Opérateur de vidéoprotection
Offre n° O077260312000742
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de Noisiel située en Seine-et-Marne, 15 781 habitants.
498 agents (360 permanents)
Baignée par la Marne, labellisée Ville d'art et d'histoire, pour son patrimoine industriel lié à l'ancienne chocolaterie Menier, pour son patrimoine vert et son patrimoine architecture contemporaine, elle fait partie du territoire de l'Agglomération Paris-Vallée de la Marne.
498 agents (360 permanents)
Baignée par la Marne, labellisée Ville d'art et d'histoire, pour son patrimoine industriel lié à l'ancienne chocolaterie Menier, pour son patrimoine vert et son patrimoine architecture contemporaine, elle fait partie du territoire de l'Agglomération Paris-Vallée de la Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Place Emile Menier, Noisiel (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la police municipal, vous contribuez à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d’une vidéoprotection. Vous exploitez les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites.
Missions / conditions d'exercice
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
• Repérer sur écran des événements significatifs ;
• Analyser l’information et la relayer vers les services compétents ;
• Extraire sur réquisition des images enregistrées ;
• Visionner des images enregistrées dans le cadre légal ;
• Gérer la traçabilité et l’archivage des images ;
• Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur ;
• Déclencher des outils ou différents types d’intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte) ;
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement, rapports...) ;
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
• Vérifier les masquages et champs de vision ;
• Aider à la définition des cycles automatiques ou des propositions des caméras ;
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents ;
Contribution au fonctionnement et à l’organisation du Centre de Supervision Urbaine (CSU)
• Gérer le contrôle d’accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées ;
• Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures ;
• Formuler des propositions d’optimisation des modes opératoires, des procédures et de l’exploitation du cycle des images ;
• Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables ;
Contribution au fonctionnement et à l’organisation du poste de Police Municipale
• Prise en compte des appels téléphoniques de toutes natures reçus au service de police municipale en l’absence de l’agent d’accueil ;
• Réception et liaison des appels radios internes au service de police municipale en l’absence de l’agent d’accueil ;
• Repérer sur écran des événements significatifs ;
• Analyser l’information et la relayer vers les services compétents ;
• Extraire sur réquisition des images enregistrées ;
• Visionner des images enregistrées dans le cadre légal ;
• Gérer la traçabilité et l’archivage des images ;
• Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur ;
• Déclencher des outils ou différents types d’intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte) ;
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement, rapports...) ;
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
• Vérifier les masquages et champs de vision ;
• Aider à la définition des cycles automatiques ou des propositions des caméras ;
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents ;
Contribution au fonctionnement et à l’organisation du Centre de Supervision Urbaine (CSU)
• Gérer le contrôle d’accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées ;
• Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures ;
• Formuler des propositions d’optimisation des modes opératoires, des procédures et de l’exploitation du cycle des images ;
• Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables ;
Contribution au fonctionnement et à l’organisation du poste de Police Municipale
• Prise en compte des appels téléphoniques de toutes natures reçus au service de police municipale en l’absence de l’agent d’accueil ;
• Réception et liaison des appels radios internes au service de police municipale en l’absence de l’agent d’accueil ;
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
Vous maîtrisez et vous vous adaptez aux diverses technologies informatiques liées au poste, vous avez des capacités rédactionnelles et maîtrisez l’orthographe, vous avez une capacité d’analyse et d’adaptation, vous avez un bon sens du service public et du renseignement, vous êtes rigoureux, discret et respectueux des protocoles
CONDITIONS D’EMPLOI :
Être titulaire du permis B
Grande disponibilité, horaires de travail en cohérence avec ceux des policiers municipaux, soit une couverture de 07h45 à 02h00 ;
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de vacances + 13ème mois + participation à la mutuelle si elle est labellisée
Vous maîtrisez et vous vous adaptez aux diverses technologies informatiques liées au poste, vous avez des capacités rédactionnelles et maîtrisez l’orthographe, vous avez une capacité d’analyse et d’adaptation, vous avez un bon sens du service public et du renseignement, vous êtes rigoureux, discret et respectueux des protocoles
CONDITIONS D’EMPLOI :
Être titulaire du permis B
Grande disponibilité, horaires de travail en cohérence avec ceux des policiers municipaux, soit une couverture de 07h45 à 02h00 ;
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de vacances + 13ème mois + participation à la mutuelle si elle est labellisée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@mairie-noisiel.fr
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
Adresse de l'employeur
NOISIEL
>26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
>26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.