Agent d'accueil polyvalent (H/F)
Offre n° O077260226001053
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lieu de travail
2 Place de L'Hotel de Ville, Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
28/03/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Population et Citoyenneté, l'agent d’accueil polyvalent assure l’accueil physique et téléphonique des usagers conformément à la charte d’accueil de la ville.
Missions / conditions d'exercice
- Mise à disposition et actualisation des supports d’information pour les usagers (affichage, présentoirs, écrans).
- Veille quotidienne sur l’actualité de la collectivité via les médias municipaux et les services internes.
- Gestion des rendez-vous administratifs : titres d’identité, mariages/PACS, recensement militaire, attestations d’accueil.
- Planification des réservations de véhicules de service.
- Transmission efficace des messages aux services concernés pour traitement.
- Organisation des rendez-vous avec le Maire et les élus.
- Fermeture ponctuelle de l’Hôtel de Ville en l’absence de l’agent responsable.
- Préparation logistique des cérémonies de mariage pour les élus.
- Participation aux élections via la tenue d’un bureau de vote.
- Veille quotidienne sur l’actualité de la collectivité via les médias municipaux et les services internes.
- Gestion des rendez-vous administratifs : titres d’identité, mariages/PACS, recensement militaire, attestations d’accueil.
- Planification des réservations de véhicules de service.
- Transmission efficace des messages aux services concernés pour traitement.
- Organisation des rendez-vous avec le Maire et les élus.
- Fermeture ponctuelle de l’Hôtel de Ville en l’absence de l’agent responsable.
- Préparation logistique des cérémonies de mariage pour les élus.
- Participation aux élections via la tenue d’un bureau de vote.
Profils recherchés
Expérience en accueil en collectivité ou domaine similaire.
Maîtrise des outils de communication, techniques d’accueil et règles téléphoniques.
Aisance relationnelle, écoute et ponctualité.
Excellente maîtrise de l’écrit et de l’oral.Compétences en informatique (Word, Excel) et secrétariat.
Autonomie, esprit d’équipe et initiative.
Organisation, gestion du temps et méthode.
Capacités en médiation et gestion de conflits.
Horaires fixes et roulement le samedi matin
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + amicale du personnel
Maîtrise des outils de communication, techniques d’accueil et règles téléphoniques.
Aisance relationnelle, écoute et ponctualité.
Excellente maîtrise de l’écrit et de l’oral.Compétences en informatique (Word, Excel) et secrétariat.
Autonomie, esprit d’équipe et initiative.
Organisation, gestion du temps et méthode.
Capacités en médiation et gestion de conflits.
Horaires fixes et roulement le samedi matin
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0164127400
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.