Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O077260331000082
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Abel Leblanc, Presles-en-Brie (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et accompagnement des élus
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Conseiller les élus dans la conduite des politiques publiques et accompagner la prise de décision.
• Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets municipaux.
Management et organisation des services
• Assurer la direction, l’animation et la coordination de l’ensemble des services municipaux (35 agents).
• Piloter l’organisation et l’optimisation du fonctionnement des services dans un objectif d’efficacité et de qualité du service public.
• Accompagner les équipes et les encadrants dans la conduite des projets et l’évolution de l’organisation.
Pilotage administratif et sécurisation juridique
• Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions municipales.
• Organiser les réunions du Conseil municipal et veiller à la qualité juridique des délibérations et actes administratifs.
• Garantir la conformité et la sécurisation des procédures administratives et réglementaires.
Gestion financière et pilotage budgétaire
• Piloter la stratégie financière de la collectivité.
• Élaborer et suivre les budgets communaux et annexes.
• Réaliser les analyses et prospectives financières.
• Assurer le suivi de la trésorerie et le maintien des équilibres budgétaires.
Commande publique et financements
• Gérer les appels d’offres, prendre en charge la préparation, la passation et le suivi des marchés publics.
• Identifier et mobiliser les dispositifs de financement externes (État, Région, Département, Europe).
• Piloter le montage et le suivi des dossiers de subventions liés aux projets communaux.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Conseiller les élus dans la conduite des politiques publiques et accompagner la prise de décision.
• Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets municipaux.
Management et organisation des services
• Assurer la direction, l’animation et la coordination de l’ensemble des services municipaux (35 agents).
• Piloter l’organisation et l’optimisation du fonctionnement des services dans un objectif d’efficacité et de qualité du service public.
• Accompagner les équipes et les encadrants dans la conduite des projets et l’évolution de l’organisation.
Pilotage administratif et sécurisation juridique
• Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions municipales.
• Organiser les réunions du Conseil municipal et veiller à la qualité juridique des délibérations et actes administratifs.
• Garantir la conformité et la sécurisation des procédures administratives et réglementaires.
Gestion financière et pilotage budgétaire
• Piloter la stratégie financière de la collectivité.
• Élaborer et suivre les budgets communaux et annexes.
• Réaliser les analyses et prospectives financières.
• Assurer le suivi de la trésorerie et le maintien des équilibres budgétaires.
Commande publique et financements
• Gérer les appels d’offres, prendre en charge la préparation, la passation et le suivi des marchés publics.
• Identifier et mobiliser les dispositifs de financement externes (État, Région, Département, Europe).
• Piloter le montage et le suivi des dossiers de subventions liés aux projets communaux.
Profils recherchés
Compétences requises
• Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales, notamment en droit public en gestion budgétaire locale et les appels d’offres.
• Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et de leur environnement partenarial.
• Connaissances approfondies en urbanisme.
• Capacité à piloter l’action publique locale et à accompagner les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques.
• Maîtrise de la gestion financière territoriale : élaboration budgétaire, analyse prospective et sécurisation des équilibres financiers.
• Connaissance des procédures de la commande publique et du montage des dossiers de financement et de subventions.
• Capacité à conduire le changement et à accompagner l’évolution de l’organisation des services.
• Aptitudes managériales confirmées : animation, coordination et mobilisation des équipes.
Profil recherché
• Qualités relationnelles et sens du dialogue.
• Capacités d’organisation et de coordination.
• Aptitude à fédérer et mobiliser les équipes.
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
• Sens de l’initiative et aptitude à la négociation.
Conditions
• Forte disponibilité (réunions en soirée, présence requise aux conseils municipaux et conseils d’administration du C.C.A.S.)
• Emploi de catégorie B.
• Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales, notamment en droit public en gestion budgétaire locale et les appels d’offres.
• Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et de leur environnement partenarial.
• Connaissances approfondies en urbanisme.
• Capacité à piloter l’action publique locale et à accompagner les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques.
• Maîtrise de la gestion financière territoriale : élaboration budgétaire, analyse prospective et sécurisation des équilibres financiers.
• Connaissance des procédures de la commande publique et du montage des dossiers de financement et de subventions.
• Capacité à conduire le changement et à accompagner l’évolution de l’organisation des services.
• Aptitudes managériales confirmées : animation, coordination et mobilisation des équipes.
Profil recherché
• Qualités relationnelles et sens du dialogue.
• Capacités d’organisation et de coordination.
• Aptitude à fédérer et mobiliser les équipes.
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
• Sens de l’initiative et aptitude à la négociation.
Conditions
• Forte disponibilité (réunions en soirée, présence requise aux conseils municipaux et conseils d’administration du C.C.A.S.)
• Emploi de catégorie B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164255003
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Yoann COSSEVE, Maire de Presles en Brie
6 rue Abel Leblanc
77220 PRESLES EN BRIE
Monsieur Yoann COSSEVE, Maire de Presles en Brie
6 rue Abel Leblanc
77220 PRESLES EN BRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.