UN-E ECO-AMBASSADEUR.DRICE (H/F)
Offre n° O077260312000483
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Syndicat intercommunal de collecte des déchets pour le compte de 35 communes / 105 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 Route de Bourgogne - Veneux-Lès-Sablons, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Ménagères de la Région de Fontainebleau assure la gestion des déchets de 35 communes et 105 000 habitants.
Situé à 45 minutes de Paris dans le sud Seine-et-Marne, le territoire du syndicat est reconnu pour sa qualité de vie, son cadre naturel unique et son patrimoine historique d’exception.
Engagé dans la réduction des déchets et la préservation des ressources et de l’environnement, le SMICTOM conduit depuis 2010 un programme ambitieux de prévention des déchets, de sensibilisation, d’amélioration du tri et de lutte contre les dépôts sauvages.
En 2026, deux objectifs prioritaires guident l’action du syndicat :
- Développer le tri à la source des biodéchets,
- Renforcer les performances et la qualité de tri.
Pour accompagner ces évolutions, et dans le cadre d’une vacance de poste, le SMICTOM recrute un·e éco‑ambassadeur·rice pour le service Collecte.
Situé à 45 minutes de Paris dans le sud Seine-et-Marne, le territoire du syndicat est reconnu pour sa qualité de vie, son cadre naturel unique et son patrimoine historique d’exception.
Engagé dans la réduction des déchets et la préservation des ressources et de l’environnement, le SMICTOM conduit depuis 2010 un programme ambitieux de prévention des déchets, de sensibilisation, d’amélioration du tri et de lutte contre les dépôts sauvages.
En 2026, deux objectifs prioritaires guident l’action du syndicat :
- Développer le tri à la source des biodéchets,
- Renforcer les performances et la qualité de tri.
Pour accompagner ces évolutions, et dans le cadre d’une vacance de poste, le SMICTOM recrute un·e éco‑ambassadeur·rice pour le service Collecte.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Placé·e sous la responsabilité du responsable de service Collecte et Pré‑collecte, vous contribuez à des missions variées associant pédagogie, terrain, communication, données techniques et animation.
1- Sensibilisation au tri et à la prévention des déchets
• Co‑construction d’animations pédagogiques
• Conception/adaptation de supports avec le service Communication–Prévention
• Interventions en milieu scolaire ou périscolaire : réalisation des animations sur site
• Actions de proximité : stands, porte-à-porte, réunions publiques, événements locaux
2- Contrôle de la qualité de la collecte et du tri
• Suivis de collecte et de tournées
• Contrôle de la qualité des flux de déchets et de la collecte
• Suivi des refus de bacs
• Vérification des dispositifs temporaires de collecte
• Participation aux caractérisations au centre de tri
3- Participation aux événements du syndicat
• Développement d’outils et de supports de sensibilisation en lien avec le service communication-prévention des déchets
• Appui à l’organisation et à l’animation d’événements : Forêt Belle, Festival Terre Avenir, etc.
4- Mission spécifique : suivi des indicateurs techniques et développement des outils de performance
Vous serez le ou la référent·e du service pour le suivi des données techniques.
Vos missions :
• Collecter, suivre et analyser les indicateurs clés : tonnages collectés, nature et taux des refus de tri, performances de tri, etc.
• Actualiser et enrichir les tableaux de bord existants, en lien avec les partenaires
• Développer ou optimiser les outils d’analyse, de visualisation et de reporting en lien avec le responsable de service
• Produire des synthèses, notes, graphiques ou présentations destinées à l’équipe, aux élus et aux partenaires
Placé·e sous la responsabilité du responsable de service Collecte et Pré‑collecte, vous contribuez à des missions variées associant pédagogie, terrain, communication, données techniques et animation.
