CHEF DE SERVICE PREVENTION NORD
Offre n° O077260220001191
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
56 avenue Corbeil, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission : Le chef de service prévention assure la responsabilité de son service, participe à la définition de la politique départementale et la met en oeuvre en déclinant les orientations stratégiques de l'établissement public en objectifs opérationnels dans ses domaines d'expertise, sous la responsabilité du chef de groupement de la prévention.
Missions / conditions d'exercice
Management
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Fixer les objectifs collectifs et individuels
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Animer des réunions de service
- Favoriser la participation et l'expression des agents
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services
- Organiser la diffusion de l'information au sein du service
- Identifier les besoins de formation
- Participer à la réalisation du projet d'établissement
- Réaliser un diagnostic du service et proposer des pistes d'évolution de l'organisation, dans le cadre du projet d'établissement
- Conduire un projet de service en mobilisant son équipe autour du projet
- Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
Activités
- Alimenter et actualiser les bases d'information et la documentation opérationnelle
- Conseiller en amont de l'instruction, les autorités administratives, le pétitionnaire les maîtres d'ouvrages, les exploitants sur la réglementation applicable en matière de sécurité
- Contrôler la recevabilité du dossier au vu du bordereau d'envoi
- Identifier la réglementation applicable et vérifier la conformité du projet
- Rédiger des études et analyser les risques particuliers d'un projet par rapport à son environnement réglementaire
- Proposer et présenter des prescriptions et un avis technique à la commission de sécurité
- Alimenter et actualiser les bases d'information
- Examiner les études de demande de dérogations
- Analyser le dossier technique, l'historique du bâtiment et les caractéristiques du projet
- Préparer les documents nécessaires au bon déroulement et à l'animation de la visite de la commission de sécurité
- Faire procéder aux essais des installations de sécurité
- Renseigner les membres de la commission de sécurité sur les niveaux de sécurité et le risque du bâtiment
- Apporter des avis et des arguments techniques pour animer les échanges au sein de la commission de sécurité
- Rédiger un rapport technique de visite à la commission
- Ecouter et conseiller les demandeurs sur la faisabilité d'un projet et les procédures à suivre
- Informer les autorités administratives, le pétitionnaire les maîtres d'ouvrages, les exploitants, les usagers sur la réglementation applicable en matière de sécurité
- Conseiller les autorités investies de pouvoir de police sur les aspects de sécurité incendie et de panique
- Apporter un conseil technique en interne au SDIS à partir des avis de la commission de sécurité et de l'évolution réglementaire
- Instruire des dossiers de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public, et des immeubles de grande hauteur
- Participer aux études et aux visites de la commission de sécurité
- Informer et conseiller sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque panique
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Fixer les objectifs collectifs et individuels
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Animer des réunions de service
- Favoriser la participation et l'expression des agents
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services
- Organiser la diffusion de l'information au sein du service
- Identifier les besoins de formation
- Participer à la réalisation du projet d'établissement
- Réaliser un diagnostic du service et proposer des pistes d'évolution de l'organisation, dans le cadre du projet d'établissement
- Conduire un projet de service en mobilisant son équipe autour du projet
- Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
Activités
- Alimenter et actualiser les bases d'information et la documentation opérationnelle
- Conseiller en amont de l'instruction, les autorités administratives, le pétitionnaire les maîtres d'ouvrages, les exploitants sur la réglementation applicable en matière de sécurité
- Contrôler la recevabilité du dossier au vu du bordereau d'envoi
- Identifier la réglementation applicable et vérifier la conformité du projet
- Rédiger des études et analyser les risques particuliers d'un projet par rapport à son environnement réglementaire
- Proposer et présenter des prescriptions et un avis technique à la commission de sécurité
- Alimenter et actualiser les bases d'information
- Examiner les études de demande de dérogations
- Analyser le dossier technique, l'historique du bâtiment et les caractéristiques du projet
- Préparer les documents nécessaires au bon déroulement et à l'animation de la visite de la commission de sécurité
- Faire procéder aux essais des installations de sécurité
- Renseigner les membres de la commission de sécurité sur les niveaux de sécurité et le risque du bâtiment
