Responsable marketing et communication
Offre n° O077260226000829
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
4 Rue Cornillon, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 25 minutes de Paris, la Ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine-et-Marne, est la ville centre de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.
MISSION PRINCIPALE:
Le Théâtre Luxembourg est un équipement municipal en régie à autonomie financière disposant de trois salles de spectacle (TLM, Espace Caravelle, Théâtre des Petits Bouffes) aux capacités respectives de 600, 200 et 40 places, à la programmation pluridisciplinaire. Sous l’autorité de la Directrice du Théâtre, vous avez la responsabilité de définir et de mettre en œuvre la stratégie globale de marketing, de développement de l’équipement et de communication. À partir d’une analyse précise des publics, de leurs attentes et des indicateurs de fréquentation, vous définissez le positionnement de l’établissement et son identité. Vous travaillez à l'optimisation des taux de remplissage, au développement des partenariats publics et privés, ainsi qu'au renforcement de l’image et de la visibilité du théâtre. Vous déclinez cette stratégie en actions de communication et de promotion, tout en assurant la coordination avec les équipes internes et les prestataires externes.
MISSION PRINCIPALE:
Le Théâtre Luxembourg est un équipement municipal en régie à autonomie financière disposant de trois salles de spectacle (TLM, Espace Caravelle, Théâtre des Petits Bouffes) aux capacités respectives de 600, 200 et 40 places, à la programmation pluridisciplinaire. Sous l’autorité de la Directrice du Théâtre, vous avez la responsabilité de définir et de mettre en œuvre la stratégie globale de marketing, de développement de l’équipement et de communication. À partir d’une analyse précise des publics, de leurs attentes et des indicateurs de fréquentation, vous définissez le positionnement de l’établissement et son identité. Vous travaillez à l'optimisation des taux de remplissage, au développement des partenariats publics et privés, ainsi qu'au renforcement de l’image et de la visibilité du théâtre. Vous déclinez cette stratégie en actions de communication et de promotion, tout en assurant la coordination avec les équipes internes et les prestataires externes.
Missions / conditions d'exercice
MARKETING
Vous définissez le positionnement marketing du théâtre en le valorisant comme un lieu culturel accessible, un espace de vie et de rencontres, ainsi qu'une ressource essentielle pour le territoire. Dans ce cadre, vous formalisez des messages clés adaptés à chaque segment de public et à chaque type d’offre. Vous structurez l’identité de l’établissement en garantissant la cohérence globale de son image, cadre que vous transmettez aux prestataires chargés de la promotion. Par ailleurs, vous conduisez une analyse régulière des publics et des usages, tout en assurant le suivi des indicateurs de performance, incluant la fréquentation, les recettes, les retombées presse et l’efficacité des actions engagées.
DEVELOPPEMENT DES PUBLICS ET DES RECETTES
Vous contribuez activement au développement des recettes complémentaires de la régie, notamment par la location d’espaces, la mise en place d’offres spécifiques et l’organisation d’événements dédiés. Vous veillez à ce que ces usages soient en parfaite cohérence avec le projet culturel et l’image du lieu. Vous développez des liens privilégiés avec les entreprises et les partenaires privés en concevant des offres adaptées aux institutions et aux entreprises (CSE, soirées privées, privatisations). En collaboration avec l’équipe de direction, vous participez à la recherche de partenaires financiers par le biais du sponsoring ou du mécénat, et contribuez à la visibilité du théâtre auprès des tutelles et des mécènes potentiels.
COMMUNICATION
Vous déployez la politique de communication interne et externe en concevant et en pilotant le plan de communication annuel. À ce titre, vous coordonnez l’équipe de communication et les prestataires pour la réalisation des outils print et web, tout en organisant la répartition des tâches quotidiennes. Vous assurez la relation avec les imprimeurs pour la production des supports physiques (brochures, affiches, dossiers) et numériques, en garantissant le strict respect de la charte graphique et de la ligne éditoriale. En plus de superviser la diffusion des supports d’information, vous contribuez à la rédaction de contenus (newsletters, programmes de salle) et assurez le suivi budgétaire du service. Enfin, vous gérez les relations médias, supervisez l’actualisation du site internet et participez à l’animation des réseaux sociaux ainsi qu'à l’archivage des actions menées.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public.
Vous définissez le positionnement marketing du théâtre en le valorisant comme un lieu culturel accessible, un espace de vie et de rencontres, ainsi qu'une ressource essentielle pour le territoire. Dans ce cadre, vous formalisez des messages clés adaptés à chaque segment de public et à chaque type d’offre. Vous structurez l’identité de l’établissement en garantissant la cohérence globale de son image, cadre que vous transmettez aux prestataires chargés de la promotion. Par ailleurs, vous conduisez une analyse régulière des publics et des usages, tout en assurant le suivi des indicateurs de performance, incluant la fréquentation, les recettes, les retombées presse et l’efficacité des actions engagées.
DEVELOPPEMENT DES PUBLICS ET DES RECETTES
Vous contribuez activement au développement des recettes complémentaires de la régie, notamment par la location d’espaces, la mise en place d’offres spécifiques et l’organisation d’événements dédiés. Vous veillez à ce que ces usages soient en parfaite cohérence avec le projet culturel et l’image du lieu. Vous développez des liens privilégiés avec les entreprises et les partenaires privés en concevant des offres adaptées aux institutions et aux entreprises (CSE, soirées privées, privatisations). En collaboration avec l’équipe de direction, vous participez à la recherche de partenaires financiers par le biais du sponsoring ou du mécénat, et contribuez à la visibilité du théâtre auprès des tutelles et des mécènes potentiels.
COMMUNICATION
Vous déployez la politique de communication interne et externe en concevant et en pilotant le plan de communication annuel. À ce titre, vous coordonnez l’équipe de communication et les prestataires pour la réalisation des outils print et web, tout en organisant la répartition des tâches quotidiennes. Vous assurez la relation avec les imprimeurs pour la production des supports physiques (brochures, affiches, dossiers) et numériques, en garantissant le strict respect de la charte graphique et de la ligne éditoriale. En plus de superviser la diffusion des supports d’information, vous contribuez à la rédaction de contenus (newsletters, programmes de salle) et assurez le suivi budgétaire du service. Enfin, vous gérez les relations médias, supervisez l’actualisation du site internet et participez à l’animation des réseaux sociaux ainsi qu'à l’archivage des actions menées.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience similaire sur un poste de responsabilité au sein d'un établissement culturel. Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation et de l'anticipation. La maîtrise des priorités est indispensable pour mener à bien vos missions dans un environnement dynamique. Sur le plan technique, vous maîtrisez la suite Adobe, les outils de PAO, ainsi que les leviers de communication numérique et les réseaux sociaux. Rigoureux et diplomate, vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative. Votre créativité, alliée à une grande réactivité et une forte capacité d'adaptabilité, vous permet de travailler efficacement en équipe. Le poste requiert une disponibilité adaptée au rythme de programmation de l'établissement et aux nécessités du service public.
Lieu de travail : Théâtre Luxembourg – Ponctuellement en extérieur
Temps de travail et congés : 38 heures du lundi au vendredi - Temps complet - (25 CA + 18 RTT)
Modalité d’exercice : Disponibilité soirs et weekend suivant l’activité du Théâtre (spectacles, manifestations)
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Lieu de travail : Théâtre Luxembourg – Ponctuellement en extérieur
Temps de travail et congés : 38 heures du lundi au vendredi - Temps complet - (25 CA + 18 RTT)
Modalité d’exercice : Disponibilité soirs et weekend suivant l’activité du Théâtre (spectacles, manifestations)
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.