Chargé(e) de mission « stratégie de préservation de la ressource en eau et de sobriété »
Offre n° O077260312000698
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux composée de 31 communes, 40 000 habitants est située dans un cadre naturel, boisé, chargé d'histoire entre Fontainebleau (15kms) et Paris (60kms).
Lieu de travail
1bis Rue Saint-nicolas, Guignes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Depuis le 1er janvier 2017, la Communauté de Communes Brie des Rivières et Châteaux regroupe 31 communes du Sud Seine-et-Marne issues de 5 anciennes intercommunalités. Réunissant 40 000 habitants environ sur 366 km2, le territoire s’ancre dans la ruralité, le bien-vivre et l’authenticité.
La Direction des Services Techniques recrute au sein du service Eau et Assainissement :
Chargé(e) de mission « stratégie de préservation de la ressource en eau et de sobriété »(H/F)
PROFIL
Cadre d’emploi des Techniciens ou Ingénieur
Titulaire ou Contractuel
Temps complet 100%
Poste basé à Guignes (77)
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de service Eau et Assainissement, vous assurerez le pilotage et la coordination de la mise en œuvre de sa stratégie de préservation de la ressource en eau et de sobriété.
Cette stratégie ambitieuse, structurée autour de deux volets majeurs (quantitatif et qualitatif), vise à réduire de 14% les prélèvements d'eau entre 2019 et 2030, tout en garantissant la qualité de l'eau distribuée aux usagers. Elle s'appuie sur un programme d'actions pluriannuel comprenant l'optimisation des infrastructures, la lutte contre les fuites, la sensibilisation des usagers et la protection préventive des captages.
Vous serez l'interface entre les élus, les services techniques, les délégataires, les bureaux d'études et l'ensemble des partenaires institutionnels. Vous assurerez le pilotage opérationnel, le suivi des indicateurs et l'animation territoriale de cette stratégie pour atteinte des objectifs en 2030.
La Direction des Services Techniques recrute au sein du service Eau et Assainissement :
Chargé(e) de mission « stratégie de préservation de la ressource en eau et de sobriété »(H/F)
PROFIL
Cadre d’emploi des Techniciens ou Ingénieur
Titulaire ou Contractuel
Temps complet 100%
Poste basé à Guignes (77)
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de service Eau et Assainissement, vous assurerez le pilotage et la coordination de la mise en œuvre de sa stratégie de préservation de la ressource en eau et de sobriété.
Cette stratégie ambitieuse, structurée autour de deux volets majeurs (quantitatif et qualitatif), vise à réduire de 14% les prélèvements d'eau entre 2019 et 2030, tout en garantissant la qualité de l'eau distribuée aux usagers. Elle s'appuie sur un programme d'actions pluriannuel comprenant l'optimisation des infrastructures, la lutte contre les fuites, la sensibilisation des usagers et la protection préventive des captages.
Vous serez l'interface entre les élus, les services techniques, les délégataires, les bureaux d'études et l'ensemble des partenaires institutionnels. Vous assurerez le pilotage opérationnel, le suivi des indicateurs et l'animation territoriale de cette stratégie pour atteinte des objectifs en 2030.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
1. Pilotage, suivi et coordination de la stratégie de préservation de la ressource et de sobriété
Coordonner la mise en œuvre du plan d'actions global (volets quantitatif et qualitatif), assurer le suivi des 18 enjeux stratégiques et veiller au respect du calendrier de déploiement des actions jusqu'en 2030. Organiser et animer les instances de pilotage et les comités techniques avec les élus et les partenaires.
2. Participation et animation des Plans d'Actions de protection de la ressource en eau sur les Zones Prioritaires d’Actions / Aires d'Alimentation de Captages (ZPA/AAC)
Représenter la Communauté de Communes dans les instances de gouvernance des Plans d’Actions / ZPA, suivre l'avancement technique et financier des actions portées par les partenaires (prestataires, institutionnels, producteurs d'eau ou autres Collectivités / EPCI).
3. Animation du programme d'actions auprès des gros consommateurs privés
Recenser et caractériser les gros consommateurs, réaliser des diagnostics techniques et des visites sur site, proposer des actions de réduction des consommations et accompagner les 10 plus gros consommateurs dans leurs démarches d'optimisation.
4. Animation du programme d'actions auprès services communaux et pour les bâtiments publics
Identifier l'ensemble des bâtiments et services publics, analyser leurs usages de l'eau, réaliser des actions de sensibilisation et accompagner les services espaces verts dans l'optimisation de leurs pratiques d'arrosage.
