AGENT DE PROPRETÉ URBAINE (H/F)
Offre n° O077260218000550
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Patrimoine et Cadre de Vie, l’équipe de propreté urbaine est composée de 7 agents. Elle effectue les opérations de nettoyage des voiries et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous la responsabilité de la responsable Pôle Cadre de Vie Opérationnel, vous assurerez les missions suivantes :
• Désherbage manuel et mécanique des espaces publics
• Entretien des outils et du matériel
• Nettoyage et maintien de la propreté du domaine public
• Collecte, ramassage et tri des déchets (corbeilles, dépôts sauvages, trottoirs, caniveaux)
• Respect des règles de sécurité lors de l’utilisation du matériel et des produits
Sous la responsabilité de la responsable Pôle Cadre de Vie Opérationnel, vous assurerez les missions suivantes :
• Désherbage manuel et mécanique des espaces publics
• Entretien des outils et du matériel
• Nettoyage et maintien de la propreté du domaine public
• Collecte, ramassage et tri des déchets (corbeilles, dépôts sauvages, trottoirs, caniveaux)
• Respect des règles de sécurité lors de l’utilisation du matériel et des produits
Profils recherchés
Compétences
• Formation dans la propreté urbaine ou expérience dans le domaine exigée
• Permis B indispensable
Savoir-être
• Autonome, rigoureux, organisé et réactif.
• Esprit d’équipe, bon relationnel et sens du service aux usagers.
• Disponible, ponctuel et respectueux des règles de sécurité.
Contraintes et conditions particulières
• Participation aux manifestations municipales et opérations de déneigement
• Renfort ponctuel dans d’autres corps de métier - port des EPI obligatoire
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
Rémunération et avantages
• 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Participation à la mutuelle, prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »
• Formation dans la propreté urbaine ou expérience dans le domaine exigée
• Permis B indispensable
Savoir-être
• Autonome, rigoureux, organisé et réactif.
• Esprit d’équipe, bon relationnel et sens du service aux usagers.
• Disponible, ponctuel et respectueux des règles de sécurité.
Contraintes et conditions particulières
• Participation aux manifestations municipales et opérations de déneigement
• Renfort ponctuel dans d’autres corps de métier - port des EPI obligatoire
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
Rémunération et avantages
• 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Participation à la mutuelle, prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »
Contact et modalités de candidature
Contact
0160068888
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.