DIRECTEUR(TRICE) DE L’OFFICE DE TOURISME
Offre n° O077260320000234
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
28 Rue Gautier 1er, Nemours (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Office de Tourisme du Pays de Nemours, située au sud de la Seine-et-Marne, bénéficie d’un cadre naturel et patrimonial d’exception. Le Pays de Nemours, regroupant 21 communes avec une population totale de 30 000 habitants, porte une ambition forte en matière d’attractivité de son territoire, de valorisation économique et de tourisme.
Afin de structurer et amplifier cette dynamique, la collectivité recrute son/sa Directeur(trice) de l’Office de Tourisme Intercommunal.
Rejoindre le Pays de Nemours, c’est contribuer activement au développement d’un territoire en pleine dynamique, engagé dans une stratégie ambitieuse de rayonnement. Ce territoire fait partie d’un des « poumons verts » de l’Ile-de-France.
Le Pays de Nemours dispose d’atouts naturels, patrimoniaux et culturels, et le développement d’un tourisme de proximité, durable et accessible constitue un des enjeux, tout comme la mise en réseau des acteurs et une stratégie de promotion cohérente, qui contribueront à faire du territoire une destination identifiée et reconnue.
Situé au cœur du centre-ville historique de Nemours, il bénéficie d’un emplacement stratégique, combiné à la dynamique commerciale, idéal pour la promotion de notre territoire !
Afin de structurer et amplifier cette dynamique, la collectivité recrute son/sa Directeur(trice) de l’Office de Tourisme Intercommunal.
Rejoindre le Pays de Nemours, c’est contribuer activement au développement d’un territoire en pleine dynamique, engagé dans une stratégie ambitieuse de rayonnement. Ce territoire fait partie d’un des « poumons verts » de l’Ile-de-France.
Le Pays de Nemours dispose d’atouts naturels, patrimoniaux et culturels, et le développement d’un tourisme de proximité, durable et accessible constitue un des enjeux, tout comme la mise en réseau des acteurs et une stratégie de promotion cohérente, qui contribueront à faire du territoire une destination identifiée et reconnue.
Situé au cœur du centre-ville historique de Nemours, il bénéficie d’un emplacement stratégique, combiné à la dynamique commerciale, idéal pour la promotion de notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président de l’Office de Tourisme et en lien fonctionnel avec le Comité de Direction et la CC du Pays de Nemours, vous assurez la définition et la mise en œuvre de la stratégie touristique intercommunale.
1. Pilotage stratégique et développement territorial
• Élaborer et déployer la stratégie de développement touristique en partenariat avec la Communauté de Communes du Pays de Nemours.
• Renforcer le positionnement et l’attractivité du territoire.
• Structurer une offre touristique qualitative, innovante et durable.
• Développer des projets structurants contribuant au dynamisme économique local.
• Piloter avec les équipes les manifestations proposées par l’Office de Tourisme.
2. Animation et structuration du réseau d’acteurs
• Fédérer les partenaires locaux (hébergeurs, restaurateurs, acteurs culturels, associations, producteurs).
• Accompagner la professionnalisation et la montée en gamme de l’offre.
• Développer les partenariats institutionnels et économiques.
3. Promotion et marketing territorial
• Définir et piloter la stratégie de communication et de promotion.
• Accroître la visibilité du territoire à l’échelle régionale et nationale.
• Conduire des actions de valorisation cohérentes avec l’identité territoriale.
• Représenter le territoire aux salons, évènements et réunions professionnelles du secteur touristique
4. Management et gestion administrative
• Encadrer et animer l’équipe de l’Office de Tourisme.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière.
• Rechercher des financements et optimiser les ressources
• Gérer la collecte, la répartition et le suivi de la Taxe de Séjour ainsi que des reversements en matière de taxes additionnelles
1. Pilotage stratégique et développement territorial
• Élaborer et déployer la stratégie de développement touristique en partenariat avec la Communauté de Communes du Pays de Nemours.
• Renforcer le positionnement et l’attractivité du territoire.
• Structurer une offre touristique qualitative, innovante et durable.
• Développer des projets structurants contribuant au dynamisme économique local.
• Piloter avec les équipes les manifestations proposées par l’Office de Tourisme.
2. Animation et structuration du réseau d’acteurs
• Fédérer les partenaires locaux (hébergeurs, restaurateurs, acteurs culturels, associations, producteurs).
• Accompagner la professionnalisation et la montée en gamme de l’offre.
• Développer les partenariats institutionnels et économiques.
3. Promotion et marketing territorial
• Définir et piloter la stratégie de communication et de promotion.
• Accroître la visibilité du territoire à l’échelle régionale et nationale.
• Conduire des actions de valorisation cohérentes avec l’identité territoriale.
• Représenter le territoire aux salons, évènements et réunions professionnelles du secteur touristique
4. Management et gestion administrative
• Encadrer et animer l’équipe de l’Office de Tourisme.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière.
• Rechercher des financements et optimiser les ressources
• Gérer la collecte, la répartition et le suivi de la Taxe de Séjour ainsi que des reversements en matière de taxes additionnelles
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +4/5) en tourisme, développement territorial ou management public.
• Expérience confirmée sur un poste à responsabilité dans le secteur touristique ou le développement local.
• Solide connaissance des enjeux de marketing territorial et d’attractivité.
• Capacités managériales avérées.
• Sens stratégique, rigueur administrative et aptitude à la conduite de projets.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Permis B requis
• Expérience confirmée sur un poste à responsabilité dans le secteur touristique ou le développement local.
• Solide connaissance des enjeux de marketing territorial et d’attractivité.
• Capacités managériales avérées.
• Sens stratégique, rigueur administrative et aptitude à la conduite de projets.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0164280395
Informations complémentaires
Conditions du poste :
• Contrat à durée déterminée de droit public de 3 ans avec possibilité de renouvellement (catégorie A – Attaché Territorial).
• Poste régi par l’article R. 133-11 et suivants du Code du tourisme : recrutement par voie contractuelle (droit public) ou par voie de détachement.
• Travail à temps plein – 35h hebdomadaires.
• Contraintes ponctuelles : réunions en soirée et travail le week-end.
• Rémunération selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
• Date d’embauche souhaitée : dès que possible.
• Lieu de travail : Siège de l’Office de Tourisme du Pays de Nemours, 28 rue Gautier 1er – 77140 Nemours.
Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation – à l’attention de Christophe Chamoreau, Président de l’Office de Tourisme du Pays de Nemours), et/ou toute information relative au poste, sont à adresser par mail à l’adresse suivante : info@tourisme-paysdenemours.fr
• Contrat à durée déterminée de droit public de 3 ans avec possibilité de renouvellement (catégorie A – Attaché Territorial).
• Poste régi par l’article R. 133-11 et suivants du Code du tourisme : recrutement par voie contractuelle (droit public) ou par voie de détachement.
• Travail à temps plein – 35h hebdomadaires.
• Contraintes ponctuelles : réunions en soirée et travail le week-end.
• Rémunération selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
• Date d’embauche souhaitée : dès que possible.
• Lieu de travail : Siège de l’Office de Tourisme du Pays de Nemours, 28 rue Gautier 1er – 77140 Nemours.
Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation – à l’attention de Christophe Chamoreau, Président de l’Office de Tourisme du Pays de Nemours), et/ou toute information relative au poste, sont à adresser par mail à l’adresse suivante : info@tourisme-paysdenemours.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.