Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O077260305001385
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 points de vue, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire et selon profil du candidat
Descriptif de l'emploi
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
Dans ce cadre, son service Intérim territorial recherche pour le compte d’une commune de moins de 3 500 habitants, un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services afin d’assurer la coordination et le pilotage de l’administration communale en lien étroit avec l’exécutif local.
Que vous soyez demandeur d’emploi, jeune diplômé(e), retraité(e), agent territorial à temps non complet ou en disponibilité, saisissez l’opportunité d’enrichir votre parcours et de découvrir l’engagement au sein d’une collectivité territoriale.
Vous êtes disponible, mobile, à la recherche d’un emploi et vous souhaitez réaliser des missions près de chez vous : intégrez notre vivier de candidats à l’intérim !
Vous aimez accompagner, informer et la gestion d'une commune n'a pas de secret pour vous ? Vous recherchez la diversité et l'autonomie dans vos missions ?
Alors venez mettre votre talent au service d'une commune !
Dans ce cadre, son service Intérim territorial recherche pour le compte d’une commune de moins de 3 500 habitants, un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services afin d’assurer la coordination et le pilotage de l’administration communale en lien étroit avec l’exécutif local.
Que vous soyez demandeur d’emploi, jeune diplômé(e), retraité(e), agent territorial à temps non complet ou en disponibilité, saisissez l’opportunité d’enrichir votre parcours et de découvrir l’engagement au sein d’une collectivité territoriale.
Vous êtes disponible, mobile, à la recherche d’un emploi et vous souhaitez réaliser des missions près de chez vous : intégrez notre vivier de candidats à l’intérim !
Vous aimez accompagner, informer et la gestion d'une commune n'a pas de secret pour vous ? Vous recherchez la diversité et l'autonomie dans vos missions ?
Alors venez mettre votre talent au service d'une commune !
Missions / conditions d'exercice
Missions
Placée sous l’autorité directe du Maire, la personne recrutée participe à la mise en œuvre des orientations politiques et assure le bon fonctionnement des services communaux.
Conseil et accompagnement de l’autorité territoriale
• Assister et conseiller le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la commune.
• Préparer les dossiers et les décisions du conseil municipal.
• Mettre en œuvre et suivre les décisions de l’assemblée délibérante.
• Piloter et suivre les projets communaux.
Gestion budgétaire et financière
• Élaborer et suivre le budget communal en lien avec la trésorerie.
• Assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions.
• Veiller à la conformité réglementaire des dossiers administratifs.
• Gérer les régies municipales.
• Assurer la facturation de l’eau et de l’assainissement.
• Préparer les mandats de dépenses et les titres de recettes.
Secrétariat général de la mairie
• Accueillir et renseigner la population (physique et téléphonique).
• Organiser et préparer les réunions municipales et commissions.
• Préparer et rédiger les délibérations, arrêtés et actes administratifs.
• Rédiger les comptes rendus et courriers administratifs.
• Participer à l’organisation des scrutins électoraux.
Gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel (recrutement, carrière, congés, formation, médecine préventive…)
• Établir les paies des agents et les indemnités des élus.
Marchés publics et suivi des travaux
• Assurer le montage et le suivi administratif et financier des marchés publics.
• Organiser la mise en concurrence et le suivi des devis.
Urbanisme
• Réceptionner, vérifier et instruire les demandes d’autorisations d’urbanisme.
• Veiller au respect des règles d’urbanisme applicables (PLU ou POS).
Placée sous l’autorité directe du Maire, la personne recrutée participe à la mise en œuvre des orientations politiques et assure le bon fonctionnement des services communaux.
Conseil et accompagnement de l’autorité territoriale
• Assister et conseiller le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la commune.
• Préparer les dossiers et les décisions du conseil municipal.
• Mettre en œuvre et suivre les décisions de l’assemblée délibérante.
• Piloter et suivre les projets communaux.
Gestion budgétaire et financière
• Élaborer et suivre le budget communal en lien avec la trésorerie.
• Assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions.
• Veiller à la conformité réglementaire des dossiers administratifs.
• Gérer les régies municipales.
• Assurer la facturation de l’eau et de l’assainissement.
• Préparer les mandats de dépenses et les titres de recettes.
Secrétariat général de la mairie
• Accueillir et renseigner la population (physique et téléphonique).
• Organiser et préparer les réunions municipales et commissions.
• Préparer et rédiger les délibérations, arrêtés et actes administratifs.
• Rédiger les comptes rendus et courriers administratifs.