- Apporter des avis et des arguments techniques pour animer les échanges au sein de la commission de sécurité
- Rédiger un rapport technique de visite à la commission
- Ecouter et conseiller les demandeurs sur la faisabilité d'un projet et les procédures à suivre
- Informer les autorités administratives, le pétitionnaire les maîtres d'ouvrages, les exploitants, les usagers sur la réglementation applicable en matière de sécurité
- Conseiller les autorités investies de pouvoir de police sur les aspects de sécurité incendie et de panique
- Apporter un conseil technique en interne au SDIS à partir des avis de la commission de sécurité et de l'évolution réglementaire
- Instruire des dossiers de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public, et des immeubles de grande hauteur
- Participer aux études et aux visites de la commission de sécurité
- Informer et conseiller sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque panique
Profils recherchés
Remarques liées à la fonction
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire Maîtrise
- Classements et dispositions réglementaires relatives aux ERP et aux immeubles de grande hauteur; cadre juridique et jurisprudentiel
- Environnement professionnel de la formation (plan de formation, organisation de la formation)
- Environnement professionnel du secteur
- Logiciels spécialisés de gestion des fichiers des ERP et IGH; outils informatiques
- Méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
- Normes techniques et de sécurité
- Outils de travail collaboratif
- Principes et mise en oeuvre d'un projet de direction ou de service
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
- Rôles et attributions réglementaires des pouvoirs publics et des SDIS en matière de prévention
- Techniques d'analyse des risques
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques de diagnostic
- Techniques d'entretien et d'évaluation
- Types et fonctionnement des installations de sécurité
Connaissance
- Code de l'urbanisme, de la construction, de l'habitation, code du travail, règlements et instructions techniques de sécurité
- Constitution, rôle et attributions des commissions de sécurité
- Doctrine départementale en matière de risque de panique et de sécurité publique
- Jeux d'acteurs et des positionnements institutionnels
- Méthodes de construction, caractéristiques des matériaux de construction, architecture
- Méthodes et techniques d'intervention opérationnelle
- Notices de sécurité
- Pédagogie appliquée à la prévention et à la sécurité
- Rôles et attributions de la maîtrise d'ouvrage, de la maîtrise d'oeuvre
- Techniques et dispositifs d'intervention sur les bâtiments
- Techniques rédactionnelles, écrits administratifs, rapports d'étude
- Terminologie du bâtiment et du génie civil
Qualités requises - Aptitudes à manager et à décider
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Sens des priorités et des responsabilités
Exigences
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l'éthique professionnelle
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire Maîtrise
- Classements et dispositions réglementaires relatives aux ERP et aux immeubles de grande hauteur; cadre juridique et jurisprudentiel
- Environnement professionnel de la formation (plan de formation, organisation de la formation)
- Environnement professionnel du secteur
- Logiciels spécialisés de gestion des fichiers des ERP et IGH; outils informatiques
- Méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
- Normes techniques et de sécurité
- Outils de travail collaboratif
- Principes et mise en oeuvre d'un projet de direction ou de service
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
- Rôles et attributions réglementaires des pouvoirs publics et des SDIS en matière de prévention
- Techniques d'analyse des risques
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques de diagnostic
- Techniques d'entretien et d'évaluation
- Types et fonctionnement des installations de sécurité
Connaissance
- Code de l'urbanisme, de la construction, de l'habitation, code du travail, règlements et instructions techniques de sécurité
- Constitution, rôle et attributions des commissions de sécurité
- Doctrine départementale en matière de risque de panique et de sécurité publique
- Jeux d'acteurs et des positionnements institutionnels
- Méthodes de construction, caractéristiques des matériaux de construction, architecture
- Méthodes et techniques d'intervention opérationnelle
- Notices de sécurité
- Pédagogie appliquée à la prévention et à la sécurité
- Rôles et attributions de la maîtrise d'ouvrage, de la maîtrise d'oeuvre
- Techniques et dispositifs d'intervention sur les bâtiments
- Techniques rédactionnelles, écrits administratifs, rapports d'étude
- Terminologie du bâtiment et du génie civil
Qualités requises - Aptitudes à manager et à décider
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Sens des priorités et des responsabilités
Exigences
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l'éthique professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.