RÉFÉRENT DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O077260218000485
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Patrimoine et Cadre de Vie, l’équipe des espaces verts est composée de 9 agents. Le référent encadre et accompagne au quotidien sur le terrain les agents de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous la responsabilité de la responsable Pôle Cadre de Vie Opérationnel, vous assurerez les missions suivantes :
• Participer aux créations et aménagements paysagers (terrassement, plantations, engazonnement, décorations)
• Assurer l’entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, désherbage, soins courants)
• Réaliser les travaux saisonniers et la manutention ponctuelle
• Entretenir les terrains de sport (tonte et remise en état des surfaces)
• Encadrer et accompagner les agents sur le terrain, contrôler l’exécution des missions et gérer les imprévus
Sous la responsabilité de la responsable Pôle Cadre de Vie Opérationnel, vous assurerez les missions suivantes :
• Participer aux créations et aménagements paysagers (terrassement, plantations, engazonnement, décorations)
• Assurer l’entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, désherbage, soins courants)
• Réaliser les travaux saisonniers et la manutention ponctuelle
• Entretenir les terrains de sport (tonte et remise en état des surfaces)
• Encadrer et accompagner les agents sur le terrain, contrôler l’exécution des missions et gérer les imprévus
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences
• BEPA / BAC PRO "aménagement paysager" ou "production horticole" ou équivalent
• Titulaire du permis B obligatoire
• Expérience professionnelle de plus de 3 ans indispensable dans le domaine d’activité
Savoir-être
• Autonome, rigoureux, organisé et réactif
• Esprit d’équipe, bon relationnel et capacité d’adaptation
• Ponctuel, disponible et respectueux des règles de sécurité
Contraintes et conditions particulières
• Participation aux manifestations municipales et opérations de déneigement
• Renfort ponctuel dans d’autres corps de métier - port des EPI obligatoire
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
Rémunération et avantages
• 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Participation à la mutuelle, la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »
Compétences
• BEPA / BAC PRO "aménagement paysager" ou "production horticole" ou équivalent
• Titulaire du permis B obligatoire
• Expérience professionnelle de plus de 3 ans indispensable dans le domaine d’activité
Savoir-être
• Autonome, rigoureux, organisé et réactif
• Esprit d’équipe, bon relationnel et capacité d’adaptation
• Ponctuel, disponible et respectueux des règles de sécurité
Contraintes et conditions particulières
• Participation aux manifestations municipales et opérations de déneigement
• Renfort ponctuel dans d’autres corps de métier - port des EPI obligatoire
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
Rémunération et avantages
• 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Participation à la mutuelle, la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »
Contact et modalités de candidature
Contact
0160068888
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.