• Participer à l’organisation des scrutins électoraux.
Gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel (recrutement, carrière, congés, formation, médecine préventive…)
• Établir les paies des agents et les indemnités des élus.
Marchés publics et suivi des travaux
• Assurer le montage et le suivi administratif et financier des marchés publics.
• Organiser la mise en concurrence et le suivi des devis.
Urbanisme
• Réceptionner, vérifier et instruire les demandes d’autorisations d’urbanisme.
• Veiller au respect des règles d’urbanisme applicables (PLU ou POS).
Profils recherchés
Profil recherché
Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et faites preuve d’autonomie, de rigueur et de sens du service public.
Compétences attendues
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et du Code Général des Collectivités Territoriales.
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques.
• Connaissance des marchés publics et des procédures administratives.
• Connaissance du cadre réglementaire et du code électoral.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Qualités
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Discrétion et sens du service public.
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer.
• Réactivité et autonomie.
• Capacité à gérer les situations de médiation ou de conflit.
Diplômes
Diplômes appréciés :
Licence en droit public, économie, gestion ou formation administrative.
Les profils issus de formations administratives (bac ou bac professionnel accueil / secrétariat / services aux usagers) pourront également être étudiés selon l’expérience.
Conditions d’exercice
• Commune de moins de 3 500 habitants.
• Relations directes avec le Maire et l’équipe municipale.
• Contacts réguliers avec la population, les partenaires institutionnels et les prestataires.
• Réunions en soirée possibles.
• Présence lors des scrutins électoraux et cérémonies d’état civil.
• Déplacements ponctuels.
Statut
• Filière administrative.
• Catégories A ou B selon profil et besoin (Attaché, Rédacteur).
Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et faites preuve d’autonomie, de rigueur et de sens du service public.
Compétences attendues
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et du Code Général des Collectivités Territoriales.
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques.
• Connaissance des marchés publics et des procédures administratives.
• Connaissance du cadre réglementaire et du code électoral.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Qualités
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Discrétion et sens du service public.
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer.
• Réactivité et autonomie.
• Capacité à gérer les situations de médiation ou de conflit.
Diplômes
Diplômes appréciés :
Licence en droit public, économie, gestion ou formation administrative.
Les profils issus de formations administratives (bac ou bac professionnel accueil / secrétariat / services aux usagers) pourront également être étudiés selon l’expérience.
Conditions d’exercice
• Commune de moins de 3 500 habitants.
• Relations directes avec le Maire et l’équipe municipale.
• Contacts réguliers avec la population, les partenaires institutionnels et les prestataires.
• Réunions en soirée possibles.
• Présence lors des scrutins électoraux et cérémonies d’état civil.
• Déplacements ponctuels.
Statut
• Filière administrative.
• Catégories A ou B selon profil et besoin (Attaché, Rédacteur).
Contact et modalités de candidature
Contact
0164141705
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION :
→ Cadres d’emplois correspondants : Rédacteurs territoriaux (B) et Attachés territoriaux (A).
Vous percevrez :
- Une rémunération forfaitaire à partir de 2 035,60 euros bruts/mois selon votre profil et le cadre d’emplois de la mission intérimaire ;
- L’indemnité de congés payés et l’indemnité de précarité le cas échéant ;
- Une indemnité de panier repas par jour travaillé si le repas n’est pas fourni par la collectivité ou l’établissement d’accueil ;
- Un forfait déplacement (si plus de 10 kms parcourus entre la commune de résidence et la commune de la collectivité).
Pour plus d’informations, contactez l’équipe du service Intérim territorial, par courriel à l’adresse interim-territorial@cdg77.fr ou par téléphone au 01 64 14 17 05 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h).
→ Cadres d’emplois correspondants : Rédacteurs territoriaux (B) et Attachés territoriaux (A).
Vous percevrez :
- Une rémunération forfaitaire à partir de 2 035,60 euros bruts/mois selon votre profil et le cadre d’emplois de la mission intérimaire ;
- L’indemnité de congés payés et l’indemnité de précarité le cas échéant ;
- Une indemnité de panier repas par jour travaillé si le repas n’est pas fourni par la collectivité ou l’établissement d’accueil ;
- Un forfait déplacement (si plus de 10 kms parcourus entre la commune de résidence et la commune de la collectivité).
Pour plus d’informations, contactez l’équipe du service Intérim territorial, par courriel à l’adresse interim-territorial@cdg77.fr ou par téléphone au 01 64 14 17 05 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.