Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O077260316000654
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Abel Leblanc, Presles-en-Brie (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire et interlocuteur privilégié des élus, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services occupe un emploi fonctionnel et met en œuvre, à ce titre, le projet municipal tout en veillant au bon fonctionnement de l’ensemble des services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et accompagnement des élus
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Conseiller les élus dans la conduite des politiques publiques et accompagner la prise de décision.
• Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets municipaux.
Management et organisation des services
• Assurer la direction, l’animation et la coordination de l’ensemble des services municipaux (35 agents).
• Piloter l’organisation et l’optimisation du fonctionnement des services dans un objectif d’efficacité et de qualité du service public.
• Accompagner les équipes et les encadrants dans la conduite des projets et l’évolution de l’organisation.
Pilotage administratif et sécurisation juridique
• Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions municipales.
• Organiser les réunions du Conseil municipal et veiller à la qualité juridique des délibérations et actes administratifs.
• Garantir la conformité et la sécurisation des procédures administratives et réglementaires.
Gestion financière et pilotage budgétaire
• Piloter la stratégie financière de la collectivité.
• Élaborer et suivre les budgets communaux et annexes.
• Réaliser les analyses et prospectives financières.
• Assurer le suivi de la trésorerie et le maintien des équilibres budgétaires.
Commande publique et financements
• Prendre en charge la préparation, la passation et le suivi des marchés publics.
• Identifier et mobiliser les dispositifs de financement externes (État, Région, Département, Europe).
• Piloter le montage et le suivi des dossiers de subventions liés aux projets communaux.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Conseiller les élus dans la conduite des politiques publiques et accompagner la prise de décision.
• Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets municipaux.
Management et organisation des services
• Assurer la direction, l’animation et la coordination de l’ensemble des services municipaux (35 agents).
• Piloter l’organisation et l’optimisation du fonctionnement des services dans un objectif d’efficacité et de qualité du service public.
• Accompagner les équipes et les encadrants dans la conduite des projets et l’évolution de l’organisation.
Pilotage administratif et sécurisation juridique
• Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions municipales.
• Organiser les réunions du Conseil municipal et veiller à la qualité juridique des délibérations et actes administratifs.
• Garantir la conformité et la sécurisation des procédures administratives et réglementaires.
Gestion financière et pilotage budgétaire
• Piloter la stratégie financière de la collectivité.
• Élaborer et suivre les budgets communaux et annexes.
• Réaliser les analyses et prospectives financières.
• Assurer le suivi de la trésorerie et le maintien des équilibres budgétaires.
Commande publique et financements
• Prendre en charge la préparation, la passation et le suivi des marchés publics.
• Identifier et mobiliser les dispositifs de financement externes (État, Région, Département, Europe).
• Piloter le montage et le suivi des dossiers de subventions liés aux projets communaux.
Profils recherchés
Compétences requises
• Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales, notamment en droit public et en gestion budgétaire locale.
• Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et de leur environnement partenarial.
• Capacité à piloter l’action publique locale et à accompagner les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques.
• Maîtrise de la gestion financière territoriale : élaboration budgétaire, analyse prospective et sécurisation des équilibres financiers.
• Connaissance des procédures de la commande publique et du montage des dossiers de financement et de subventions.
• Capacité à conduire le changement et à accompagner l’évolution de l’organisation des services.
• Aptitudes managériales confirmées : animation, coordination et mobilisation des équipes.
Profil recherché
• Qualités relationnelles et sens du dialogue.
• Capacités d’organisation et de coordination.
• Aptitude à fédérer et mobiliser les équipes.
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
• Sens de l’initiative et aptitude à la négociation.
Conditions
• Forte disponibilité.
• Emploi de catégorie A.
• Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales, notamment en droit public et en gestion budgétaire locale.
• Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et de leur environnement partenarial.
• Capacité à piloter l’action publique locale et à accompagner les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques.
• Maîtrise de la gestion financière territoriale : élaboration budgétaire, analyse prospective et sécurisation des équilibres financiers.
• Connaissance des procédures de la commande publique et du montage des dossiers de financement et de subventions.
• Capacité à conduire le changement et à accompagner l’évolution de l’organisation des services.
• Aptitudes managériales confirmées : animation, coordination et mobilisation des équipes.
Profil recherché
• Qualités relationnelles et sens du dialogue.
• Capacités d’organisation et de coordination.
• Aptitude à fédérer et mobiliser les équipes.
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
• Sens de l’initiative et aptitude à la négociation.
Conditions
• Forte disponibilité.
• Emploi de catégorie A.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164255003
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mairie de Presles en Brie
6 rue Abel Leblanc
77220 PRESLES EN BRIE
Mairie de Presles en Brie
6 rue Abel Leblanc
77220 PRESLES EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.