALSH et en encadrement d’équipes pluridisciplinaires
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques enfance-jeunesse
Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM)
Savoirs (connaissances)
Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Politiques éducatives et dispositifs enfance
Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Principes de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques
Notions budgétaires et administratives liées à la gestion d’un service
Savoirs-faire (compétences opérationnelles)
Élaborer, piloter et évaluer des projets pédagogiques
Organiser et coordonner des activités éducatives et périscolaires
Encadrer, animer et mobiliser des équipes
Planifier les temps de travail (annualisations) et gérer les plannings
Planifier et organiser le travail des animateurs
Communiquer avec les familles, les partenaires et les élus
Rédiger des documents professionnels (projets, bilans, comptes rendus)
Utiliser les outils informatiques et bureautiques
Savoirs-être (qualités professionnelles)
Sens des responsabilités et du service public
Capacité d’écoute et qualités relationnelles
Bienveillance et esprit d’équipe
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation et réactivité
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0183610456
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Emmanuel HUDE
4 RUE DE LA MARNE
77124 VILLENOY
Emmanuel HUDE
4 RUE DE LA MARNE
77124 VILLENOY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.