Chef d'Atelier F/H
Offre n° O077260312001042
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
253 rue Georges Clémenceau - ZI, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail
Le Département de la Seine-et-Marne, acteur majeur du développement en Île-de-France, bénéficie d'une forte croissance démographique et d'un cadre naturel exceptionnel. Avec un réseau de plus de 4 400 km de routes à entretenir, des infrastructures en constante évolution, et un patrimoine unique, la Seine-et-Marne se distingue comme un département clé de la région.
Au sein de la Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA), la Direction des Routes prend en charge l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental.
Le Parc Départemental, composé de 92 agents répartis sur quatre services clés (Service Administratif et Financier, Service Qualité et Laboratoire, Service Atelier, et Service Exploitation), est responsable de la gestion et de la maintenance d'une flotte de 1 354 matériels, dont 954 véhicules immatriculés et 400 équipements divers (pelles, saleuses, rabots, matériels de fauchage, d'élagage, etc.).
Le Service Atelier, composante essentielle du Parc, regroupe plusieurs équipes techniques : station-service, véhicules utilitaires et légers, poids lourds, engins, antenne mobile et magasin. Ce service clé assure le bon fonctionnement et l'entretien de la flotte, contribuant ainsi à la disponibilité des équipements nécessaires au quotidien.
Le Département de la Seine-et-Marne, acteur majeur du développement en Île-de-France, bénéficie d'une forte croissance démographique et d'un cadre naturel exceptionnel. Avec un réseau de plus de 4 400 km de routes à entretenir, des infrastructures en constante évolution, et un patrimoine unique, la Seine-et-Marne se distingue comme un département clé de la région.
Au sein de la Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA), la Direction des Routes prend en charge l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental.
Le Parc Départemental, composé de 92 agents répartis sur quatre services clés (Service Administratif et Financier, Service Qualité et Laboratoire, Service Atelier, et Service Exploitation), est responsable de la gestion et de la maintenance d'une flotte de 1 354 matériels, dont 954 véhicules immatriculés et 400 équipements divers (pelles, saleuses, rabots, matériels de fauchage, d'élagage, etc.).
Le Service Atelier, composante essentielle du Parc, regroupe plusieurs équipes techniques : station-service, véhicules utilitaires et légers, poids lourds, engins, antenne mobile et magasin. Ce service clé assure le bon fonctionnement et l'entretien de la flotte, contribuant ainsi à la disponibilité des équipements nécessaires au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions : Au sein du Parc Départemental de la Sous-Direction du Patrimoine Routier de la Direction des Routes, vous dirigez et animez le service Atelier en charge de l'entretien réparations des véhicules, engins et matériels (100 PL, 50 Tracteurs, 80 Fourgons, 700 VL-VLU) de la flotte du Département.
En qualité de Chef du service, vos missions sont d'assurer le management de l'équipe composant le service (33 agents) et d'organiser la planification du travail et d'optimiser le fonctionnement du service.Activités principales :
- En véritable manager opérationnel, vous garantissez la performance et la qualité du service
- Encadrer et animer une équipe complète : 1 responsable magasin, 3 chefs d'équipe, 1 visiteur technique, 1 adjoint au chef d'atelier.
- Structurer, planifier et optimiser l'activité quotidienne de l'atelier, du magasin et
- de la station-service.
- Piloter les priorités, assurer la continuité du service et favoriser la montée en compétences des agents.Activités secondaires :
- Réaliser et transmettre au service Administratif et Financier les documents de gestion du personnel de l'atelier (heures, déplacements, absences, RTT...).
- Faire appliquer les consignes d'hygiène, sécurité et environnement.
- Participer à la vie de la démarche qualité (ISO 9001) en qualité de pilote de process, en signalant tous les dysfonctionnements et en proposant des actions d'amélioration
Permis B et C apprécié
- Titres restaurant
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations
- Parcours managérial
- Accompagnement aux concours
- Le poste est situé à Vaux-le-Pénil
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
En qualité de Chef du service, vos missions sont d'assurer le management de l'équipe composant le service (33 agents) et d'organiser la planification du travail et d'optimiser le fonctionnement du service.Activités principales :
- En véritable manager opérationnel, vous garantissez la performance et la qualité du service
- Encadrer et animer une équipe complète : 1 responsable magasin, 3 chefs d'équipe, 1 visiteur technique, 1 adjoint au chef d'atelier.
- Structurer, planifier et optimiser l'activité quotidienne de l'atelier, du magasin et
- de la station-service.
- Piloter les priorités, assurer la continuité du service et favoriser la montée en compétences des agents.Activités secondaires :
- Réaliser et transmettre au service Administratif et Financier les documents de gestion du personnel de l'atelier (heures, déplacements, absences, RTT...).
- Faire appliquer les consignes d'hygiène, sécurité et environnement.
- Participer à la vie de la démarche qualité (ISO 9001) en qualité de pilote de process, en signalant tous les dysfonctionnements et en proposant des actions d'amélioration
Permis B et C apprécié
- Titres restaurant
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations
- Parcours managérial
- Accompagnement aux concours
- Le poste est situé à Vaux-le-Pénil
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous possédez une solide expertise technique en mécanique et une vision globale du fonctionnement d'un atelier moderne.
Vous maîtrisez :
- Les activités et contraintes d'un atelier mécanique polyvalent.
- La gestion de flotte et l'organisation des opérations de maintenance.
- Les outils informatiques (Excel, Word, logiciels fournisseurs, GESCAR ou équivalent).
Vos atouts pour réussir :
- Autonomie, sens des responsabilités et rigueur.
- Capacité à anticiper, planifier et coordonner des activités multiples.
- Leadership affirmé et aisance pour animer une équipe.
- Analyse technique fine, esprit de synthèse et réactivité face aux urgences
Vous maîtrisez :
- Les activités et contraintes d'un atelier mécanique polyvalent.
- La gestion de flotte et l'organisation des opérations de maintenance.
- Les outils informatiques (Excel, Word, logiciels fournisseurs, GESCAR ou équivalent).
Vos atouts pour réussir :
- Autonomie, sens des responsabilités et rigueur.
- Capacité à anticiper, planifier et coordonner des activités multiples.
- Leadership affirmé et aisance pour animer une équipe.
- Analyse technique fine, esprit de synthèse et réactivité face aux urgences
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
COS
Titres restauration
Participation à la Mutuelle et à la Prévoyance
Titres restauration
Participation à la Mutuelle et à la Prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.