AGENT AUPRES DES ENFANTS VOLANT
Offre n° O077260211000340
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité des Parcs Disney à Marne la vallée, Serris est une ville jeune et dynamique de près de
10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique.
Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A.
10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique.
Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A.
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY, Serris (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation mutuelle,CNAS
Descriptif de l'emploi
Pour répondre aux besoins de sa population, la Ville, engagée dans une politique Petite Enfance exigeante, bénéficie d’une capacité d’accueil de 105 berceaux répartis sur les trois crèches de la ville. Pour compléter ses équipes, la commune recherche pour ses trois crèches un agent auprès des enfants volant. Vous serez amenée à renforcer les équipes de crèche en contribuant à la continuité du service public et à la qualité d’accueil des enfants et de leur famille.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de la crèche, et en collaboration avec les équipes éducatives, techniques et l’infirmière vos missions seront de :
• Garantir une qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille
• Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe, en assurant les soins quotidiens (soins, hygiène, sécurité, sommeil, etc.) et en répondant aux besoins affectifs, éducatifs et ludiques de chaque enfant
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de la structure
• Organiser et participer à l’adaptation de l’enfant
• Aménager les espaces selon les besoins des enfants
• Mettre en place des activités d’éveil afin de favoriser le développement de l’enfant
• Participer à l’entretien et la remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités. Assurer l’hygiène de l’environnement de l’enfant (locaux et jeux de l’unité d’affectation)
• Participer aux groupes de réflexion (équipes, direction, médecin) en fonction du temps du renfort.
• Apporter une aide ponctuelle pour l’entretien du linge et des locaux.
• Garantir une qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille
• Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe, en assurant les soins quotidiens (soins, hygiène, sécurité, sommeil, etc.) et en répondant aux besoins affectifs, éducatifs et ludiques de chaque enfant
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de la structure
• Organiser et participer à l’adaptation de l’enfant
• Aménager les espaces selon les besoins des enfants
• Mettre en place des activités d’éveil afin de favoriser le développement de l’enfant
• Participer à l’entretien et la remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités. Assurer l’hygiène de l’environnement de l’enfant (locaux et jeux de l’unité d’affectation)
• Participer aux groupes de réflexion (équipes, direction, médecin) en fonction du temps du renfort.
• Apporter une aide ponctuelle pour l’entretien du linge et des locaux.
Profils recherchés
IMPERATIVEMENT titulaire du CAP Petite Enfance (ou AEPE)
Connaître les besoins du jeune enfant / connaissances sur le développement psychomoteur Connaître les méthodes HACCP, le règlement de fonctionnement des crèches
Expérience minimum d'un an en établissement d’accueil du jeune enfant
Dynamique, à l’écoute, esprit d’équipe, ponctuel, curiosité intellectuelle et créative. Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle.
Sens de l’organisation, méthode et rigueur dans l’exécution des missions.
Capacité d’adaptation et réactivité face aux environnements de travail, aux imprévus et aux besoins des crèches. Capacité à prioriser ses actions.
Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel.
Capacité à prendre du recul sur les situations.
Connaître les besoins du jeune enfant / connaissances sur le développement psychomoteur Connaître les méthodes HACCP, le règlement de fonctionnement des crèches
Expérience minimum d'un an en établissement d’accueil du jeune enfant
Dynamique, à l’écoute, esprit d’équipe, ponctuel, curiosité intellectuelle et créative. Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle.
Sens de l’organisation, méthode et rigueur dans l’exécution des missions.
Capacité d’adaptation et réactivité face aux environnements de travail, aux imprévus et aux besoins des crèches. Capacité à prioriser ses actions.
Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel.
Capacité à prendre du recul sur les situations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160435200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à M. le Maire de Serris à recrutement@serris.fr
DRH
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY
77700 SERRIS
DRH
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY
77700 SERRIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.