Policier municipal (h/f)
Offre n° O077260325000943
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Comprise dans le canton de CLAYE-SOUILLY, nichée dans une des Boucles de la Marne, la commune d'ANNET-SUR-MARNE (3 300 hab.) est située au nord-ouest de la Seine-et-Marne, à proximité de l'agglomération parisienne et de son développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38, rue Paul Valentin, Annet-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Organisation, mise en oeuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion,
- Gestion de l'interface avec la population,
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
Assurer la sécurisation de la commune
- Sécuriser et lutter contre tout trafic, agression, vol...
- Assurer une présence pédestre dissuasive sur le terrain notamment sur le centre ville et les espaces naturels
- Procéder à des opérations conjointes avec la Gendarmerie Nationale
- Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives (festivités et services d'ordre organisés par la ville),
- Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires ainsi que la sécurité aux abords des écoles,
-Gestion, exploitation de la vidéoprotection de la voie publique et des bâtiments communaux protégés.
Veiller au respect de la réglementation
- Rechercher et relever les infractions au stationnement, à la circulation routière, au code de la voirie routière,
- Appliquer les arrêtés municipaux relatifs à la politique sécuritaire,
- Repérage et suivi des véhicules ventouses
Assurer une relation de proximité avec la population
- Apporter des réponses adaptées et rapides aux réquisitions des Annetois,
- Rechercher et relever les infractions : nuisances sonores
Effectuer la traversée des écoles
- Organisation, mise en oeuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion,
- Gestion de l'interface avec la population,
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
Assurer la sécurisation de la commune
- Sécuriser et lutter contre tout trafic, agression, vol...
- Assurer une présence pédestre dissuasive sur le terrain notamment sur le centre ville et les espaces naturels
- Procéder à des opérations conjointes avec la Gendarmerie Nationale
- Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives (festivités et services d'ordre organisés par la ville),
- Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires ainsi que la sécurité aux abords des écoles,
-Gestion, exploitation de la vidéoprotection de la voie publique et des bâtiments communaux protégés.
Veiller au respect de la réglementation
- Rechercher et relever les infractions au stationnement, à la circulation routière, au code de la voirie routière,
- Appliquer les arrêtés municipaux relatifs à la politique sécuritaire,
- Repérage et suivi des véhicules ventouses
Assurer une relation de proximité avec la population
- Apporter des réponses adaptées et rapides aux réquisitions des Annetois,
- Rechercher et relever les infractions : nuisances sonores
Effectuer la traversée des écoles
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Pouvoirs de Police du Maire,
- Connaissance des textes réglementaires et législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale
- Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
SAVOIR-FAIRE :
- Maniement des armes
- Logiciel et appareil de géo verbalisation électronique
- Permis B
SAVOIR-ETRE :
- Grande disponibilité, rigueur, grande réactivité
- Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations- Esprit d'initiative et d'organisation, capacité de dialogue et de compréhension
- Capacité à travailler en équipe, polyvalence et adaptation, capacité relationnelle, maîtrise de l'informatique, connaître les acteurs et intervenant de la sécurité et de la prévention
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
- Pouvoirs de Police du Maire,
- Connaissance des textes réglementaires et législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale
- Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
SAVOIR-FAIRE :
- Maniement des armes
- Logiciel et appareil de géo verbalisation électronique
- Permis B
SAVOIR-ETRE :
- Grande disponibilité, rigueur, grande réactivité
- Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations- Esprit d'initiative et d'organisation, capacité de dialogue et de compréhension
- Capacité à travailler en équipe, polyvalence et adaptation, capacité relationnelle, maîtrise de l'informatique, connaître les acteurs et intervenant de la sécurité et de la prévention
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Contact et modalités de candidature
Contact
0160260279
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
38, rue Paul Valentin
77410 ANNET SUR MARNE
Madame Le Maire
38, rue Paul Valentin
77410 ANNET SUR MARNE
Adresse de l'employeur
ANNET SUR MARNE
>38, rue Paul Valentin
77410 ANNET SUR MARNE
>38, rue Paul Valentin
77410 ANNET SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.