1- Sensibilisation au tri et à la prévention des déchets
• Co‑construction d’animations pédagogiques
• Conception/adaptation de supports avec le service Communication–Prévention
• Interventions en milieu scolaire ou périscolaire : réalisation des animations sur site
• Actions de proximité : stands, porte-à-porte, réunions publiques, événements locaux
2- Contrôle de la qualité de la collecte et du tri
• Suivis de collecte et de tournées
• Contrôle de la qualité des flux de déchets et de la collecte
• Suivi des refus de bacs
• Vérification des dispositifs temporaires de collecte
• Participation aux caractérisations au centre de tri
3- Participation aux événements du syndicat
• Développement d’outils et de supports de sensibilisation en lien avec le service communication-prévention des déchets
• Appui à l’organisation et à l’animation d’événements : Forêt Belle, Festival Terre Avenir, etc.
4- Mission spécifique : suivi des indicateurs techniques et développement des outils de performance
Vous serez le ou la référent·e du service pour le suivi des données techniques.
Vos missions :
• Collecter, suivre et analyser les indicateurs clés : tonnages collectés, nature et taux des refus de tri, performances de tri, etc.
• Actualiser et enrichir les tableaux de bord existants, en lien avec les partenaires
• Développer ou optimiser les outils d’analyse, de visualisation et de reporting en lien avec le responsable de service
• Produire des synthèses, notes, graphiques ou présentations destinées à l’équipe, aux élus et aux partenaires
Profils recherchés
Compétences attendues
Savoir-faire
Expérience en animation auprès de publics variés
Connaissances en gestion des déchets et de la prévention
Aisance à l’oral et clarté pédagogique
Bon niveau rédactionnel
Maîtrise des outils bureautiques (Office 365)
Une appétence pour les chiffres, l’analyse et les tableaux de bord sera un vrai plus pour la mission de suivi des indicateurs techniques
Savoir-être
Sens de la communication, écoute, pédagogie
Rigueur, organisation, gestion des priorités
Adaptabilité, autonomie et travail en équipe
Gestion du stress
Curiosité et sensibilité environnementale forte
Adhésion aux valeurs du service public
Contraintes du poste
Travail en horaires décalés (matinée, soirée, ou week-end) selon les périodes et nécessités de service
Missions de terrain régulières (en extérieur)
Port de charges ponctuel
Conditions d’emploi
Poste basé à Moret‑Loing‑et‑Orvanne (77)
Temps plein 37,5 h / semaine + RTT
Système d’horaires variables
Déplacements réguliers sur tout le territoire du syndicat
Permis B obligatoire (Boite manuelle)
Rémunération selon grille + régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS
Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance
Savoir-faire
Expérience en animation auprès de publics variés
Connaissances en gestion des déchets et de la prévention
Aisance à l’oral et clarté pédagogique
Bon niveau rédactionnel
Maîtrise des outils bureautiques (Office 365)
Une appétence pour les chiffres, l’analyse et les tableaux de bord sera un vrai plus pour la mission de suivi des indicateurs techniques
Savoir-être
Sens de la communication, écoute, pédagogie
Rigueur, organisation, gestion des priorités
Adaptabilité, autonomie et travail en équipe
Gestion du stress
Curiosité et sensibilité environnementale forte
Adhésion aux valeurs du service public
Contraintes du poste
Travail en horaires décalés (matinée, soirée, ou week-end) selon les périodes et nécessités de service
Missions de terrain régulières (en extérieur)
Port de charges ponctuel
Conditions d’emploi
Poste basé à Moret‑Loing‑et‑Orvanne (77)
Temps plein 37,5 h / semaine + RTT
Système d’horaires variables
Déplacements réguliers sur tout le territoire du syndicat
Permis B obligatoire (Boite manuelle)
Rémunération selon grille + régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS
Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0184748160
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
et/ou en ligne
Mme Aurélie DELMAËT
56 Route de Bourgogne
Veneux-les Sablons
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
et/ou en ligne
Mme Aurélie DELMAËT
56 Route de Bourgogne
Veneux-les Sablons
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.