5. Sensibilisation et accompagnement des particuliers
Concevoir et déployer des campagnes de communication et de sensibilisation (actions scolaires, lettres infos, événements grand public), organiser la distribution de matériel hydro-économe et de récupérateurs d'eau, et suivre l'efficience des actions via les indicateurs de consommation.
6. Accompagnement technique des études et travaux
Exploiter et mettre en œuvre les différentes études à disposition (SDAEP, PGSSE, DUP, modélisations hydrauliques des réseaux, diagnostics de forages, …)
Participer à la définition des programmes pluriannuels d'investissement (PPI) en lien avec le SDAEP 2023-2025. Assurer l'interface avec les bureaux d'études et les entreprises de travaux.
7. Suivi de la qualité des eaux et prévention des pollutions
Suivre la mise aux normes des stations d'épuration, suivre les contrôles des activités non domestiques et de l'assainissement non collectif, participer au programme de comblement des forages abandonnés et veiller à la sécurisation des installations d'eau potable.
8. Reporting et tableaux de bord
Élaborer et actualiser les tableaux de suivi des actions, consolider les indicateurs de performance, produire les bilans annuels à destination des élus et des partenaires institutionnels (Agence de l'Eau, services de l'État, producteurs d'eau), animer les réunions de restitution avec les partenaires, et proposer des ajustements de la stratégie si nécessaire.
9. Suivi technique et réglementaire des prélèvements d'eau
Vérifier la conformité des arrêtés préfectoraux, exploiter les données fournies par les délégataires, et assurer le suivi des indicateurs.
10. Déploiement et suivi des outils de détection des fuites
Exploiter la sectorisation des réseaux (primaire et secondaire), le déploiement des prélocalisateurs de fuites, de la télérelève des compteurs et du logiciel prédictif des casses. Suivre les indicateurs de disponibilité des équipements et leur taux de panne.
1. Pilotage, suivi et coordination de la stratégie de préservation de la ressource et de sobriété
Coordonner la mise en œuvre du plan d'actions global (volets quantitatif et qualitatif), assurer le suivi des 18 enjeux stratégiques et veiller au respect du calendrier de déploiement des actions jusqu'en 2030. Organiser et animer les instances de pilotage et les comités techniques avec les élus et les partenaires.
2. Participation et animation des Plans d'Actions de protection de la ressource en eau sur les Zones Prioritaires d’Actions / Aires d'Alimentation de Captages (ZPA/AAC)
Représenter la Communauté de Communes dans les instances de gouvernance des Plans d’Actions / ZPA, suivre l'avancement technique et financier des actions portées par les partenaires (prestataires, institutionnels, producteurs d'eau ou autres Collectivités / EPCI).
3. Animation du programme d'actions auprès des gros consommateurs privés
Recenser et caractériser les gros consommateurs, réaliser des diagnostics techniques et des visites sur site, proposer des actions de réduction des consommations et accompagner les 10 plus gros consommateurs dans leurs démarches d'optimisation.
4. Animation du programme d'actions auprès services communaux et pour les bâtiments publics
Identifier l'ensemble des bâtiments et services publics, analyser leurs usages de l'eau, réaliser des actions de sensibilisation et accompagner les services espaces verts dans l'optimisation de leurs pratiques d'arrosage.
5. Sensibilisation et accompagnement des particuliers
Concevoir et déployer des campagnes de communication et de sensibilisation (actions scolaires, lettres infos, événements grand public), organiser la distribution de matériel hydro-économe et de récupérateurs d'eau, et suivre l'efficience des actions via les indicateurs de consommation.
6. Accompagnement technique des études et travaux
Exploiter et mettre en œuvre les différentes études à disposition (SDAEP, PGSSE, DUP, modélisations hydrauliques des réseaux, diagnostics de forages, …)
Participer à la définition des programmes pluriannuels d'investissement (PPI) en lien avec le SDAEP 2023-2025. Assurer l'interface avec les bureaux d'études et les entreprises de travaux.
7. Suivi de la qualité des eaux et prévention des pollutions
Suivre la mise aux normes des stations d'épuration, suivre les contrôles des activités non domestiques et de l'assainissement non collectif, participer au programme de comblement des forages abandonnés et veiller à la sécurisation des installations d'eau potable.
