Responsable communication
Offre n° O077260319001361
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 route de Saint Leu, Cesson (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire 13ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous définirez, piloterez et mettrez en œuvre la stratégie de communication de la collectivité afin de valoriser l’action municipale, d’informer les habitants et de renforcer l’image de la commune auprès des publics internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Élaboration et pilotage de la stratégie de communication :
• Définir la stratégie de communication de la collectivité en lien avec les élus et la direction générale.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication annuel.
• Conseiller les élus et les services sur les actions de communication.
• Assurer la cohérence de l’image et de l’identité visuelle de la commune.
Production des supports de communication :
• Concevoir et coordonner les publications municipales (magazine municipal, guides, brochures).
• Rédiger des contenus éditoriaux (articles, dossiers, communiqués de presse).
• Superviser la création graphique et la mise en page.
• Gérer la chaîne de production (planning éditorial, relation avec les imprimeurs).
Communication numérique :
• Piloter le site internet de la collectivité.
• Développer et animer la présence de la commune sur les réseaux sociaux.
• Produire des contenus numériques (photos, vidéos, infographies).
• Assurer la mise à jour régulière des informations en ligne.
Relations presse et relations publiques :
• Développer et entretenir les relations avec les médias locaux et régionaux.
• Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse.
• Organiser les conférences de presse et événements médiatiques.
Communication événementielle :
• Participer à l’organisation et à la valorisation des événements municipaux.
• Concevoir les supports de communication liés aux manifestations locales.
• Assurer la couverture médiatique des événements (photos, réseaux sociaux, presse).
Communication interne :
• Développer les outils de communication interne (intranet, newsletter interne).
• Informer les agents sur les projets et actions de la collectivité.
• Favoriser la circulation de l’information entre services.
• Définir la stratégie de communication de la collectivité en lien avec les élus et la direction générale.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication annuel.
• Conseiller les élus et les services sur les actions de communication.
• Assurer la cohérence de l’image et de l’identité visuelle de la commune.
Production des supports de communication :
• Concevoir et coordonner les publications municipales (magazine municipal, guides, brochures).
• Rédiger des contenus éditoriaux (articles, dossiers, communiqués de presse).
• Superviser la création graphique et la mise en page.
• Gérer la chaîne de production (planning éditorial, relation avec les imprimeurs).
Communication numérique :
• Piloter le site internet de la collectivité.
• Développer et animer la présence de la commune sur les réseaux sociaux.
• Produire des contenus numériques (photos, vidéos, infographies).
• Assurer la mise à jour régulière des informations en ligne.
Relations presse et relations publiques :
• Développer et entretenir les relations avec les médias locaux et régionaux.
• Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse.
• Organiser les conférences de presse et événements médiatiques.
Communication événementielle :
• Participer à l’organisation et à la valorisation des événements municipaux.
• Concevoir les supports de communication liés aux manifestations locales.
• Assurer la couverture médiatique des événements (photos, réseaux sociaux, presse).
Communication interne :
• Développer les outils de communication interne (intranet, newsletter interne).
• Informer les agents sur les projets et actions de la collectivité.
• Favoriser la circulation de l’information entre services.
Profils recherchés
Savoir :
• Techniques de communication publique et institutionnelle
• Environnement des collectivités territoriales
• Techniques rédactionnelles et journalistiques
• Stratégies de communication numérique
• Bases du droit de la communication (droit à l’image, RGPD)
Savoir-faire :
• Élaboration d’une stratégie de communication
• Rédaction de contenus éditoriaux
• Gestion de projets de communication
• Animation de réseaux sociaux
• Coordination de prestataires
Savoir-être :
• Créativité et sens de l’innovation
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Sens de l’organisation et réactivité
• Discrétion et sens du service public
Indicateurs de suivi :
• Diffusion et taux de lecture du magazine municipal.
• Fréquentation du site internet.
• Engagement sur les réseaux sociaux.
• Retombées presse.
• Respect des budgets et délais de communication.
Conditions :
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (événements municipaux).
• Déplacements possibles sur le territoire communal.
• Techniques de communication publique et institutionnelle
• Environnement des collectivités territoriales
• Techniques rédactionnelles et journalistiques
• Stratégies de communication numérique
• Bases du droit de la communication (droit à l’image, RGPD)
Savoir-faire :
• Élaboration d’une stratégie de communication
• Rédaction de contenus éditoriaux
• Gestion de projets de communication
• Animation de réseaux sociaux
• Coordination de prestataires
Savoir-être :
• Créativité et sens de l’innovation
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Sens de l’organisation et réactivité
• Discrétion et sens du service public
Indicateurs de suivi :
• Diffusion et taux de lecture du magazine municipal.
• Fréquentation du site internet.
• Engagement sur les réseaux sociaux.
• Retombées presse.
• Respect des budgets et délais de communication.
Conditions :
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (événements municipaux).
• Déplacements possibles sur le territoire communal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164105103
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Olivier CHAPLET
8 route de Saint Leu
77240 CESSON
ou
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Monsieur Olivier CHAPLET
8 route de Saint Leu
77240 CESSON
ou
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.