Agent d'accueil musée municipal
Offre n° O077260225000415
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne (MLO), pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing, est une commune nouvelle issue du regroupement de 5 communes historiques, forte de près de 13.000 habitants.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Saisonnier du 20 avril au 29 novembre 2026 pour son musée municipal.
Rattaché(e) à la direction culture et patrimoine, vous participerez au bon fonctionnement du musée municipal.
Conditions de recrutement :
Travail les vendredis, samedis, dimanches et jours fériés après-midi de 14h00 à 19h00 de mai à fin août et de 14h00 à 18h00 en avril, septembre, octobre et novembre.
SMIC + indemnité compensatrice de congés payés.
Rattaché(e) à la direction culture et patrimoine, vous participerez au bon fonctionnement du musée municipal.
Conditions de recrutement :
Travail les vendredis, samedis, dimanches et jours fériés après-midi de 14h00 à 19h00 de mai à fin août et de 14h00 à 18h00 en avril, septembre, octobre et novembre.
SMIC + indemnité compensatrice de congés payés.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et information des visiteurs
• Comptage et mise à jour du fichier
• Aide et coordinations avec les exposants lors des installations/démontages des expositions et vernissages
• Médiation avec les publics
• Comptage et mise à jour du fichier
• Aide et coordinations avec les exposants lors des installations/démontages des expositions et vernissages
• Médiation avec les publics
Profils recherchés
Doté(e) d’un fort sens du relationnel, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@moretloingetorvanne.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Adresse de l'employeur
MORET-LOING-ET-ORVANNE
>Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
>Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.