8. Reporting et tableaux de bord
Élaborer et actualiser les tableaux de suivi des actions, consolider les indicateurs de performance, produire les bilans annuels à destination des élus et des partenaires institutionnels (Agence de l'Eau, services de l'État, producteurs d'eau), animer les réunions de restitution avec les partenaires, et proposer des ajustements de la stratégie si nécessaire.
9. Suivi technique et réglementaire des prélèvements d'eau
Vérifier la conformité des arrêtés préfectoraux, exploiter les données fournies par les délégataires, et assurer le suivi des indicateurs.
10. Déploiement et suivi des outils de détection des fuites
Exploiter la sectorisation des réseaux (primaire et secondaire), le déploiement des prélocalisateurs de fuites, de la télérelève des compteurs et du logiciel prédictif des casses. Suivre les indicateurs de disponibilité des équipements et leur taux de panne.
Profils recherchés
PROFIL & COMPETENCES SOUHAITÉS
Formation
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion de l'eau, hydraulique urbaine, environnement, agronomie ou ingénierie territoriale. Connaissance approfondie du cycle de l'eau et des enjeux de la ressource (prélèvements, distribution, assainissement, pollution). Bonnes connaissances du cadre réglementaire relatif à l'eau potable (DUP, périmètres de protection, arrêtés préfectoraux, contrôles sanitaires). Connaissances des dispositifs de financement publics (Agence de l'Eau) et des contrats de délégation de service public. Compréhension des enjeux du changement climatique et de leurs impacts sur les ressources en eau. Connaissance des techniques de détection des fuites et d'optimisation et de gestion des réseaux d'eau potable.
Expérience
Capacité à piloter des projets complexes multi-partenaires et à animer des réseaux d'acteurs diversifiés (élus, délégataires, usagers, institutionnels). Maîtrise des outils de suivi de projet (tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting). Aptitude à exploiter et analyser des données techniques (débits, volumes, rendements de réseau) et à en produire une synthèse opérationnelle. Compétences en communication et sensibilisation auprès de publics variés (particuliers, professionnels, services communaux, scolaires). Capacité à rédiger des documents techniques (cahiers des charges, comptes-rendus, bilans) et à suivre l'exécution de marchés publics.
Savoir-être
Rigueur et sens de l'organisation pour gérer simultanément de nombreuses actions et respecter les échéances. Capacité d'écoute et de dialogue pour fédérer les acteurs autour d'objectifs communs. Autonomie et force de proposition dans la conduite de projets innovants. Pédagogie et qualités relationnelles pour sensibiliser et convaincre des publics variés. Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus techniques ou aux évolutions réglementaires.
Formation
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion de l'eau, hydraulique urbaine, environnement, agronomie ou ingénierie territoriale. Connaissance approfondie du cycle de l'eau et des enjeux de la ressource (prélèvements, distribution, assainissement, pollution). Bonnes connaissances du cadre réglementaire relatif à l'eau potable (DUP, périmètres de protection, arrêtés préfectoraux, contrôles sanitaires). Connaissances des dispositifs de financement publics (Agence de l'Eau) et des contrats de délégation de service public. Compréhension des enjeux du changement climatique et de leurs impacts sur les ressources en eau. Connaissance des techniques de détection des fuites et d'optimisation et de gestion des réseaux d'eau potable.
Expérience
Capacité à piloter des projets complexes multi-partenaires et à animer des réseaux d'acteurs diversifiés (élus, délégataires, usagers, institutionnels). Maîtrise des outils de suivi de projet (tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting). Aptitude à exploiter et analyser des données techniques (débits, volumes, rendements de réseau) et à en produire une synthèse opérationnelle. Compétences en communication et sensibilisation auprès de publics variés (particuliers, professionnels, services communaux, scolaires). Capacité à rédiger des documents techniques (cahiers des charges, comptes-rendus, bilans) et à suivre l'exécution de marchés publics.
Savoir-être
Rigueur et sens de l'organisation pour gérer simultanément de nombreuses actions et respecter les échéances. Capacité d'écoute et de dialogue pour fédérer les acteurs autour d'objectifs communs. Autonomie et force de proposition dans la conduite de projets innovants. Pédagogie et qualités relationnelles pour sensibiliser et convaincre des publics variés. Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus techniques ou aux évolutions réglementaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160666710
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Monsieur POTEAU
1 RUE DES PETITS CHAMPS
77820 LE CHATELET EN BRIE
M. Monsieur POTEAU
1 RUE DES PETITS CHAMPS
77820 LE CHATELET EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.