GESTIONNAIRE FINANCES
Offre n° O077260401000335
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Ressources recherche un.e Gestionnaire Finances.
Catégorie statutaire : C.
Catégorie statutaire : C.
Missions / conditions d'exercice
* Missions :
• Validation informatique des bons de commandes (contrôle imputation et pièces justificatives + renseignements indispensables au traitement ultérieur)
• Enregistrement, contrôle et liquidation des factures (hors marché)
• Saisie et suivi des marchés dans le logiciel comptable
• Enregistrement, contrôle et liquidation des factures (sur marché) + établissement certificat de paiement et respect des clauses du marché
• Mandatement + interfaces trésorerie + pointage des bordereaux
• Enregistrement des factures publiques et émissions des titres
• Ecritures de régularisation des dépenses et des recettes (y compris des régies)
• Gestion des annulations et rejets des mandats et titres par le Service de Gestion Comptable
• Aides aux différents services, notamment sur le logiciel comptable
• Pointage avec les différents services composant le secteur attribué
* Activités :
• Travail sur poste informatique important : CIVIL Net Finances + bureautique
• Scan des documents comptables et enregistrement dans le logiciel comptable
• Relations avec les fournisseurs et débiteurs
• Réponses aux relances des fournisseurs
• Relations avec le Service de Gestion Comptable (SGC)
* Spécificités et contraintes particulières :
• Les demandes de congés doivent obligatoirement être faites en concertation avec les collègues du service.
• Validation informatique des bons de commandes (contrôle imputation et pièces justificatives + renseignements indispensables au traitement ultérieur)
• Enregistrement, contrôle et liquidation des factures (hors marché)
• Saisie et suivi des marchés dans le logiciel comptable
• Enregistrement, contrôle et liquidation des factures (sur marché) + établissement certificat de paiement et respect des clauses du marché
• Mandatement + interfaces trésorerie + pointage des bordereaux
• Enregistrement des factures publiques et émissions des titres
• Ecritures de régularisation des dépenses et des recettes (y compris des régies)
• Gestion des annulations et rejets des mandats et titres par le Service de Gestion Comptable
• Aides aux différents services, notamment sur le logiciel comptable
• Pointage avec les différents services composant le secteur attribué
* Activités :
• Travail sur poste informatique important : CIVIL Net Finances + bureautique
• Scan des documents comptables et enregistrement dans le logiciel comptable
• Relations avec les fournisseurs et débiteurs
• Réponses aux relances des fournisseurs
• Relations avec le Service de Gestion Comptable (SGC)
* Spécificités et contraintes particulières :
• Les demandes de congés doivent obligatoirement être faites en concertation avec les collègues du service.
Profils recherchés
* Profil requis : Compétences et qualités requises
Compétences requises : (Savoir-faire)
• Maîtrise de la M57
• Connaissance des marchés publics indispensable pour en assurer le suivi financier (contrôle, respect des clauses du marché, établissement du certificat de paiement)
• Maîtrise du logiciel comptable « CIVIL Net Finances » serait un plus
• Maîtrise de l’outil informatique bureautique
• Connaissance des plateformes du portail de la DGFIP (Hélios, Chorus pro)
Qualités requises : (Savoir-être)
• Travail en équipe
• Rigueur
• Discrétion
• Bon relationnel
• Adaptabilité
• Polyvalence indispensable
* Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois en deux fois,
• Heures supplémentaires payées (événements de la collectivité)
* Avantage :
CNAS
Compétences requises : (Savoir-faire)
• Maîtrise de la M57
• Connaissance des marchés publics indispensable pour en assurer le suivi financier (contrôle, respect des clauses du marché, établissement du certificat de paiement)
• Maîtrise du logiciel comptable « CIVIL Net Finances » serait un plus
• Maîtrise de l’outil informatique bureautique
• Connaissance des plateformes du portail de la DGFIP (Hélios, Chorus pro)
Qualités requises : (Savoir-être)
• Travail en équipe
• Rigueur
• Discrétion
• Bon relationnel
• Adaptabilité
• Polyvalence indispensable
* Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois en deux fois,
• Heures supplémentaires payées (événements de la collectivité)
* Avantage :
CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.