Chargé des subventions et des participations
Offre n° O077260320001213
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux (CAPM) a pour finalité l'amélioration du niveau et de la qualité de vie de ses habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 25 minutes de Paris, la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux est composée de 26 communes, recense 110 000 habitants et constitue le territoire le plus peuplé de Seine-et-Marne.
Sa ville-centre, Meaux, compte près de 56 000 habitants. La Communauté d’Agglomération a pour finalité d’améliorer le niveau et la qualité de vie des habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire.
Doté d’espaces naturels remarquables, le territoire du Pays de Meaux propose un cadre de vie adapté à tous.
Mutualisé sur deux collectivités (Ville et CAPM) et sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du service Pilotage de la performance, le chargé de missions subventions et participations assurera une mission d’assistance, d’expertise et de conseil auprès du service Pilotage de la Performance, du service Comptabilité et des Directions des deux collectivités.
Sa ville-centre, Meaux, compte près de 56 000 habitants. La Communauté d’Agglomération a pour finalité d’améliorer le niveau et la qualité de vie des habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire.
Doté d’espaces naturels remarquables, le territoire du Pays de Meaux propose un cadre de vie adapté à tous.
Mutualisé sur deux collectivités (Ville et CAPM) et sous l’autorité hiérarchique directe du responsable du service Pilotage de la performance, le chargé de missions subventions et participations assurera une mission d’assistance, d’expertise et de conseil auprès du service Pilotage de la Performance, du service Comptabilité et des Directions des deux collectivités.
Missions / conditions d'exercice
ACCOMPAGNER LE DIRECTEUR DES FINANCES ET LE RESPONSABLE DU POLE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE DANS LEURS MISSIONS
Vous êtes le référent de l’optimisation des recettes d’investissement de la Ville de Meaux et de la CAPM. À ce titre, vous assurez le suivi administratif et financier des subventions d’investissement en lien avec un prestataire externe, depuis leur notification jusqu’à leur versement, en coordination avec l’agent comptable, tout en faisant le lien avec les services opérationnels sur l’avancement des dossiers.
Vous apportez également un soutien à l’instruction des subventions aux associations des deux collectivités et pilotez le fonds de concours CAPM, de l’instruction des demandes jusqu’au mandatement.
En collaboration avec le service Pilotage de la Performance, vous suivez la fiscalité directe et les dotations de l’État. Vous participez à la préparation budgétaire annuelle ainsi qu’à la production des documents associés (maquette budgétaire, délibérations, notes synthétiques), et contribuez à l’analyse des données financières ainsi qu’à l’élaboration des prévisions budgétaires.
Vous conseillez les services des deux collectivités en matière de finances publiques, travaillez avec le service comptabilité sur l’imputation et les écritures de fin d’exercice, et participez au paramétrage des logiciels financiers CIVIL et MGDIS.
Enfin, vous faites preuve de proactivité, êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe ainsi que l’atteinte d’objectifs communs.
Vous êtes le référent de l’optimisation des recettes d’investissement de la Ville de Meaux et de la CAPM. À ce titre, vous assurez le suivi administratif et financier des subventions d’investissement en lien avec un prestataire externe, depuis leur notification jusqu’à leur versement, en coordination avec l’agent comptable, tout en faisant le lien avec les services opérationnels sur l’avancement des dossiers.
Vous apportez également un soutien à l’instruction des subventions aux associations des deux collectivités et pilotez le fonds de concours CAPM, de l’instruction des demandes jusqu’au mandatement.
En collaboration avec le service Pilotage de la Performance, vous suivez la fiscalité directe et les dotations de l’État. Vous participez à la préparation budgétaire annuelle ainsi qu’à la production des documents associés (maquette budgétaire, délibérations, notes synthétiques), et contribuez à l’analyse des données financières ainsi qu’à l’élaboration des prévisions budgétaires.
Vous conseillez les services des deux collectivités en matière de finances publiques, travaillez avec le service comptabilité sur l’imputation et les écritures de fin d’exercice, et participez au paramétrage des logiciels financiers CIVIL et MGDIS.
Enfin, vous faites preuve de proactivité, êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe ainsi que l’atteinte d’objectifs communs.
Profils recherchés
Vous faites preuve de sens des responsabilités, d’un bon relationnel et de capacités d’adaptation, de diplomatie, de pragmatisme et de proposition. Vous êtes rigoureux, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, avec une aisance rédactionnelle et un sens de l’organisation vous permettant de travailler en autonomie et de prioriser vos missions.
Vous maîtrisez l’environnement juridique des collectivités territoriales ainsi que les règles de la comptabilité publique et de l’exécution financière. Vous êtes capable de conduire des analyses stratégiques, de mobiliser des méthodes de conseil en gestion et de piloter des projets, tout en utilisant efficacement les outils informatiques, notamment Excel, Business Objects et Civil Finances.
Lieu de travail : Hôtel de ville
Temps de travail et congés : 36 heures - 25 CA + 6 RTT – Réunions possibles en soirée
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons de rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Vous maîtrisez l’environnement juridique des collectivités territoriales ainsi que les règles de la comptabilité publique et de l’exécution financière. Vous êtes capable de conduire des analyses stratégiques, de mobiliser des méthodes de conseil en gestion et de piloter des projets, tout en utilisant efficacement les outils informatiques, notamment Excel, Business Objects et Civil Finances.
Lieu de travail : Hôtel de ville
Temps de travail et congés : 36 heures - 25 CA + 6 RTT – Réunions possibles en soirée
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons de rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) - Avant le
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.