Chargé(e) des Ressources Humaines
Offre n° O077260326000054
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montry (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Montry (77450) recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines.
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet
CDD : Remplacement de 8 mois
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet
CDD : Remplacement de 8 mois
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales:
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels
- Élaboration des actes administratifs (arrêtés ou contrats)
- Instruction et suivi des dossiers administratifs
- Accompagnement des agents dans la gestion des carrières
- Suivi des arrêts en lien avec la maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie
- Suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Suivi de la médecine préventive
- Lien avec l’assureur pour les prises en charges
- Saisie des dossiers de retraite
- Gestion mensuelle de la paie
- Saisie des variables de paies
- Mandatement de la paie et déclarations auprès des organismes
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels
- Élaboration des actes administratifs (arrêtés ou contrats)
- Instruction et suivi des dossiers administratifs
- Accompagnement des agents dans la gestion des carrières
- Suivi des arrêts en lien avec la maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie
- Suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Suivi de la médecine préventive
- Lien avec l’assureur pour les prises en charges
- Saisie des dossiers de retraite
- Gestion mensuelle de la paie
- Saisie des variables de paies
- Mandatement de la paie et déclarations auprès des organismes
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience sur des missions similaires recommandée
- Connaissance de l'environnement institutionnel, de collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Maitrise de l'expression écrite et orale
- Compétences rédactionnelles et gestion des priorités
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Maitrise des techniques de recherches documentaires
- La Connaissance du logiciel BL RH de Berger Levrault serait un plus
- Capacité d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, d'initiative et de rigueur
- Sens et goût du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Obligation de discrétion et respect de la confidentialité
- Expérience sur des missions similaires recommandée
- Connaissance de l'environnement institutionnel, de collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Maitrise de l'expression écrite et orale
- Compétences rédactionnelles et gestion des priorités
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Maitrise des techniques de recherches documentaires
- La Connaissance du logiciel BL RH de Berger Levrault serait un plus
- Capacité d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, d'initiative et de rigueur
- Sens et goût du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Obligation de discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0164634901
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
25 AVENUE DE LA MAIRIE
77450 MONTRY
Monsieur le Maire
25 AVENUE DE LA MAIRIE
77450 MONTRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.